現在上班族“朝九晚六”的生活狀態，不必我多說，相信很多人體會的比我都深刻。早上起不來，晚上睡不著，坐地鐵、坐公交前胸貼后背，恨不得擠成餡餅還得拼命擠，簡直就是一場無煙的戰爭，晚上還要加班到很晚，如果剛好整點下班還要歷經堵車的困擾。行，這些..

這是一個風起云涌的“創”時代。大學生創業更是聚攏了大眾的關注。很多人在“創”的浪潮中掘到了人生第一桶金，但更多人卻被一個浪打沒了影兒。前撲后繼，卻仍有著無數的創業英雄朝著自己的夢想而努力。創業草根化了、通俗化了；創業，再也不是遙不可及的代名..

濮陽人才網搬遷地址為：黃河路與長慶路交叉口萬利財富廣場1108室 服務電話：0393-5399981  5399982  5399983 或撥打：400－039－0393..

2012年的中國，面臨著復雜的國內外形勢，而這種復雜程度甚至超過了金融危機的2008年：經濟增速緩慢回落與物價漲幅仍處高位并存，外需下滑而內需增長仍受多種因素制約，同時還面臨部分領域投資效益不高、部分企業投資能力和意愿下降、整體創新能力不足..

 每年都有人不厭其煩地來介紹世界500強，翻開中國的管理雜志，大都是成功企業的報道。其實，在中國經濟還以每年兩位數的速度增長的時候，做得好的企業其實是挺沒意思的，基本上，他們唯一做好的就是沒有犯什么愚蠢的錯誤。至于媒體要把他們塑造..

　招個測試員比招個博士還難 　　“如今招一個軟件測試員比招一個博士生還難！按計劃公司這次要招聘5名測試員，可現場一直都沒有找到合適的。我們公司常年招聘測試員，開6000元的月薪也難招到合適的人，我們就想招有經驗的測試工程師，但這樣的人才市場..

   小趙和小林在同一家公司同一個部門工作，二人辦公室結緣，2009年底登記結婚。2010年初，小趙與小林舉行了婚禮，公司同事這才知道他們結婚的消息。婚假歸來，小趙的經理在談話中詢問小趙是否有調換崗位的意向，小..

　中國已成為全球經濟中不可分割的一部分，跨國公司只有著力提升中國領導團隊的規模和素質，實現人才本土化，才能保證商業戰略的切實執行。 　　受到市場自由化和全球整合這兩股力量的推動，中國在過去20年中業已成為全球經濟體中不可分割的一部分。..

  1、人們應當知道我是名勤奮工作的員工 　　做一名勤奮工作的員工并不意味著你就一定可以獲得應有的回報，你還得時不時為自己吹吹喇叭。你最近是否因為工作出色而獲得過表揚?那么就找個方式讓上司在公司的時事通訊或者公告牌上認可你的成功..

　在“時間就是金錢，效率就是生命”的價值觀指引下，類似“四大”這樣的公司創造出驚人的財富、品牌和效率口碑。對客戶而言，這種公司計算精確，效率奇高，職業精神幾乎無可挑剔。可是這些光彩奪目的品牌支架，是通過透支生命來訂做的。品牌的支架閃閃發光，..

　一家企業如何才能快速發展？關鍵就是讓一部分員工變成企業的主人。如何才能讓員工具有主人翁的心態呢？關鍵在于老板懂得合理的利潤分配。 　　其實，針對這個問題，中國改革開放的總設計師鄧小平早就給我們的企業老板提供了解決方案。看看中國改革開放..

　雖然2012年高校畢業生招聘才開了個頭，但新的動向已經顯現：招大學生做“技術藍領”的企業明顯增多。很多企業喜歡動手能力更強、也更能“安心”的高職畢業生。　　那些培養應用型人才的高校的畢業生受到青睞。在不久前舉行的上海電..

人才永遠是公司最寶貴的資產，而招聘正確的人是公司獲得優秀人才的第一步。要記住，我不是為某個職位而招聘人，而是為整個公司在招聘人才。所以，價值觀非常重要。鑒別的關鍵有三點。一是他有沒有可被證實的業績，是通過什么途徑取得的—是在同一..

  據新華社消息 中共中央政治局2月20日下午就實施更加積極的就業政策進行第三十二次集體學習。中共中央總書記胡錦濤在主持學習時強調，實施更加積極的就業政策，把促進就業放在經濟社會發展的優先位置，努力實現社會就業更加充分，關系億萬人..

　溝通無所不在，溝通從心開始   　　當我們一出生那一刻，我們已經學會了溝通，第一聲的啼哭，第一次的微笑，這都是我們在和這個世界和我們身邊人的溝通。慢慢長大，我們發生我們整個生涯將近三分之二的時間都在和職場上的同事在溝通。美..

　第一份工作，不少職場新人今年將收到職業生涯的第一份年終“紅包”。很多人會選擇將年終獎的大部分孝敬父母，或想給父母購買一份保障。保險專家則建議職場新人，年終獎最好酌情留下足夠的一部分給自己計劃一份保險保障。這是因為年輕人初入職場，收入有限，..

　“如今，年紀大的扮嫩，年紀輕的裝老，職場中人有些讓人年齡莫辨了”，從事人力資源管理工作的柯先生告訴記者，若不是因為工作關系，自己可以看到全公司員工的個人檔案，很多同事的真實年齡，他完全猜不出。 　　在記者近日的采訪中，大量白領都道出這..

  有這樣一群事業有成的成功男人：他們辛苦工作，積累下豐富的物質財富，然而卻因為種種原因，過早地喪失了好奇心以及對生活樂趣的感知，最終就像熏完臘肉后的麻繩一樣，枯燥乏味，死氣沉沉，成為了所謂的“麻繩男人”。在日本最近的情感暢銷書里..

 分析出上市公司高管離職的原因，證監會等管理部門才可以有的放矢，對癥下藥，制定相應的法規制度，對高管離職行為進行規范約束。     近日，中國上市公司高管密集辭職事件引起媒體的關注。根據2月13日..

心理測試題：生活總是有希望和盼頭存在著，不然真的就是枯燥無味了，就像是暗無天日的生活。那么你最近有什么樣的期望呢？做做下面的心理測試題。來測試一下吧。       Q1.你是否有固..

第一、驅動企業發展的是“數字”，如果你看不明白它們，你就是在瞎忙。 　　第二、每達成一筆交易，只有把錢收回來了，它才能被稱為業績。 　　第三、如果你的短期負債高于短期資產，你就相當于破產了。 　　第四、在公司發展上，..

2月的人才市場又迎來了求職旺季。各大招聘會現場，活躍著不少海歸的身影。 　　據《東莞時報》報道，2月初的一場招聘會上，海歸小鐘因為只帶了一份簡歷，現場又無法加印，最后被一家心儀的電子企業拒之門外。該企業招聘負責人對此表示，求職者應準備好..

什么是核心競爭力筆者認為：所謂個人核心競爭力，即不易被競爭對手效仿、具有競爭優勢、獨特的知識和技能。核心競爭力是不易被競爭對手模仿，并且是你獨有的本領。如果別人也有這種本領，且比你高強，那么這種本領根本算不上你的核心競爭力。  &..

    從小到大，我每天早上都是被濃濃的煙味嗆醒的，小的時候家里窮，沒蓋新房子之前一直和父母住一間屋子，在我的記憶里，父親不太說話，總是悶著頭抽煙，他最不好的習慣就是早上醒來的第一件事就是抽上一顆煙，每當我聞到..

為求職減肥30斤因太瘦工作又吹了 為了找工作，22歲的謝欣花了兩個月時間，辛苦減肥30多斤。原以為“骨感”身材能為自己的求職“加分”，卻沒想到，這成了她求職的“攔路虎”，幾次面試都以失敗告終。謝欣一打聽才知道，招聘方不愿意要她，竟然都是..