■案情回顧 職工張女士因提出辭職后未滿30天便離開了單位，結果被單位以違反《勞動合同法》的相關規定為由扣除了一個月工資3200元。張女士認為單位的做法不合理，遂求助工會。某工會勞動爭議調解中心受理此案后認定，..

這兩天，某報社記者被曝光涉嫌強奸女實習生的事情引發了一片嘩然。面對職場的老師、前輩，這些初來乍到的實習生，或者剛剛入職的職場新人往往是弱小的一方。 今天的內容想告訴你，如果遭遇性騷擾該怎么辦？初入職場的女孩子..

案情： 浙江海鹽一家外貿公司老板卜先生，與馬女士是生意合作伙伴，也是多年好友。去年5月4日，馬在微信上向卜求助，說她有筆8萬元保險款將到期急需現金續期，手頭正緊，請卜先生救急，說幾天后就還。看在老朋友份上，卜..

理法師： 37個針對職場女性的實用問答，認真看，記下來，必要時可以保護女神們的合法權益。 問：關于保胎問題，法律上有什么規定嗎？ 答：關于保胎問題，法律中并無規定。可參考..

2006年6月，馮某和妻子包某從河北老家來到北京打工。由于沒有文化，也不懂技術，夫妻倆經人介紹入職了一家受環衛中心委托運營公共廁所的公司，從事廁所保潔的工作。由于不懂法律，到公司后他們從沒想過簽訂勞動合同和上社會保險的問題。 ..

某些情況下，上級領導的簽名跟單位的蓋章并無區別！   2016年10月下旬筆者鐘永棣發表判例《無加蓋公章的辭退證明是否有效》，判例中人民法院認為，《辭退證明》由A酒店人事主管干部吳X、行政總廚楊X、餐..

勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。什么是勞動合同?勞動合同有哪些可以簽，有哪些合同不能簽，單位不簽勞動合同怎么辦……這些問題你都清楚嗎?事關自身的合法權益，趕緊學起來! 一、什么是..

成都商報記者 顧愛剛 周茂梅 攝影報道 杜女士展示人社部門出具的認定書 腦內出血，深度昏迷……59歲的杜文良倒在了學校食堂的崗位上。雖然醫生告知救治希望不大，但家人仍不放棄。遺憾的是，56小時..

來源：法律講堂 “勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。不少人拿到勞動合同的那刻，可能連合同內容都沒看清，就揮著筆桿子“簽簽簽”，覺得簽了合同就萬事大吉。很多人，在簽合同的時候..

田某軍系宇盛公司帶砂區的操作工人。2013年6月22日，田某軍下班后即去單位浴室洗澡，被同事曾某峰不小心推了一下，摔倒在地受傷。第二天，田某軍到江陰市青陽醫院治療，診斷為右側第五肋骨骨折。 2013年9月12..

來源︱藍白律師事務所 案情概要 李某于2013年8月5日畢業后與A公司簽訂《非北京生源高校畢業生引進協議書》，其中約定該公司為李某辦理北京市戶口，李某按照約定提交了辦理落戶手續的相應材料。 ..

作者：沈陽 · 孫雁君 · 資深HR     單位以嚴重違紀辭退職工爭議 敗訴原因分析   1、單位缺乏處分依據。 ..

勞動關系的確認勞資爭議中最常見的問題。哪些材料可以成為確認勞動關系存在的證據？ 下面這些通常情況下都可以，請看仔細！ 來源|人社部微信 ..

田某于2007年7月入職北京某公司，從事保潔工作。2008年1月1日雙方簽訂第一份書面勞動合同，合同期限至2010年12月31日。后雙方續簽過兩次勞動合同，最終期限至2015年12月7日，即田某達到法定退休年齡的日子。工作期間，公司從..

合同到期不續簽分兩種情形。 若單位不續簽，有經濟補償，若個人不續簽，要看情況。如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經..

作者：文海宣   來源：北京法院網 案例回顧： 林女士原系北京一家科技公司的財務人員。2014年8月25日至29日期間，林女士請病假5天未出勤。2014年10月..

隨著廣東省出臺新版計生條例，目前全國至少已有29個省份在當地新版計生條例中明確了陪產假的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久。中新網記者調查發現，多數人能享受到足額的陪產假，但也有一部分人的陪產假遭遇了被“縮水”，甚至..

兩年輕女孩離職被索賠34萬 小云和小朵來自黑龍江，從大學畢業后就來到北京工作。   從2014年7月起，她們被一家公司錄用，并被委派到幼兒園教英語。 ..

理法師： 實習是大學生為就業做準備的過程，但實習的在校大學生并不能算是勞動法意義上的勞動者，在校生在實習過程中受傷該怎么處理一直是廣大實習生所關注的問題。 【案情】 謝某系某技校學生，畢業前夕，經學校與實習單位..

來源：人民法院報 從審判實務層面看，勞動法律關系雙方當事人在執行勞動法律、法規或者履行勞動合同過程中，常常會因勞動報酬增減、勞動崗位更迭、繳納社會保險費、解除勞動關系等問題引發糾紛。這些爭議的發生，不僅影響勞..

作者：鐘永棣，來源：人力資源法律庫，ID:hrxinli   【基本案情】   張X于2008年1月30日進入A物業公司工作，崗位為安管主管，基本工資為3450元／月..

作者：鐘永棣，來源：人力資源法律庫，ID:hrxinli 觀點提煉： 從狹義角度看，睡覺與打瞌睡是兩個不同的行為狀態。但是，如果用人單位的規章制度僅明確兩者不同的違紀責任，而無明確兩..

本文由鐘永棣老師根據法院裁判文書整理， 轉載須注明：作者：鐘永棣，來源：人力資源法律庫，ID:hrxinli   觀點提煉： 1、《解除勞動合同證明書》加蓋工..

作者：鐘永棣，來源：人力資源法律庫，ID:hrxinli 鐘永棣老師觀點： （一）工傷保險待遇與第三人侵權賠償系基于不同法律關系與不同賠償主體之間產生的法律責任。受害人主張工傷保..

來源：周必榮法律咨詢  基本案情  王某系某廠合同制工人，在簽訂勞動合同時約定：該廠實行計件工資。次年6月，工廠接受大批來料加工業務，為了盡快完成任務..