你是否在職業(yè)發(fā)展方向上舉棋不定？你是否想重返以前所從事的行業(yè)？你是否具有復(fù)合能力并可以在多個舞臺上展示自己？        如果你的答案是“ｙｅｓ”，那么你需要重新檢查自己的求職策略，在..

不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象反而華而不實，令人生疑；相反，采用具體實在的陳述，會讓人感到信服。學(xué)會使用數(shù)字語言，是使簡歷提高含金量的法寶。 　　一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10..

1.使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。 　　2.定做附信。附信專門致某個特定的個人。確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。 　　3.如果你不愿..

“我們已經(jīng)把你的簡歷放進了公司的‘人才庫’” 　　在準(zhǔn)備簡歷素材、挑選簡歷格式、著手創(chuàng)作簡歷的過程中，有一句話，可以用來作為戒條：Your resume is scanned, not read(YRIS)。為什么讓求職者以此為鑒呢？因為招..

 完美個人簡歷大賽難覓一份完美個人簡歷。     近日，同濟大學(xué)學(xué)生職業(yè)與發(fā)展協(xié)會組織了一場“完美個人簡歷大賽”的活動，然而學(xué)生精心制作出來的“個人簡歷作品”沒有一份能被評為完美。 　　個人簡..

個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應(yīng)征者競爭，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。 在招聘者的挑選過..

寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面十二步，這件事不再那么難了。　　1.選擇目標(biāo) 　　先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個目標(biāo)沒必要一定要出現(xiàn)在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什么樣的..

您知道嗎，80%的簡歷在五秒鐘之內(nèi)甚至根本沒有被閱讀就被淘汰了！相反的，一份編輯專業(yè)、制作精良的簡歷將叩開您所向往公司的大門。 　　畢業(yè)在即，大學(xué)生們在簡歷上下了不小功夫，可功夫到家不到家？要招聘單位說了算。香港智裕國際咨詢有限公司總經(jīng)理李..

沙莉絕對是屬于熱情開朗的女孩，一來就刮出一股青春旋風(fēng)，成了大家注目的焦點。而且，沙莉非常聰明，不是那種中看不中用的花瓶，干事麻利，很快就能上手她的工作了。     沙莉做推廣工作，要做策劃，跟各個部門..

1、讓簡歷內(nèi)容突出 內(nèi)容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。 簡歷內(nèi)容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員..

求職中，一份簡歷，就是你自己的一份最好展現(xiàn)，那么你要展現(xiàn)你的那一面給應(yīng)聘公司呢？你的個人簡歷內(nèi)容需要些什么呢？？1、本人基本情況；   姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、 政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、..

求職中，一份簡歷，就是你自己的一份最好展現(xiàn)，那么你要展現(xiàn)你的那一面給應(yīng)聘公司呢？你的個人簡歷內(nèi)容需要些什么呢？？1、本人基本情況；   姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、 政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、..

  如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：     A：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣。”     B：“實行新的人事政策，使缺..

打招呼在人際關(guān)系建立之初，能發(fā)揮潤滑劑的功效。在和上司、同事還不熟絡(luò)的時候，就從打招呼開始吧。     每天一進公司，可以對所有同事說，“早上好！”相信同事回報你的一定是微笑。如果面對客戶，打招呼之后可以補..

就業(yè)形勢緊張，很多求職者為了能謀得一職已經(jīng)心力交瘁，得到 面試 通知自然倍感珍惜。但往往初出茅廬的初面者會因 面試 經(jīng)驗不足，很容易心生忐忑，再看到周圍的 面試 者們氣定神閑的悠然表情，不禁會覺得其中必定高手林立，自信霎減一半。等到了面試官..

簡歷上犯錯誤很容易，但挽回損失卻很難，特別是在簡歷被招聘經(jīng)理看到以后。所以預(yù)防這些錯誤很重要，尤其對于初次寫簡歷的人來說。以下是最常見的卻又是最致命的簡歷錯誤，以及相應(yīng)的糾正良策，供你參考。 　　　一、打字或者語法錯誤 　　你簡歷的文字..

個人信息外企：簡單的個人信息：姓名、性別、地址、email、電話、愛好國企：豐富的個人信息：除了基本的聯(lián)絡(luò)信息，還要提供民族、身高、體重、政治面貌、婚否教育經(jīng)歷外企：學(xué)校、專業(yè)、學(xué)分績、班級排名國企：一般不需要提供學(xué)分績，通常要求羅列主要的..

每個人都有面部表情，臉上的每個細胞、每個皺紋、每個神經(jīng)都表達某種意愿、某種感情、某種傾向。面部表情是最準(zhǔn)確的、最微妙的人的“晴雨表”。 面試 中面部表情表現(xiàn)得體，可以為 面試 錦上添花，反之則會弄巧成拙。 　　(一)微笑 　　人的面部..

眼下正是大學(xué)生求職的高峰期，和往年豐富多彩的簡歷相比，今年求職者手上的簡歷非常簡單，一般都是兩三張紙，除了學(xué)歷、學(xué)校、專業(yè)等基本信息外，僅用寥寥數(shù)語概括了求職意向、經(jīng)歷、特長以及個人能力等。 記者在近日武漢科技會展中心的一場招聘會上看到..

下面介紹六種優(yōu)秀的簡歷制作秘訣 1. 扼要、精煉（Concise） 簡歷簡歷，簡單有力。我們的建議是，簡歷最好不要超過兩頁，假如你能夠用一頁紙清楚地表達自己，也千萬不要用兩頁紙。當(dāng)然，對簡歷的壓縮是個痛苦的過程，你必須反復(fù)的掂量，刪除..

　簡歷之所以說是個人簡歷，那么怎樣向應(yīng)聘者推銷你自己，最大程度地給予閱讀者這樣一個信息：你適合這個職位！這就是關(guān)鍵問題！ 簡歷的基本內(nèi)容（在簡歷的正文之前，首先寫出你所應(yīng)聘的是什么職位，這樣做通常會非常受招聘主管的歡迎）1）個人基本資料 切..

“簡歷最重要的作用就是獲得一次面試機會！要在第一頁簡歷讓考官發(fā)現(xiàn)你記住你！”在廣東外語外貿(mào)大學(xué)近千名大學(xué)生迎來了一場外資企業(yè)進高校傳經(jīng)面談會，外資公司的老總們向同學(xué)們傳授了各類實用的求職技巧。     ..

　最近看到雜談有個大學(xué)生說自己丟了千份簡歷換不到工作。說實話，這樣的大學(xué)生真不少！ 　　當(dāng)前，高校在培養(yǎng)大學(xué)生上自有一套體系，而這套體系與招聘大學(xué)生的單位聯(lián)系很少。高校按照自己的想法和要求去培養(yǎng)大學(xué)生，而事實上對該怎么培養(yǎng)大學(xué)生以有利于他們..

 1.簡歷具有針對性     經(jīng)常會收到一些簡歷，注意其應(yīng)聘職位一欄，什么軟件工程師、硬件工程師、測試工程師、網(wǎng)絡(luò)維護等等，凡是51job上能選的全選了，我就在想，這位真是全才呢？還是對自己..

一個普通的招聘人員每年都瀏覽5000份簡歷。她能用任何合理的理由去掉一個候選人，來使得自己生活更輕松一點——但是你的生活會更辛苦。在這里，資深招聘者就揭露了候選人是如何與能獲得的機會失之交臂的。數(shù)字不合情理如果你的成績可以量化，就量化它吧—..