求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是，對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這..

    大學畢業生自我定位能力的缺陷表現為自我定位不準，很大程度上是定位過高。他們往往自恃過高、眼高手低。同時，反映在求職過程中就是不能適時地進行自我調整，重新定位。例如，有的畢業生能力并無過人之處，卻是非名牌..

      應聘者在接受面試時，關鍵是要掌握一些簡單的方法，遵循一些基本的原則，這樣才能給面試考官留下一個好印象。讓我們通過一些簡約而不簡單的實例，來印證專家們的真知灼見吧！ 　　親友團..

      在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，他們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標；同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信..

      大學畢業快半年了還沒找到工作，吳小姐別提有多煩了，天天跑東跑西，疲于奔命。可是，不知為何，就是每次面試都名落孫山。在網上看到北大女碩士萬元求職裝的新聞后，吳小姐心里一動--莫非我..

      要想找工作，必然需要一份簡歷。不管你申請的是職位都不能例外。但在你發送一份簡歷之前，應該再三地進行檢查和修改，只有這樣，你所準備的簡歷才不會去充塞別人的字紙簍。在你發送你的簡歷之..

    個人簡歷是求職者生活、學習、工作、經歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送..

    如何寫得好的簡歷，怎樣讓你的簡歷給面試者留下好的印象。我看過太多學生的簡歷，最大問題就是“廢話”太多。所謂"廢話”就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上“個人簡歷”四個..

訣竅一：選好網站  　　互聯網上的求職網站有幾百家，但大部分所刊出的信息可能并不真實或早已過期，因此求職者應選擇信譽比較好的大型網站。求職者可以從網站發布的招聘信息是否同時登有發布日期觀察，如果有該項，說明信息更新速度快、時效..

      如同你每天都能看到五花八門的廣告一樣，招聘經理也是每天都要面對形形色色的簡歷。簡歷怎樣才能脫穎而出？如何讓招聘官一眼就注意到你？緣何讓招聘官相信你正是他們要找的“人才”，并產生進..

    簡歷、面試，面試、簡歷，求職者永恒的話題。本期《職場指南》專門請來資深人力資源經理和經驗豐富的職業顧問為大學生求職指點迷津。希望通過他們的指導，能幫助大學生在求職中少走彎路，盡快找到理想的工作..

找工作時，有的大學生投出很多簡歷卻沒回音，也許并不是輸在自己的“硬件”上。大商集團鄭州新瑪特總店總經理助理兼人力資源部長王守鐸說，很多人只是在簡歷上比別人“少”了那么一點。 　　商報記者 李肖肖 訾利利 　　招聘 　　面試從簡歷開始..

     簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應注意哪些技..

在寫一份個人簡歷時，對你以往的經歷應該有取舍地來寫，以下幾點或許可以幫助你。　　1、工作經歷中的間隙：很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一..

     如果已經有全職工作了，一定不要把工作經歷放在第二;如果您目前還是在校學生，應該把教育背景放在第一。作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。　　1. 頁眉部分 (Heading..

一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業、畢業生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等。 　　求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依..

具備那些素質的人才能受到企業的青睞，從激烈的求職競爭中脫穎而出，是學生、家長以及教育者們共同關注的焦點。 　　道德品質 　　一個成熟的企業更多考慮的往往是道德品質方面的素質，尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。一些外企在團隊面試前都會..

大學生簡歷制作病癥1：“一頁紙簡歷”大行其道 對癥下藥：一些學生縮排字號，這樣會影響閱讀。假如一頁紙寫不下所有內容，那就不妨創建一份足以列下你所有工作經驗和技能的簡歷。 大學生簡歷制作病癥2：盛裝簡歷成潮流 對癥下藥：為簡歷扮靚..

求職中，個性突出，特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝。簡歷也是一樣，個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光。在網絡招聘日益普及的今天，網絡簡歷越來越多的得到求職者的青睞，那么網絡簡歷與招聘會上所用的簡歷有何..

每一份簡歷都需要求職者認真地對待，當你辛辛苦苦把自己的求職簡歷完成以后，要在寄出簡歷前仔細地檢查你的簡歷，因為你的簡歷就會很有可能被扔進廢紙箱。 　　在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。 　　1、簡歷的修飾。不要因為..

     簡歷，是個人在職場上求的一個可心職位的敲門磚。雖然實際上，簡歷寫的無論有多精美，都不可能使你獲得理想的工作，但它卻是求職的第一道門坎，起到拋磚引玉的作用。因為好的簡歷，將使你獲得一次面試機會..

華東理工大學物流專業的應屆生小王已經投出40多份簡歷了，可是至今沒有電話通知面試；華東政法學院的經濟法專業碩士小雷品學兼優，可是擠了幾場招聘會之后，工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎于簡歷。    ..

畢業于北京某知名大學新聞專業的小王，做夢也沒想到，只因求職簡歷注水“虛夸”業績，自己竟被求職單位淘汰。小王畢業前在一家媒體實習，發表了20多篇稿，然而，在簡歷上，20多篇的數字變成了50多篇，并有10多篇刊登頭版頭條。這些簡歷使用人單位產生..

一些求職者由現場改到網上求職，網上求職第一關就是的投遞簡歷。好的簡歷是求職的“敲門磚”，但是HR面對海量的求職簡歷，在一份簡歷上停留的時間通常不超過半分鐘。網投簡歷怎么寫才能吸引HR經理的眼球，不至于如石沉大海，沒有音信?某專家認為，好的簡..

對于上班族和大學生而言，“簡歷”是一個再熟悉不過的名詞，幾乎每個人都撰寫過自己的簡歷，作為敲門磚，幫助獲得工作：全職的、兼職的……然而對于簡歷的撰寫，并非每個人都熟悉。何出此言呢？由于工作的原因，我閱讀過很多簡歷，它們各式各樣，應有盡有。為..