（1）采用行業招聘網站求職 　　因為行業招聘網站是按行業發布職位信息的，所以專業和工作經歷比較對口。比如你要找物業管理類的工作，你到xx工作網的物業管理招聘頻道上去注冊簡歷就比較好，..

      現在許多單位都希望應聘者有比較扎實的英文基礎，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學生由于工作經驗很少，寫不出太多..

“我很希望到貴企業工作，從我長期對貴公司的關注中發現，貴公司在市場表現上過于常規化，穩重有余，創新不足……”近日，記者在采訪中了解到，諸如此類的帶“刺兒”求職簡歷，頗能吸引用人單位的眼球。 　　上周，張先生在向他向往已久的一家大型合資企..

  無論是新人還是老人，如今大家都把網絡求職當成首選，但又不斷抱怨簡歷投遞成功率低，發100份簡歷未必能找到一份工作。是HR沒有責任心，還是大家的簡歷寫法有問題，思坦德人力資源服務外包有限公司職業顧問劉祎，手把手教大家如何寫一..

  未來職場，投放簡歷，是求職者找工作的第一步，而簡歷也就成了求職的敲門磚。是否有機會參加下一步的考核贏來工作的機會，全看這敲門磚好不好。各大公司、企業又是如何篩選簡歷的呢？ 蘿卜青菜，各有所愛。一般說來，用人部門對于簡歷的..

人事部門是這樣閱讀簡歷的 　　(+15分)如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能超過5次以上。 　　(+8分)如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能3次到5次。 　　(+4分)如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能1次到2次。 　　(+..

　　我一向認為簡歷最好的就是2張紙頭，一張中文，一張英文。 　　對于還在讀書的娃們來說，一定是沒有太多社會經驗的，所謂簡歷，實際就是揚長避短，學習好的，就使勁的說你得了什么獎，拿了什么頭銜，什么黨員。 　　學習不好的，就像我…… 　　..

　　時代改變了，簡歷的風格也改變了。如果你有很強的實力，豐富的工作經驗，但是你的簡歷沒有任何優勢的話，你可能就需要裝飾裝飾你的簡歷了。 　　做一下免費的測試，看看你的簡歷是否能夠通過10秒的瀏覽，并引起面試官的注意。并參照以下專家的幾條關..

　　招聘會現場面試不同于正式面試，招聘人員坦言，這是一個“對眼”的過程，面試時間不定，面試問題也比較自由，對看得上的學生可以談個十幾分鐘，對看不上的學生就禮節性地收下簡歷，外加一句“我們會考察你的簡歷，再通知你面試時間”。如何在有限的時間里..

1、誤導的工作頭銜。  誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時，再在面談時解釋這么做的理由。 &..

　　許多首次撰寫簡歷的應屆生往往容易蹈入誤區。一份好的簡歷，既能全面反映求職者現狀，又有嚴密的科學性，所以較能引起招聘者的重視。但如何通過簡歷來表達自己的特長，以引起招聘者的關注卻不甚明了。根據筆者多年工作經驗，擇業人員寫好簡歷務必要注意“..

　　1. 使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業風范。　　2. 定做附信。附信專門致某個特定的個人。確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。　　3. 如果你不愿..

　　蘿卜青菜，各有所愛。一般說來，用人部門對于簡歷的篩選是各有不同的。當然，也并不是沒有相同之處。在與人力資源經理交談中發現，內容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可;那些精心設計、貼著藝術照和寫真照的簡歷，..

　　▲簡歷做得像打字稿，立即舍棄。我說的是任何簡歷。我不關心你可能有多好，萬一有多合適。簡歷馬虎，一看見就拒絕，每一次都是這樣，除非我們沒碰見。 　　▲簡歷缺乏關鍵信息，舍棄。 　　▲沒有詳述薪酬..

　　簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對畢業生求職有所參考。 　　一、簡歷的關鍵點 　　簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷..

　　1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。 　　2、個人簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花..

    網絡上大量的招聘信息意味著機會，也潛藏著危險，求職者要細心甄別，通過一些技巧規避風險，把握機遇。     與傳統的招聘會相比，網絡求職有著明顯的優勢，比如方便快捷、信息..

　　一、離婚 　　常常會見到這樣有趣的現象，求職者在簡歷上無心寫上的一些字句，如;婚姻狀況：離婚”等(甚至寫在簡歷開頭)，導致即便是個合適人選也得不到面試機會的應聘結果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視..

　　一、強調成功經驗，列出具體數據 　　僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。強調以前的事..

　　一份簡歷，最重要的部分當然就是工作經驗了，現在企業，尤其是中小企業都奉行“招來既能用”的原則，如果你幻想著給你做上崗培訓，那就大錯特錯了。所以對求職者來說，能否得到面試的機會，最重要的就要靠工作經驗怎么寫了。 　　對于職場老手來說，工..

　　一.什么叫簡歷 　　簡歷，從字面上講從簡陳述自己的經歷，能高度概括地表明對一個人或事物的介紹，介紹其擁有的經歷(包括學習和工作)和優勢。英語通常用Resume這個單詞來表達。如果寫得內容太多，就有可能成為了報告文學或個人傳記了。 　..

　　眼下正是畢業生求職的旺季，要求職，簡歷是不可少的。然而，許多求職者對待簡歷的態度卻著實的讓招聘方頭疼。某公司的招聘人員孫先生認為，現在的求職者尤其是應屆畢業生過度為個人簡歷“注水”，導致求職簡歷里虛假的成分太多，這樣往往容易陷入求職的誤..

“我臉上有雀斑，會不會影響找工作？”、“我天生手臂上和小腿上的汗毛又黑又長，怎么辦？能不能盡早做褪毛？”……又到大學畢業生求職高峰期，女大學生為雀斑、汗毛而發愁。     5月25日，由著名電視藝術、表演主..

     個人簡歷包裝樸素自然，其中實習經歷部分，應針對所應聘崗位的要求，著重描述。         學習技能的陳述，應著重于..

　　在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結自己不足的問題。隨著主持面試次數的增加，被試對自己的不足的總結越來越趨同了，這里我總結到的四大經典不足： 　　1、自己太追求完美 　　這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自..