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      職場需要“人造尾巴”的五類人
      發布日期:2013-1-10   點擊次數:1667
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         狗和貓可以通過搖尾巴來表達自己的情緒,如今人類也可以了。日本一位發明家日前研發出一種名為“Tailly”的人造尾巴,人類佩戴上這種尾巴后,也可以通過尾巴的搖動來表達自己的心情了。

          據報道,這種人造尾巴上裝有可監測佩戴者脈搏的傳感器,一旦佩戴者心跳加快,尾巴搖擺的幅度和速度就會增加。而當佩戴者冷靜下來時,尾巴的擺動速度就會慢下來。

      企業家”或“強人”。這類人對“人”和“事”的控制欲和控制力度都很強,有追求完美的傾向。喜歡做事,喜歡帶領和掌控團隊,善于跟人溝通,具演講和說服技巧,這類人永遠精力充沛,多積極向上,追求上進,注重自我實現,往往具雙重性格。

          第二類人可稱為“專家”或“實干家”。這類人做事的欲望很強烈,對做事近乎追求完美,對工作非常投入,享受工作帶來的成就感。但對人的控制欲望相對較弱不喜歡卷入復雜的人際關系或“辦公室政治”,或許是缺乏溝通相關技巧。

          第三類人可稱為“藝術家”。這類人喜歡選擇音樂、藝術、文學、戲劇等方面的職業。他們認為自己富有想像力,直覺強,易沖動,好內省,有主見。這一類型的人語言方面的資質強于數學方面。如果用消極一些的語言描述,這類人是感情極豐富的、無組織紀律的。

          第三類人可稱為“搗漿糊”型,做事的愿力一般,在做事方面對自身要求不高,他們的口頭禪是“過得去就行了”或“差不多就行了”,他們講求“平衡”,不會把自己搞得很累,不會為了工作而犧牲自己或家庭的利益。另一方面,他們對人的關注度非常高,有控制他人的欲望,希望與人交往和溝通,對協調處理人際關系樂此不疲,而且人際關系越復雜越興奮。

          第四類人可稱為“弱者”,他們做事和做人能力都一般,總體乏善可陳,缺乏亮點。這類人對自身要求不高,有個穩定的工作就行,通常也沒有太大的野心,屬于“平平淡淡”的一類。這類人的心態通常較好,不會有太多的貪、嗔、癡,想法比較簡單,沒有過多的欲求。

          以上四類職場人,所面臨的職場環境應該是不同的,所以心情自然會有所區別,這一來,人造尾巴響當當的成了這些職場人的表達心情的代表。

          職場人,你準備好了嗎?人造尾巴來了,隨心搖擺的時代來臨了。

       


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