在銷售實踐中，大批有志之士不斷加入和充實到營銷隊伍中來，往往找不到工作的目標和方向，剛入職應該怎么做？怎樣融入團隊？
1、認識和使用產品。選擇幾款適合自己的產品，開始體驗，成為產品的愛用者，能夠講是自己和旁人用產品的體會。
2、列名單。這份名單就是你的工作藍圖。有人說自己認識的朋友太少了，這沒有關系，你想一想假如你下個月要結婚，你能請到多少個朋友呢？我們每一個人平均都要認識50個以上的熟人吧？朋友可能有限，而朋友的背后的朋友可是無限的。
3、閱讀公司的所有資料，積極參加團隊的各項培訓。
4、列目標，定計劃。成功的道路是由目標鋪成的。一個人如果沒有目標，可能一生都是隨波逐流。而“為何”設定目標，比“如何”實現這個目標更重要。短期目標是什么？中期和長期的目標是什么？每天投入多少時間，每天溝通幾個人？銷售業績達到多少？
5、上下溝通。每天要給你的領導和你的同事打電話，保持思想溝通和信息交流。
6、自我激勵。每天早晨要問問自己今天要做什么？每天晚上要想想今天做了什么？是不是全力以赴？
成功一定有方法，失敗一定有原因。為什么新人剛入行有很多不適應的？
1）缺少一定要成功的精神。這是個人的態度問題。換句話說：就是懶惰。這是阻礙人生事業成功的四大絆腳石之一。曾經執掌過中國足球隊的一位外籍教練米盧蒂諾維奇說過：“態度決定一切。”雖說這句話也有失之偏頗之處，但確有其很深刻的道理。很多進入直銷的朋友，都有著較為嚴重的投機心態。總想著去找幾個有能力的人，自己就成功了。這就直接導致了很多朋友抱有一種“試試看”的態度，或者是“盡力而為”。實際上，這是對自己，對事業的一種不負責任的態度。在實際工作中一旦遇到問題和困難，就開始為自己尋找托辭，或者逃之夭夭了。
今天，無論我們要在哪一個領域里面取得成績，都需要有全力以赴的拼搏精神和頑強的斗志。這也是事業成功的前提和條件。唯有滿懷信心，充滿熱情，抱定必勝的信念，堅定不移地沿著自己設定的目標前行，才能勇敢地面對問題和挫折，從而尋找解決問題和戰勝困難的有效方法。
2）準確地定位自己。
3）不專業的營銷人員。
產品是銷售的基石。銷售是以推廣產品為目的的，沒有好的產品，銷售就成了無本之木，無魚之水。但是，要做好銷售，并不僅僅只是做產品的推銷那么簡單。銷售的本質是建立消費系統，在這個龐大的系統里，需要更多的人才進行產品的推廣和服務。因此，需要進行人才的開發和培養。只有人才，才能組建和控制系統，只有更多的人才，才能不斷推進系統的發展和完善。真正成功的營銷人，是把自己永遠沉浸在發現并培養人才的工作之中。
然而，相反地忽視了產品的作用，也是不明智的。沒有良好的產品做為先導，往往會引起別人的疑慮和誤會，導致事業發展的阻礙和失敗。
一個優秀的營銷人，一定是一個產品專家和事業行家。只有加深對產品的了解，才能服務于消費者，只有懂得事業的優勢，才能更多地整合人才，擴大市場份額。
“讀萬卷書，行萬里路，交四方友。”這是每一個個人想要出類拔萃的必經之路。要想成就一番事業，個人的力量是很渺小的。只有團結更多的人，發揮更多人的聰明和才智，才能創造輝煌的事業。
真誠待人，用心經營自己的人脈資源，是現代社會成就事業的必要前提和條件。小成功靠自己，大成功靠眾人。因為眾人劃槳才能開大船。
不善于經營人際關系的人，也是一個不善于經營事業的人。
總之，剛入職銷售崗位的新人的成功與否，有賴于每個新人不斷地思考和總結。只有善于從失敗中總結經驗和教訓，并實際地運用到自己的工作中，才能不斷修正錯誤，完善自己，也才能避免失敗的厄運，走向更大的成功。
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