在19世紀后期美國的一個鋼鐵大亨，Charles M. Schwab，他的充滿魅力的舉止行為就把他從一個臨時工提升為75000美元年薪的一個高管，以及一份常態的百萬美元的獎金。要知道這個數字在那個時代可不是小數。Schwab的老板是傳奇的工業家Andrew Carnegie，Carnegie認為年薪是對Schwab的工作所得，而獎金則是針對Schwab用其令人愉快的個性讓其他人工作的獎勵。

　　美國的暢銷書作家Napoleon Hill，最近寫了一篇文章“培養一種令人愉快的個性”，在其中例舉了最招人喜歡的人的習慣，而這篇文章也發表在即將發布的合集《成功的科學》里。最近Business Insider的Richard Feloni將這篇文章中的一些精華總結了出來。

　　這里我們也把Hill描述的其他人愿意幫助這些可愛人的習慣分享給大家：

　　1.他們培養一種能被人看見和感覺到的積極心態。

　　其實我們周圍充斥著大多憤世嫉俗的人，因為找出問題更容易。但是這些招人喜歡的人選擇了積極的態度，這樣也讓他們更容易成功，也有更好的聲譽。

　　2.他們總是以一種認真嚴肅，友好的語氣來說話。

　　最佳溝通者說話深思熟慮，而且充滿自信，他們的聲音是一種令人愉悅的。

　　3.他們對那些和他們說話的人保持高度注意。

　　把交流作為一種機會，可以教育某人滿足自我，但是從不會吸引人或者與人交朋友。

　　4.他們能在所有環境下保持他們的沉著。

　　對某件事正面或者負面地反應過度，都會給人糟糕的印象。后者，Hill表達，“記住。安靜會比你怒氣的言語更有效。”

　　5.他們有耐心。

　　Hill 寫到，“記住，你言語和行為的正確時間會給你相比那些不耐煩的人一個大的優勢。”

　　6.他們保持一顆開放的心

　　那些讓自己不接受某些想法，并且只和相似的人為伍的，不僅會錯失個人的成長，而且也會失去他們職業發展的機會。

　　7.當他他人說話時，他們微笑。

　　Hill 說，富蘭克林 D. 羅斯福總統最偉大的資產就是他“百萬美元的微笑，”這種微笑讓人們在交流中降低他們的防衛心理。

　　8.他們知道不需要表達他們所有的想法。

　　最招人喜歡的人知道不值得表達所有他們所有的想法來冒犯別人，即便這些想法碰巧是真的。

　　9.他們不拖沓。

　　拖沓就是對人們說，你害怕采取行動，Hill這樣認為，所以也是無效的。

　　10.他們一天至少有一個好行為。

　　最好的網絡工作者幫助他人，卻沒有期望有任何回報。

　　11.他們在失敗中學習，而不是斤斤計較。

　　人們崇拜那些從失敗中成長的人，而不是沉溺于失敗中的人。Hill說，“對獲得一定程度的智慧表達你的感恩，這種智慧不失敗是不會有的。”

　　12.他們行動就像他們對其說話的人是世界上最重要的人。

　　最招人喜歡的人用交流作為一種機會來了解另一個人，并且給他們時間來交談。

　　13.他們用真正的方式贊美他人，并不過度。

　　Hill說，“贊美他人的好品格，但是別對那些不值得的，或者過度渲染地贊美。”

　　14.他們讓他們信任的人指出他們的缺點。

　　成功的人不假裝招人喜歡，因為他們關心他們的行為和聲譽，他們才招人喜歡。他們有一個對他們完全誠實的密友，幫助他們繼續成長。

　　你未必人見人愛，但是培養這些招人喜歡的個性，會讓你在職場和生活中都如魚得水。