當(dāng)我們很清楚自己的心情、思想、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，就可以清楚知道自己要走的方向，像什么事應(yīng)該繼續(xù)做下去，哪些應(yīng)該停止，或是哪方面需要進(jìn)步。

　　自省、愛心和服務(wù)精神職場上最寶貴的三大優(yōu)點(diǎn)：

　　1、自省(Self-Awareness)

　　自省，是在職場上應(yīng)具備的三大寶貴優(yōu)點(diǎn)之一。

　　當(dāng)我們很清楚自己的心情、思想、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，就可以清楚知道自己要走的方向，像什么事應(yīng)該繼續(xù)做下去，哪些應(yīng)該停止，或是哪方面需要進(jìn)步。

　　可通過自己對(duì)一段時(shí)間或某項(xiàng)工作做一次總結(jié)歸納，從中得出一個(gè)結(jié)論。善于總結(jié)自己的工作或生活，是一個(gè)人發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識(shí)自己優(yōu)缺點(diǎn)的不錯(cuò)方式。在總結(jié)中，你會(huì)鍛煉自己的組織能力，在總結(jié)之后，會(huì)看到自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，然后用自己的優(yōu)點(diǎn)去彌補(bǔ)不足之處。

　　2、愛心

　　所謂的“愛心”，包含了對(duì)他人的善意、憐憫心以及寬厚的胸襟。當(dāng)你懂得關(guān)心別人，彼此之間的關(guān)系自然會(huì)變得和諧，職場氣氛也會(huì)更加融洽。善待別人固然不是為了回報(bào)，但別人往往也會(huì)回饋你的好意。比如，同事可能因?yàn)槟阋痪湔嬲\的贊美，而成為你的好朋友，在工作上幫助你。

　　3、服務(wù)精神

　　服務(wù)精神的意思，是達(dá)到別人的要求，對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)。這點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層特別重要，不妨閱讀羅伯(Robert K. Greenleaf)的《仆人領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》(servant leadership)。

　　職場上應(yīng)改掉的三大缺點(diǎn)

　　職場上有哪些缺點(diǎn)，是你最應(yīng)該改掉？

　　首先是缺乏憐憫心。畢竟，人不是機(jī)器，而是有感情和感受的。當(dāng)你懂得為別人付出，同時(shí)也是為自己帶來良好的回報(bào)。

　　第二大缺點(diǎn)，就是將自己的幸福交由職場的老板或制度。老板的決定或許會(huì)影響你的心情，但大家花在職場的時(shí)間很長，應(yīng)該要善加利用，學(xué)會(huì)讓自己過得開心些。比如，不斷充實(shí)自己，提升自己。當(dāng)然，也要記得善待自己。

　　最后，不少上班族，有忽視職場轉(zhuǎn)變能量的缺點(diǎn)。其實(shí)，你可積極把職場當(dāng)為一個(gè)讓自己成長的地方。在清楚知道自己的優(yōu)缺點(diǎn)后，盡量在職場上發(fā)揮你的專長。至于缺點(diǎn)，可以嘗試跟其他同事合作，借由別人的強(qiáng)項(xiàng)來補(bǔ)償自己的弱勢。