“真的，我從來沒有想過，退休后企業還會發終身榮譽獎。以后，我每月除了2000元退休金外，還能多領3166元。這樣的企業干了一輩子，也值！”昨天，67歲的慈溪人施如法和記者分享他的快樂心情。

　　記者了解到，民營企業這樣給一線退休職工發“終身榮譽獎”并承諾每月發“榮譽工資”，在國內可能也是首例。企業的終身榮譽獎，主要考核員工對企業的貢獻，尤其是帶新徒弟上的付出。

　　“一開始不相信，也沒和家里人說起！”

　　老施是浙江省慈溪市嘉利機械實業公司退休職工，62歲那年退休了。

　　“退休后，每個月的退休工資2000元左右，也夠用了。沒想到，有一天，廠里跟我說，要給我發終身榮譽獎。每個月榮譽工資是3166元，一直拿到去世為止。”老施說，剛知道這個消息的時候，自己很意外，但也不太相信。已經退休了，老板咋還對自己這么好呢？因為將信將疑，他連家里人也沒有告訴。3166元，是老施上班時的工資。

　　“現在信了嗎？”

　　“信了。工資都已經領到了嘛！”老施笑得合不攏嘴，他也是該企業第一個獲得終身榮譽獎的職工。

　　“施師傅，你覺得自己為什么能得到這個榮譽呢？”

　　“還真說不上來，但我對公司是有感情的。”說到這些，老施還有些不好意思。他說，現在的很多年輕人，總是喜歡換工作，自己在嘉利做了40來年。一開始，還是社辦企業，他只是流水線上最普通的一名工人。后來，慢慢地學了技術，一點點成長起來當上了技術員，還被選上了車間主任。

　　“這么多年，沒想著跳槽過嗎？”

　　“不瞞你說，我們做技術的，別的單位也有來請的，我沒動心過。做得開心，做生不如做熟嘛！我們慈溪，自己開小作坊的有不少。以前，我倒是有過想法，投錢，買幾臺機器，自己出來做。可后來想想，還是算了。”

　　“為什么呢？”

　　“一是自己做也有風險。二來，我知道公司有前途，而且老板也不會虧待我們老員工的。”

　　老施“驕傲”地說，“你看，現在就是很好的證明嘛！”

　　“老施帶新工人很賣力，一點也不藏私！”

　　“為什么給老施這個大獎呢？”記者問起了企業的董事長助理沈建銘。

　　“他呀，對公司忠誠。最主要的是，帶新工人很賣力，一點也不藏私。”沈建銘說，設這個獎，是董事長陳百亨想出來的點子。

　　和一般的機械企業比，嘉利的技術工人顯得特別重要。“老板就想，一來，怎么把技術工人給牢牢吸引住，別被人挖走。二來，怎么讓老師傅愿意把技術教給徒弟，讓徒弟快點成長起來。這是兩個難題，我們這類企業都很苦惱。特別是師傅不太愿意帶徒弟，很讓人頭痛，這個要看個人自愿，又不能逼著師傅教徒弟。終身榮譽獎的設立，就為了化解這兩個難題。”

　　“老施在公司做了40來年，老員工，表現一直都很好。而且，他特別喜歡帶新徒弟。”

　　說到這里，老施也不“謙虛”了。“有人說，教會徒弟，餓死師傅。我不這么想，要是這樣，說明你本來就沒多少技術。一個車間，多一個人會技術，大家都能相應輕松些嘛！況且，每個人都是師傅帶出來的，我也是師傅帶出來的呀，沒理由不教徒弟。”

　　現在，企業一個常務副總，曾經還是老施的徒弟呢！

　　沈建銘說，“終身榮譽獎”的評選名額沒有限制，今后將每年評選一次，不管工齡長短，不管技術型還是普通型，不管是本地職工還是外地職工，只要一貫愛崗敬業，成績突出，又能成為傳幫帶能手，就有機會拿這個獎。這其中，傳、幫、帶，也就是教小徒弟和新員工技術，是比例最重的。

　　“會很難嗎？”

　　“不難！老板說，名額別卡得太嚴，盡量多讓一些人拿到。”

　　“怎么算成績突出呢？”

　　“只要比同崗位的其他人，更熱愛崗位一些，工作更勤奮些，多給企業創造效益就可以了。”

　　“在企業里有一定職務，才能享受嗎？”

　　“不是不是，一線員工也可以，也更傾向一線員工和技術員。”

　　“對工作年限有要求嗎？”

　　“既然是終身榮譽獎，還是面向老職工的。我們現在設的門檻是，在企業工作10年以上。”

　　“2000元的社保退休金，加上企業給的這3000多元。我一個工人，退休工資都和公務員差不多了。肯定很高興啊。生活水平也能明顯提高了。”老施說，“今后如果身體好，還要為企業發揮余熱。天氣好的時候，也要多到公司再轉轉。在家閑著也是閑著嘛！”

　　“再多的錢，也買不來員工的真心！”

　　“每月給退休員工發在崗時的工資，成本不低啊！”記者感慨。

　　“老職工為企業作出了很大貢獻，沒有他們，也沒有企業的今天。他們應該享受企業發展的成果，有更好的晚年生活。”沈建銘轉述了董事長陳百亨一段話，“經過初步測算，接下去，還有10多個退休老職工能拿到這個獎。這筆支出不小，可是，這樣能換來全體職工對企業的真心，再多的錢，也買不來員工的真心啊。”

　　現在，又有兩個即將退休的老職工獲“終身榮譽獎”的事提上了議事日程，他們都在企業干了30多年。

　　“再過幾年，我也有希望獲得這個獎了！”老職工陸振元喜滋滋地說，“這樣的企業，我們做得也有干勁啊。”