周六招聘會(huì)
      濮陽(yáng)人才網(wǎng)代理招聘
      代理記賬
      職場(chǎng)維權(quán) 您的位置:首頁(yè) > 職場(chǎng)維權(quán) > 正文
      中小企業(yè)為何或迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇期
      發(fā)布日期:2015-8-12   點(diǎn)擊次數(shù):921
      發(fā)送該信息到手機(jī)
      為什么中小企業(yè)或迎來(lái)發(fā)展機(jī)遇期呢?
          (一)石油價(jià)格下降降低了企業(yè)原材料成本。
           石油是一種自然資源,這種資源粘稠、深褐色,在海洋或湖泊中經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的演化形成,屬于生物沉積物,不可再生,主要被用來(lái)作為燃油和汽油,或者化學(xué)工業(yè)上的原料,正因?yàn)槿绱耍褪且环N有一定價(jià)值的資源。
          去年以來(lái)國(guó)際原油價(jià)格下降大約50%,原因有幾個(gè),美國(guó)采取了頁(yè)巖新技術(shù),歐佩克石油生產(chǎn)量不減少,沙特為競(jìng)爭(zhēng)北美市場(chǎng)而繼續(xù)采油,全球經(jīng)濟(jì)放緩,對(duì)石油的需求量減少等因素影響,油價(jià)的下降,同時(shí)也降低了生產(chǎn)成本,在歐洲一些國(guó)家,商品價(jià)格也因此降低,寬松貨幣下,歐美國(guó)家通脹率并不高。
          (二)大型石油企業(yè)的債券收益率。
          根據(jù)彭博對(duì)美國(guó)大型能源公司高收益?zhèn){(diào)查,今年第一季度以來(lái),美國(guó)能源公司高收益?zhèn)找媛氏陆怠?/b>
          一些能源公司受到國(guó)際油價(jià)影響,減少了一些新項(xiàng)目,第二季度財(cái)報(bào)顯示,全球許多大型石油公司財(cái)報(bào)業(yè)績(jī)下降,企業(yè)推遲了投資項(xiàng)目,削減了各種費(fèi)用,一些大型石油公司有裁員現(xiàn)象,甚至有幾家公司面臨破產(chǎn)關(guān)門。
          但是,許多中小石油公司沒(méi)有這么大的資產(chǎn)負(fù)債表,小型石油公司收入來(lái)源更加多元化。
          其次,大宗商品價(jià)格回落,許多大型企業(yè)借貸成本上升,自由現(xiàn)金流面臨干涸,而中小企業(yè)依賴債務(wù)融資,保持業(yè)務(wù)持續(xù)。
          再次,大公司的資產(chǎn)負(fù)債表增長(zhǎng),根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,經(jīng)營(yíng)成本的提高提高了負(fù)杠桿比例,債務(wù)負(fù)擔(dān)增加了大型石油企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。一些大型石油公司財(cái)務(wù)資金流處于負(fù)數(shù)。
          (三)中小企業(yè)業(yè)務(wù)多元化更靈活。
          第一,與大型企業(yè)相比,中小企業(yè)業(yè)務(wù)更加多元化,經(jīng)營(yíng)方向調(diào)整也更靈活,這猶如海面上行駛的輪船,小船比大船更容易改變方向,而且,小船承載量少,大船承載量大。
          第二,市場(chǎng)中有大企業(yè),也有中小企業(yè),而宏觀經(jīng)濟(jì)角度,需要有大企業(yè),同時(shí)也離不開(kāi)中小企業(yè),中小企業(yè)逐漸發(fā)展成大企業(yè),大企業(yè)也可能為更強(qiáng)而做減法。
          根據(jù)麥奎爾(McGwire)最新一份研究,1998年美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)普爾股票數(shù)量達(dá)到峰值,創(chuàng)紀(jì)錄時(shí)達(dá)到7562只股票,而今天美股中只有3812只。有一些公司消失了,有一些公司涌現(xiàn),有一些公司從小公司發(fā)展成上市大公司。
          第三,中小企業(yè)承載更少,資產(chǎn)負(fù)債表也沒(méi)有大企業(yè)那么多。
         根據(jù)布魯斯研究所數(shù)據(jù),在美國(guó),1978年有15%是年輕初創(chuàng)公司,2011年只有8%。初創(chuàng)公司數(shù)量在減少,市場(chǎng)結(jié)構(gòu)有較大改變。美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)普爾股市上市公司數(shù)量減少一半,也可能是并購(gòu)潮原因,也可能是越來(lái)越多公司退出股市或逐漸消失了。
          中小企業(yè)承載更輕,相比較大企業(yè)來(lái)說(shuō),更容易改變方向或多元化業(yè)務(wù)。
          第四,一個(gè)企業(yè)的發(fā)展也有幾個(gè)發(fā)展階段,從初創(chuàng)、初期發(fā)展、中期、成熟期、衰退期等,大企業(yè)有其資源與實(shí)力,小企業(yè)有其多元化與靈活性的特點(diǎn)。而石油價(jià)格的下降,或許給市場(chǎng)帶來(lái)一些改變。
          第五,從市場(chǎng)角度分析,中小企業(yè)業(yè)務(wù)多元、方向靈活、債務(wù)比率小等特點(diǎn),或許迎來(lái)了發(fā)展機(jī)遇期。
          圖1、彭博研究:高收益能源公司債券收益率指數(shù)。

      關(guān)注濮陽(yáng)人才網(wǎng)微信
      實(shí)時(shí)跟蹤簡(jiǎn)歷狀態(tài)

      用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為(如押金、報(bào)名費(fèi)、代收體檢費(fèi)等),請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關(guān)信息
      ·河南省獨(dú)生子女護(hù)理假每年累計(jì)不少于20天 (7-30) ·濮陽(yáng)人注意!這個(gè)假至少有5天,當(dāng)年不休就“作廢”啦.. (7-25)
      ·邊看世界杯邊工作,算加班嗎? (7-2) ·這8種工資都不能隨便扣 (5-9)
      ·末位淘汰、調(diào)崗、降薪,合法嗎? (5-2) ·路上出車禍,哪些情形屬工傷? (4-26)
      ·公司能否扣工資?遭遇公司克扣工資怎么維權(quán)? (4-25) ·公司拖欠工資怎么辦 (4-24)
      ·農(nóng)民工工資拖欠怎么辦 (4-21) ·2017年勞動(dòng)法婚假規(guī)定 (4-20)
      ·2017國(guó)家規(guī)定哺乳假幾天 (4-19) ·新員工試用期六大陷阱 (4-18)
      ·七種假期工資怎么算 (4-17) ·辭職不批怎么辦,如何維權(quán)? (4-14)
      ·辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦 (4-13) ·工資維權(quán)需要哪些證據(jù) (4-12)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      人民醫(yī)院辦公樓保潔 1000-2000元
      店員銷售 3000-5000元
      自習(xí)室伴學(xué)師 3000-5000元
      市區(qū)客服 2000-3000元
      電話客服 2000-3000元
      平安內(nèi)勤 5000-7000元
      文員 3000-5000元
      后勤文員 3000-5000元
      展廳臺(tái)設(shè)計(jì)師 5000-7000元
      操作工(制冷制氣崗 3000-5000元
      環(huán)保員 3000-5000元
      誠(chéng)聘建筑工程檢測(cè)公 5000-7000元
      經(jīng)理助理 3000-5000元
      電工 5000-7000元
      核電項(xiàng)目技術(shù)人員— 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
      淘寶客服專員有經(jīng)驗(yàn) 3000-5000元
      藍(lán)領(lǐng)高薪職業(yè)——焊 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)元
      高鐵安檢員(五險(xiǎn)一 5000-7000元
      門店導(dǎo)購(gòu)/網(wǎng)絡(luò)銷售 3000-5000元
      數(shù)理化老師 3000-5000元
      售后部信息員 2000-3000元
      外國(guó)語(yǔ)高中保安 2000-3000元
      社區(qū)金融服務(wù)專員 5000-7000元
      業(yè)務(wù)員 5000-7000元
      操作工 5000-7000元
      抖音剪輯 5000-7000元
      抖音運(yùn)營(yíng) 5000-7000元
      誠(chéng)聘檢測(cè)公司樁基檢 5000-7000元
      彩票客服+早九晚六 3000-5000元
      推廣引流專員 無(wú) 3000-5000元
      質(zhì)量管理主管 5000-7000元
      質(zhì)量管理經(jīng)理 7000-1萬(wàn)元
      放射技師 3000-5000元
      內(nèi)勤崗 2000-3000元
      抖音 快手 引流員 3000-5000元
      會(huì)計(jì) 5000-7000元
      生產(chǎn)助理 3000-5000元
      范縣營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng) 3000-5000元
      營(yíng)業(yè)廳店員 3000-5000元
      辦公室管理員 3000-5000元
      關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務(wù)合作 - 資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) - 廣告投放 - 意見(jiàn)箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽(yáng)人才網(wǎng)PYRC.NET 版權(quán)所有 濮陽(yáng)市華網(wǎng)傳媒有限公司.
      地址:濮陽(yáng)市長(zhǎng)慶路與勝利路交叉口向北電子商務(wù)及跨境電商產(chǎn)業(yè)園(原運(yùn)輸體育館院內(nèi))北樓三層
      豫公網(wǎng)安備 41090202000030號(hào)  網(wǎng)站備案/許可證號(hào):豫B2-20100034-14
      • 濮陽(yáng)人才網(wǎng)官方微信平臺(tái)

        濮陽(yáng)人才網(wǎng)官方微信平臺(tái)

      • 濮陽(yáng)人才網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)頁(yè)版

        濮陽(yáng)人才網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)頁(yè)版

      • 濮陽(yáng)求職招聘APP

        濮陽(yáng)求職招聘APP


         
      亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 久久精品亚洲综合| 最新亚洲成av人免费看| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同 | 亚洲天堂中文字幕在线| 亚洲成年网站在线观看| 亚洲人成激情在线播放| 亚洲人成在线播放网站岛国| 亚洲av成人一区二区三区在线观看 | 成人伊人亚洲人综合网站222| 亚洲丰满熟女一区二区v| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 亚洲色欲色欲综合网站| 亚洲天天在线日亚洲洲精| 午夜亚洲国产理论秋霞| 亚洲第一成年男人的天堂| 亚洲AV综合色一区二区三区| 亚洲VA中文字幕无码一二三区| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 狠狠亚洲狠狠欧洲2019| 久久久久亚洲AV无码专区网站| 国产精品亚洲不卡一区二区三区| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 亚洲永久精品ww47| 亚洲乱码国产一区三区| 亚洲AV午夜福利精品一区二区 | 亚洲日本乱码在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精| 亚洲av综合av一区| 亚洲视频在线免费看| 亚洲午夜电影在线观看| 亚洲一级免费毛片| 亚洲乱码av中文一区二区| 人人狠狠综合久久亚洲| 亚洲精品天堂成人片?V在线播放| 中文字幕亚洲激情| 久久亚洲精品国产精品黑人| 亚洲视屏在线观看| 亚洲精品456人成在线| 亚洲AV无码XXX麻豆艾秋| 亚洲欧洲久久久精品|