深圳市人力資源和社會保障局近日發布了通過年檢的216家人力資源服務機構名單，提醒廣大求職者需提防招聘陷阱，到合法職業中介機構求職。

暑假期間，不少學生都選擇打工增長見識和社會閱歷。然而記者發現，涉世未深的學生們被騙的投訴逐漸增多。

打工旺季被騙投訴增多http://www.xy998.net

進入暑期，記者發現，各大網站、QQ群、微信朋友圈等都在不間斷地發布各類面向在校大學生、中職生的招聘實習或暑期工的信息。然而，高校暑假開始至今，本報陸續接到不少關于暑期工招聘虛假信息的投訴，而招工被騙的新聞也陸續見諸報端，如40余名湖南大學生來深找暑假工，被“黑中介”騙錢后丟在街頭；3名外地女學生來深圳打工遇求職陷阱，以為“中興華為” 招聘暑期工，結果交了600元押金沒上一天班。http://www.xy998.net

隨著互聯網的普及，勞務中介、用人單位已經透過網絡直接進入學生個體末端。由于互聯網存在匿名性、隱秘性等特質，很多學生往往難以在第一時間判斷招聘信息是否“貨不對板”。另外，越來越多的投訴涉及用人單位的“臨時變更”，當中包括工時變更、工種變更，讓許多學生硬是吃了啞巴虧。

權益受侵害應撥打12333舉報

市人力資源部門提醒廣大求職者務必到合法職業中介機構求職。合法人力資源機構應持有市、區（新區）頒發的在有效期內的《人力資源服務許可證》，同時具備工商部門的營業執照、稅務部門的納稅登記證。如果一旦發覺上當受騙，自身合法權益受到侵害時，應及時撥打12333舉報投訴相關情況。

據介紹，截至2014年12月底，我市共有人力資源服務機構238家，市人社局在上半年依法對全市人力資源服務機構開展了年檢工作。經年檢，合格的機構有216家，市人社局提醒，求職者求職應選擇這些合格的中介機構，具體名單可登錄市人社局網站查詢。

學生暑期工想要維權有點難

記者采訪發現，由于受時間、年齡、社會經驗等條件的限制，很多大學生尤其是“準大學生”們只能從事服務員、促銷員、家教、營業員等技術含量較低的短期工作。由于時間較短，一般不會與雇用單位簽訂勞動合同。一旦發生矛盾，也往往有苦說不出，最后不了了之。

在超市里剛打工兩個多星期的小張就向記者訴苦：“一開始說是從事理貨員的工作，還不是很辛苦。但沒過幾天被調職為搬運工，負責超市上貨的搬運工作，而且搬貨過程中總說有這樣或者那樣的貨損，要扣錢。”同在超市打工的小劉也感覺掉進了苦坑：“招工約定工作時間為8小時，可上班時必須提前到達，遲到就要罰款，下班卻總是推遲。所謂的8小時就是指有客人的時間，顧客走后還要盤點、做清潔等工作，往往要2個小時左右。這里面只8小時工作有報酬，其余時候是無私奉獻。”

記者發現，像小張小劉這樣的暑期工大多只和店家有口頭約定，沒有簽訂勞動合同。由于暑期工如果沒有簽訂勞動合同，遇到勞動糾紛就變得很難維權。

發覺受騙要及時報案

那么，暑期打工的學生們，該如何維護自己的合法權益呢？記者對此采訪了市人力資源和社會保障局的相關負責人。

該負責人建議，大學生最好參與由學校組織對接的實習項目。由實習單位與學校、實習學生簽訂三方實習協議，明確各方的權利、義務和責任，學校及時協調處理有關問題。

按《勞動法》規定，年滿16周歲的勞動者必須與用人單位簽訂勞動合同。打工期間，大學生應樹立維權意識和自我保護意識，應有意識地保留一些與打工有關的憑證，如工作證、上下班打卡記錄等。一旦遇到糾紛，這些憑證都可以作為證據，證明自己的工作情況。如果自己找打工點，最好結伴而行，不要忘記和用人單位簽訂臨時協議，并保留工作量記錄的書面憑證。“暑期打工簽訂書面用工協議時，要將工作單位（崗位）、工作時間、薪酬待遇這幾個要素寫明確。如果發覺自己上當受騙，要及時向勞動監察部門反映或向公安部門報案，尋求法律保護。”

最好購買意外傷害保險

記者了解到，根據《廣東省高等學校學生實習與畢業生就業見習條例》規定，暑期實習期間，學校和實習單位不得安排學生的實習時間超過四十小時，不得安排學生從事高毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的勞動。實習單位應當按照約定，按時足額向學生支付實習報酬、實習補助，不得拖欠、克扣。“如發現單位有違法安排，要及時撥打勞動保障電話12333維權。”該負責人介紹，實習單位違法安排實習學生超時實習、克扣、拖欠實習學生報酬、補助或者補貼的，將由人力資源和社會保障部門處以警告、責令改正，依法追究相關人員的責任。

此外，如果在工作中發生意外傷害怎么辦？該負責人提醒，由于在現行的法律框架內，在校實習生無法享受工傷保險待遇，因此建議在簽訂勞動協議中，可以根據工作的性質和需要，約定為參加實習的在校學生購買意外傷害保險等保險。