周六招聘會
      濮陽人才網(wǎng)代理招聘
      代理記賬
      職場維權(quán) 您的位置:首頁 > 職場維權(quán) > 正文
      低薪的人怎樣努力“拼”到高薪?
      發(fā)布日期:2016-1-6   點(diǎn)擊次數(shù):1295
      發(fā)送該信息到手機(jī)

      所謂辭舊迎新,前幾年一直擺脫不去的低薪癌,你今年準(zhǔn)備好如何甩掉了嗎?前幾年一直沒趕上升職的機(jī)會,趁著年前的時(shí)間何不把自己的事情做好,升職加薪一并解決了呢?

      問一下周圍人,是不是覺得自己的薪資低?相信有不少人要+10086吧?如果你認(rèn)為目前薪資配不上自己的才華,不證明你的能力差,不代表你不受領(lǐng)導(dǎo)重視,也不代表你會一直比別人差,只要你肯努力改變,就能在2016年剝?nèi)ァ钡托健暗撵F霾,見到高薪的藍(lán)天。

      所謂辭舊迎新,前幾年一直擺脫不去的低薪癌,你今年準(zhǔn)備好如何甩掉了嗎?前幾年一直沒趕上升職的機(jī)會,趁著年前的時(shí)間何不把自己的事情做好,升職加薪一并解決了呢?

      領(lǐng)導(dǎo)們都喜歡給什么人升職加薪?

      專業(yè)能力過硬的人

      按照領(lǐng)導(dǎo)的思維,選擇年底給誰升職加薪,必定是要找個(gè)能給自己干活兒的人,專業(yè)能力過硬能夠?qū)⒐ぷ髯龊,是領(lǐng)導(dǎo)考慮升職加薪的首要因素。如果你沒有專業(yè)能力,每天在辦公室里混日子,等著打卡下班,那么抱歉地通知你:16年新一輪的升職加薪又要與你無緣了。

      工作之余思考One More Thing的人

      記得原來給客戶講方案,最后都會保留一個(gè)One More Thing,對待工作你是否也想過要主動多承擔(dān)一點(diǎn)?這個(gè)承擔(dān)可能是你會在完成工作后主動問領(lǐng)導(dǎo)還有什么任務(wù),是你在8小時(shí)以外主動留下來加班,是你在項(xiàng)目完成后寫的總結(jié)報(bào)告......主動永遠(yuǎn)是職場中的必勝法寶,別讓懶惰一點(diǎn)點(diǎn)蠶食了你的初心。

      懂得向上管理的人

      公司需要埋頭干活,低頭拉車的人,但你絕對不想自己永遠(yuǎn)當(dāng)一個(gè)苦命悲情的角色吧?在公司里想要達(dá)到升職加薪的目的,就需要你不僅要低頭干活,還要懂得在領(lǐng)導(dǎo)能夠看到的時(shí)候,發(fā)揮出自己的特長,給領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)展示出自己的能力。這就需要你主動給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,把工作的亮點(diǎn)突出突出再突出,反復(fù)地告訴領(lǐng)導(dǎo)你的能力最出色!

      有群眾基礎(chǔ)的精神領(lǐng)袖

      職場中除了得會做事,還得會做人。誰也不會傻到讓你一個(gè)負(fù)能量滿滿,每天都抱怨公司、抱怨同事的人去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。很多領(lǐng)導(dǎo)在考慮給小A、小B、小C升職加薪時(shí),會綜合考慮他們在同事間的口碑,所以大家還要注意自己的個(gè)人形象管理。

      找老板“私談”,你應(yīng)該怎么說?

      切記別“假離職”變“真噩夢”

      對于很多人來講,由于不知道該如何向領(lǐng)導(dǎo)張嘴提漲薪、提升職,就想學(xué)別人提離職好讓領(lǐng)導(dǎo)漲薪挽留。大家注意,這個(gè)是職場中非常危險(xiǎn)的一招,就算你曾聽說身邊的某某屢試不爽,也不建議嘗試。提出離職的一刻,你們就已經(jīng)被領(lǐng)導(dǎo)分到了“不忠心”的隊(duì)伍里,試想一個(gè)對公司沒有誠意真心,只看重掙錢多少的人,誰也不想把他永久的留在身邊重用。所以,就算你這次成功,也說不定日后會因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)被驅(qū)逐走人。

      要懂得給自己盤績,效列數(shù)據(jù)

      找領(lǐng)導(dǎo)談漲薪和升職,不是憑借一張巧舌,而是要有真實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。記得原來聽一個(gè)同事的述職,看到她在PPT上列出了自己一年做的所有項(xiàng)目,數(shù)目驚人,如果她不說沒有人知道她一年之內(nèi)干了那么多活兒。在和領(lǐng)導(dǎo)私談前,一定要給自己的工作盤一下總結(jié),把能夠數(shù)據(jù)化的東西盡量數(shù)據(jù)化,能夠有成果的東西一定要列出相應(yīng)的成果。領(lǐng)導(dǎo)每天都很忙,不一定能記得住你每天都做了啥,所以一定要善于總結(jié),讓領(lǐng)導(dǎo)一目了然地看到你的工作成果。

      多真誠少假意才能打動人心

      無論大家找領(lǐng)導(dǎo)私談的目的是升職,還是加薪,記。耗阋檬辗庞卸,你的目的是加薪而不是吵架要挾老板?梢院皖I(lǐng)導(dǎo)講自己的能力在提高,負(fù)擔(dān)了更多的工作希望可以獲得更多的薪水;可以講自己的房租增加、生活成本提高,需要領(lǐng)導(dǎo)幫忙在薪資上想想辦法......記住一定要真誠地和老板講,無論最后談判的結(jié)果如何,都要向領(lǐng)導(dǎo)表示自己的衷心,別因?yàn)楣べY沒長成,再把工作搞丟了,太得不償失。

      最后,再給大家打一記新年雞血:在這個(gè)世界上你只有做到非常努力,才能看起來毫不費(fèi)力。努力每一天去提升自己,讓自己成為一個(gè)不可替代的人,永遠(yuǎn)是一個(gè)職場人不能逃避的課題。



      關(guān)注濮陽人才網(wǎng)微信
      實(shí)時(shí)跟蹤簡歷狀態(tài)

      用人單位以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用都屬于違法行為(如押金、報(bào)名費(fèi)、代收體檢費(fèi)等),請應(yīng)聘者提高警惕!查看詳情


      最新相關(guān)信息
      ·河南省獨(dú)生子女護(hù)理假每年累計(jì)不少于20天 (7-30) ·濮陽人注意!這個(gè)假至少有5天,當(dāng)年不休就“作廢”啦.. (7-25)
      ·邊看世界杯邊工作,算加班嗎? (7-2) ·這8種工資都不能隨便扣 (5-9)
      ·末位淘汰、調(diào)崗、降薪,合法嗎? (5-2) ·路上出車禍,哪些情形屬工傷? (4-26)
      ·公司能否扣工資?遭遇公司克扣工資怎么維權(quán)? (4-25) ·公司拖欠工資怎么辦 (4-24)
      ·農(nóng)民工工資拖欠怎么辦 (4-21) ·2017年勞動法婚假規(guī)定 (4-20)
      ·2017國家規(guī)定哺乳假幾天 (4-19) ·新員工試用期六大陷阱 (4-18)
      ·七種假期工資怎么算 (4-17) ·辭職不批怎么辦,如何維權(quán)? (4-14)
      ·辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦 (4-13) ·工資維權(quán)需要哪些證據(jù) (4-12)
      推薦職位
      職位 薪金要求
      倉庫管理員 3000-5000元
      文員,全職會計(jì) 3000-5000元
      小學(xué)英語學(xué)科教師 2000-3000元
      小學(xué)數(shù)學(xué)教師 3000-5000元
      小學(xué)語文學(xué)科教師 3000-5000元
      暑假工 2000-3000元
      催收客服(五險(xiǎn)) 5000-7000元
      公司餐廳服務(wù)員 3000-5000元
      客服 3000-5000元
      綜合文員會做標(biāo)書 3000-5000元
      采購助理 3000-5000元
      生鮮配送司機(jī) 3000-5000元
      彩票店店員 3000-5000元
      罐區(qū)操作工 5000-7000元
      網(wǎng)店運(yùn)營 3000-5000元
      水暖工程師 1萬-1.5萬元
      辦公室銷售+五險(xiǎn)一 3000-5000元
      辦公室咨詢客服+五 3000-5000元
      經(jīng)理助理 5000-7000元
      烹飪實(shí)訓(xùn)老師(有廚 5000-7000元
      汽修理論老師(新能 5000-7000元
      機(jī)械制圖/液壓與氣 5000-7000元
      vb程序設(shè)計(jì)\數(shù)據(jù) 5000-7000元
      電話招商客服(五險(xiǎn) 3000-5000元
      售后專員(督導(dǎo)專員 3000-5000元
      孟軻新村招電話銷售 3000-5000元
      106國道,東環(huán)工 2000-3000元
      電話聊天員30人 3000-5000元
      土建施工工長 1萬-1.5萬元
      物業(yè)小區(qū)保潔 2000-3000元
      工程采購員 5000-7000元
      項(xiàng)目勞安員 3000-5000元
      管道工程項(xiàng)目經(jīng)理 1萬-1.5萬元
      人事行政+作五休二 3000-5000元
      高級焊工 2萬-3萬元
      招商業(yè)務(wù)員(抖店云 7000-1萬元
      飯店點(diǎn)菜員 2000-3000元
      科研助理 7000-1萬元
      分公司經(jīng)理 1.5萬-2萬元
      日結(jié) 電子廠 學(xué)生 3000-5000元
      關(guān)于我們 - 聯(lián)系我們 - 商務(wù)合作 - 資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) - 廣告投放 - 意見箱 - 網(wǎng)站地圖 - 法律聲明 - 隱私聲明
      Copyright ©2004-2018 濮陽人才網(wǎng)PYRC.NET 版權(quán)所有 濮陽市華網(wǎng)傳媒有限公司.
      地址:濮陽市長慶路與勝利路交叉口向北電子商務(wù)及跨境電商產(chǎn)業(yè)園(原運(yùn)輸體育館院內(nèi))北樓三層
      豫公網(wǎng)安備 41090202000030號  網(wǎng)站備案/許可證號:豫B2-20100034-14
      • 濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺

        濮陽人才網(wǎng)官方微信平臺

      • 濮陽人才網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)頁版

        濮陽人才網(wǎng)手機(jī)網(wǎng)頁版

      • 濮陽求職招聘APP

        濮陽求職招聘APP


         
      亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 91在线亚洲精品专区| 在线观看亚洲网站| 亚洲熟妇AV乱码在线观看| 亚洲av无码片在线观看| 亚洲av极品无码专区在线观看 | 亚洲av中文无码字幕色不卡| 亚洲人成网站18禁止| 成人区精品一区二区不卡亚洲| 亚洲偷自精品三十六区| 亚洲国产日韩综合久久精品| 中文字幕亚洲综合久久综合| 亚洲性无码一区二区三区| 亚洲日韩AV无码一区二区三区人| 亚洲综合av一区二区三区| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 亚洲成在人线在线播放无码| 国产成人亚洲综合在线| 亚洲国产日韩在线观频| 国产成人精品久久亚洲高清不卡 国产成人精品久久亚洲 | 亚洲Av高清一区二区三区| 亚洲日本久久久午夜精品| 色天使亚洲综合在线观看| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 亚洲s码欧洲m码吹潮| 亚洲日韩国产精品乱| 亚洲综合国产一区二区三区| 亚洲av综合av一区| 亚洲av无码国产精品色午夜字幕| 亚洲一区二区影院| 亚洲乱码一区av春药高潮| 亚洲色欲啪啪久久WWW综合网| 亚洲a∨无码一区二区| 亚洲视频在线精品| 久久夜色精品国产亚洲| 久久亚洲AV无码精品色午夜 | 亚洲欧洲国产经精品香蕉网| 亚洲精品国产国语| 国产成人高清亚洲一区91 | 亚洲人妖女同在线播放| 亚洲精品国产综合久久久久紧|