李斯被說服就是因為，未來利益變動后，蒙恬將會代替李斯的位置，所以李斯為了保住自己的位置和趙高聯合了。經過自信的分析，潛在的敵人，有這么幾種：

1、可能頂替自己的人。

自己的位置已經很不錯了，但是有其他人覬覦自己的位置，或者是他們的工作能夠代替自己。白起進攻趙國，趙國即將陷落的時候，范雎就是怕白起成功了之后會代替自己的位置，而直接向秦王進了讒言，讓白起失去了戰機。你在辦公室熱心的幫助了一個新來的小女孩，什么都教她，很快她什么都學會了，忽然間老板就下令讓你限期離職了，為什么啊，人家能偶代替你工作了，你的可替代性有了，用兩個人干一個事情，很不合適，而且新來的工資低。這樣要時刻警惕那些能隨時替代自己，或是可能變動后替代自己的人，這就是對手。

應對策略：讓自己保持稀缺，不能讓任何人有頂替自己的可能。

2、可能會和自己競爭的人。

很多人時候，領導為了制衡，或是組織安全，會安排很多人輪崗，所有人都有相應的技能，而當上級一個位置出現空缺的時候，這時候，曾經的同事，好伙伴立即就變成了競爭對手。大家彼此知根知底，搏殺起來更是天昏地暗。所以我們就要預知，誰在未來可能是我們的對手，一旦出現空缺誰會變成自己的最大敵人。

應對策略：提前就要為可能出現的空缺，布局，做好這個就能夠提前下手，這樣就能夠在面對現在利益爭奪的時候，站在有利的位置。

3、阻擋自己升遷的人。

自己希望的位置上坐著一個實力比較強的人，只要他的存在，就不會有空位置給自己準備，這就是只能熬著，所以搬到這個阻礙自己的位置的人，成了自己最為主要的克服對手的工作。搜集材料搬到他，才能夠升遷，權謀網認為阻擋自己的人，尤其是只高自己一級的人，是自己最大的對手。

應對策略是：以前布局搬到他的材料等待機會出手，或是幫助他升遷，自己順便頂替。

所以只要我們能夠分析出那是我們的潛在對手，我們就能夠提前做好預防措施，我們就能夠從容應對。避免被人搬到。