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      日資公司被訴“乙肝歧視”
      發(fā)布日期:2011-11-29   點(diǎn)擊次數(shù):1722
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      熊先生體檢被查出“乙肝表面抗原呈陽(yáng)性”,被單位要求回家休養(yǎng)等轉(zhuǎn)陰后再恢復(fù)工作。熊先生稱(chēng),他多次向單位請(qǐng)求復(fù)工,但被拒絕,無(wú)奈之下離職。

      日前,熊先生以乙肝歧視為由,將老東家北京奧吉科技發(fā)展有限公司告上法院。

      原告:體檢后“被下崗”

      熊先生的代理人介紹,北京奧吉公司是一家醫(yī)療器械銷(xiāo)售公司,法定代表人是日本公民。熊先生于2011年5月進(jìn)入該公司任銷(xiāo)售工程師。9月,熊先生參加單位統(tǒng)一安排的體檢,其中包含“乙肝表面抗原”項(xiàng)目。

      熊先生稱(chēng),公司未經(jīng)同意私自查閱了他的體檢報(bào)告,隨后告知他肝有問(wèn)題,讓其無(wú)限期回家休養(yǎng),直到“乙肝表面抗原”一項(xiàng)轉(zhuǎn)陰后方能回公司上班。熊先生雖然多次表示乙肝在工作、生活接觸中不會(huì)傳染,不影響正常工作,但還是遭到公司的拒絕。無(wú)奈之下,熊先生于2011年10月辦理離職手續(xù)。

      “目前世界上尚無(wú)乙肝轉(zhuǎn)陰的醫(yī)學(xué)技術(shù),公司讓我轉(zhuǎn)陰后再來(lái)工作,就等于把我辭退了。”為此,熊先生以公司存在乙肝歧視,侵犯自己的平等就業(yè)權(quán)、隱私權(quán)、人格權(quán)為由,將公司起訴至西城法院,要求賠禮道歉,并賠償包括精神損害賠償金在內(nèi)的共計(jì)4.8萬(wàn)余元。

      被告:原告主動(dòng)提辭職

      據(jù)了解,雙方已經(jīng)進(jìn)行了一次庭前談話。奧吉公司的代理人姚先生表示,不認(rèn)可起訴理由。“是熊先生主動(dòng)提出辭職的,他說(shuō)公司因乙肝歧視辭退他,并沒(méi)有證據(jù)。”姚先生說(shuō),體檢并未針對(duì)某位員工,體檢項(xiàng)目也是醫(yī)院統(tǒng)一安排的。


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