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      養(yǎng)老金缺口存疑 欠賬或結(jié)余因算法不同
      發(fā)布日期:2013-11-6   點(diǎn)擊次數(shù):791
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      養(yǎng)老金缺口是個(gè)老話題,有專家認(rèn)為2013 年中國的養(yǎng)老金缺口將超過18萬億;但也有官員認(rèn)為不僅不存在缺口問題,而且還有結(jié)余,養(yǎng)老金缺口之說是子虛烏有。那么,養(yǎng)老金到底有沒有缺口?有多少種算法?缺口形成的原因是什么?對(duì)此有何對(duì)策?

      養(yǎng)老金到底有沒有缺口?

      以時(shí)間軸來看歷史、當(dāng)期和未來養(yǎng)老金缺口問題。

      從歷史結(jié)余看:據(jù)資料顯示,自 2002 年以來,我國城鎮(zhèn)職工社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支一直處于結(jié)余狀態(tài)。

      《2011年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示,2011年全年城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入16895億元,其中征繳收入13956億元,各級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金2272億元,全年基金總支出12765億元。年末基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存19497億元。

      據(jù)《2012年度人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》數(shù)據(jù)顯示,2012年全年城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入20001億元,全年基金總支出15562億元。年末基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存23941億元。

      從當(dāng)期結(jié)余看:養(yǎng)老金收支的當(dāng)期缺口是指當(dāng)年養(yǎng)老基金的各項(xiàng)收入之和減去支出之和出現(xiàn)收不抵支的一種狀況。

      首先看2012年數(shù)據(jù),2012年當(dāng)期結(jié)余高達(dá)905億元。據(jù)《2012年度人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》數(shù)據(jù)顯示,2012年全年城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入20001億元,比上年增長18.4%,其中征繳收入16467億元,比上年增長18.0%。各級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金2648億元。全年基金總支出15562億元,比上年增長21.9%。

      再看2011年數(shù)據(jù),2011年當(dāng)期結(jié)余高達(dá)4130億元。《2011 年度人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示:2011 年我國全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總收入 16895 億元,比上年增長 25.9%。全年基金總支出 12765 億元,比上年增長 20.9%。各級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金 2272 億元。

      但是,《中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》分析稱,“2011年當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況看上去還不錯(cuò),城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入增長速度快于支出增長速度,使得當(dāng)期結(jié)余大幅度增長”。但是,如果精確分析發(fā)現(xiàn),2011年全國當(dāng)期結(jié)余幾乎沒有任何余額。《中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》介紹,2011年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)期結(jié)余高達(dá)4130億元,但是,如果剔除高達(dá)2272億元的財(cái)政補(bǔ)貼,再剔除由擴(kuò)大覆蓋面導(dǎo)致的“補(bǔ)繳”1511億元,當(dāng)年的收支余額僅為347億元。如果再剔除“預(yù)繳”和“清理歷史欠費(fèi)”等因素,2011年幾乎沒有任何余額。這說明,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的正常繳費(fèi)收入與支出基本相等。

      向未來看,養(yǎng)老金未來缺口是指由于種種原因未來一定時(shí)期內(nèi)可能出現(xiàn)的養(yǎng)老金收支差額。

      在10 年來我國養(yǎng)老金收支狀況中發(fā)現(xiàn):我國養(yǎng)老金支出的增長速度較快,如果除去每年國家的各級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳收入剛好和養(yǎng)老金支出持平。但是,在 2002 年和 2003 年出現(xiàn)了征繳收入不足以維持當(dāng)年支出,以及2008 至 2010 年養(yǎng)老金的總支出年增長率要超過總收入的年增長率的現(xiàn)象。有學(xué)者斷言,若此種情況持續(xù)出現(xiàn),則養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總體缺口在未來或?qū)⒃俅纬霈F(xiàn)(剔除財(cái)政補(bǔ)貼)。

      此外,經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可避免產(chǎn)生的通貨膨脹問題,也會(huì)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金造成一定影響。已經(jīng)積累起來的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資收益率只有高于同期的通貨膨脹率,才能實(shí)現(xiàn)保值增值,否則就會(huì)出現(xiàn)未來缺口。所以,目前,中國的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金正面臨著通貨膨脹的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

      據(jù)安邦咨詢研究員劉梟介紹,德意志銀行與中國銀行在2012年分別獨(dú)立完成了對(duì)養(yǎng)老金財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析和估算。德銀的結(jié)論是,與GDP的規(guī)模比較,在不改革的情況下,養(yǎng)老金缺口到2020年將達(dá)到0.2%的GDP,到2050年達(dá)5.5%的GDP。今后38年累積,養(yǎng)老金總?cè)笨诘默F(xiàn)值(用名義GDP增長率作為折現(xiàn)率來計(jì)算)相當(dāng)與目前GDP的75%;中銀則稱,在2010年,中國養(yǎng)老金缺口已達(dá)16.48萬億元,在目前養(yǎng)老制度不變的情況下,假設(shè)GDP年增長率為6%,到2033年時(shí)養(yǎng)老金缺口將達(dá)到68.2萬億元,占當(dāng)年GDP的38.7%。

      以全國和地方的情況計(jì)算:2011年全國14個(gè)省份收不抵支。據(jù)《中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2012》顯示,如果剔除財(cái)政補(bǔ)貼,在2011 年32個(gè)統(tǒng)籌單位中(31個(gè)省加上新疆兵團(tuán)),上海、江西等13個(gè)省份和新疆建設(shè)兵團(tuán)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入收不抵支,缺口高達(dá)767億元。2010年有17個(gè)收不抵支,缺口達(dá)679億元。

      養(yǎng)老金缺口如何形成?

      同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院的梅瓊和遲文鐵認(rèn)為,我國的養(yǎng)老金缺口主要來自兩個(gè)方面:一是隱形債務(wù),由制度改革時(shí)的“中人”和“老人”產(chǎn)生的;二是個(gè)人賬戶“空賬”問題嚴(yán)重,統(tǒng)籌賬戶對(duì)個(gè)人賬戶進(jìn)行挪用。

      陜西師范大謝慧明、西北大學(xué)何煉成認(rèn)為,出現(xiàn)資金缺口問題主要表現(xiàn)在隱性債務(wù)、個(gè)人賬戶“空賬”運(yùn)行及養(yǎng)老基金收不抵支三個(gè)方面。一方面人口老齡化使養(yǎng)老金支出增加,另一方面,養(yǎng)老保險(xiǎn)有限的覆蓋面較小使養(yǎng)老基金收入增長緩慢,這些都成為養(yǎng)老金缺口增加的重要因素。

      西南財(cái)經(jīng)大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院張運(yùn)剛分析指出,我國人口老齡化始于 20 世紀(jì) 70年代,在 2030 年左右迎來老齡化最高峰,隨后緩慢,這是導(dǎo)致養(yǎng)老金缺口的最關(guān)鍵因素。

      東北財(cái)經(jīng)大學(xué)吳旭東、安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)周鳳珍則認(rèn)為,造成養(yǎng)老金缺口的重要原因是我國實(shí)行雙軌制的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,其指出公務(wù)員和事業(yè)單位人員在職期間不但不用繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),而且退休后的養(yǎng)老金替代率年年攀升,高達(dá) 80%,反觀企業(yè)職工有時(shí)還因負(fù)擔(dān)不起高額的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)而棄保或逃費(fèi),最終退休后的養(yǎng)老金替代率只有 40%多,收支不合理的養(yǎng)老制度逐漸加大了養(yǎng)老金缺口。

      中國人民大學(xué)教授李珍介紹,中國的相對(duì)平均預(yù)期壽命將逐步升高,而退休年齡偏低,這種低齡退休無疑加重了養(yǎng)老金缺口。

      解決養(yǎng)老金缺口有哪些對(duì)策?

      國務(wù)院參事室參事馬力對(duì)人民網(wǎng)記者說,延遲退休年齡可以解決因人口老齡化帶來的養(yǎng)老金缺口問題,這也是世界各國的普遍做法,并且見效也較快。上世紀(jì),英國前首相撒切爾夫人就采用此方案應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金危機(jī)。不僅如此,法國、日本、德國都采用延遲退休年齡的思路來達(dá)到養(yǎng)老金“增收減支”的目的。法國政府于 2010 年推行新的退休制度,規(guī)定退休年齡由 60 歲改為 62 歲;美國的標(biāo)準(zhǔn)退休年齡由 60 歲延遲到 65 歲;英國的最遲退休年齡可以高達(dá) 70 歲。

      吳旭東、周鳳珍指出,改革公務(wù)員養(yǎng)老制度,使之與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度接軌,能夠有助于平穩(wěn)有效地化解養(yǎng)老金缺口風(fēng)險(xiǎn)。目前,我國公務(wù)員退休制度存在的主要問題是,單一的資金來源渠道和與其他職業(yè)群體相比過高的待遇水平。公務(wù)員的退休費(fèi)用全部由財(cái)政負(fù)擔(dān),個(gè)人不用繳納任何費(fèi)用,資金來源渠道比較單一,且待遇水平過高,導(dǎo)致財(cái)政負(fù)擔(dān)沉重,不利于公務(wù)員退休制度的健康發(fā)展。因此,機(jī)關(guān)公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的主要目標(biāo),要借鑒國際上通行的做法,盡快建立個(gè)人繳費(fèi)制度,繳費(fèi)情況與個(gè)人退休待遇掛鉤,不僅可以更好地實(shí)現(xiàn)權(quán)利和義務(wù)、公平與效率的統(tǒng)一,有利于緩解財(cái)政過大的壓力,還能夠進(jìn)一步理順分配關(guān)系,合理確定機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的退休待遇水平。

      謝慧明、何煉成認(rèn)為,可以多渠道解決養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的隱性債務(wù)。根據(jù)國際上通行的做法,支付養(yǎng)老保險(xiǎn)的隱性債務(wù)有三條主要的融資渠道:國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、發(fā)行特別國債和發(fā)行福利彩票。

      梅瓊、遲文鐵表示,做實(shí)個(gè)人賬戶可以有效減小缺口。個(gè)人賬戶資金是來自個(gè)人繳費(fèi),用于職工個(gè)人退休后養(yǎng)老金支付,具有完全積累性質(zhì)。社會(huì)統(tǒng)籌賬戶資金來自企業(yè)繳費(fèi),用于現(xiàn)有退休職工養(yǎng)老金支付,具有現(xiàn)收現(xiàn)付制性質(zhì)。不同資金來源和性質(zhì)的賬戶應(yīng)該采取不同的管理方式。政府應(yīng)當(dāng)明確個(gè)人賬戶產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有,任何部門都不得擠占挪用,個(gè)人有權(quán)選擇競爭性的基金管理公司為其投資。這樣做可以保障個(gè)人賬戶基金的安全性,使“統(tǒng)賬結(jié)合”真正落到實(shí)處。

      也有學(xué)者表示,可以增加基金投資收益率。社保養(yǎng)老基金統(tǒng)籌賬戶除用于當(dāng)期的養(yǎng)老金發(fā)放外,與個(gè)人賬戶資金一起,是應(yīng)對(duì)未來養(yǎng)老基金債務(wù)的戰(zhàn)略性儲(chǔ)備基金,因此要對(duì)養(yǎng)老基金進(jìn)行投資管理以使養(yǎng)老金達(dá)到保值增值的目的。除此之外,較高的養(yǎng)老金投資收益是緩解養(yǎng)老金缺口的重要途徑。

      全國社保基金理事會(huì)黨組書記戴相龍表示,要加大國有資產(chǎn)劃撥力度,擴(kuò)大全國社會(huì)保障儲(chǔ)備基金,應(yīng)對(duì)人口老齡化高峰養(yǎng)老金收支缺口。建議對(duì)劃撥國有資產(chǎn)充實(shí)全國社保基金,應(yīng)建立完整的法規(guī)和制度體系。

      關(guān)于養(yǎng)老金的歷史債務(wù)問題,人社部新聞發(fā)言人尹成基10月25日表示,這些將由社保制度和國家財(cái)政共同承擔(dān)。從提出“兩個(gè)確保”開始(確保已進(jìn)再就業(yè)服務(wù)“中心”的國有企業(yè)下崗職工都能按時(shí)領(lǐng)到基本生活費(fèi),并代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);確保參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金能夠按時(shí)足額發(fā)放。),對(duì)于養(yǎng)老金當(dāng)期發(fā)放的缺口,財(cái)政就開始進(jìn)行補(bǔ)助。到目前機(jī)制已經(jīng)建立,社會(huì)保險(xiǎn)法明確規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)資金的來源包括財(cái)政投入,主體是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳收入。

      今后將積極推進(jìn)相關(guān)改革,穩(wěn)步提高統(tǒng)籌層次。2009年,養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了省級(jí)統(tǒng)籌。下一步目標(biāo)是要實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的全國統(tǒng)籌,要進(jìn)行制度、方案設(shè)計(jì),進(jìn)行充分論證,提出合理的方案,明確中央和地方的事權(quán)、財(cái)權(quán),在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展條件允許的情況下實(shí)施。


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