資深職場規(guī)劃師簡妮特收到了一封客戶的來信：“我思索了很久，還是想在沒有找到下一份工作的情況下辭職。我必須這樣做的原因有很多，但是我還是想聽聽您的意見。”簡妮特說：“我認為對于職場中走還是留的問題從來都不會有輕易得出的答案，也不會有絕對正確的答案。我遇到了太多太多在這個問題上掙扎萬分的職場人士。但是即便在當前這種惡劣的經(jīng)濟環(huán)境下，我還是不會告訴你除非你瘋了才想辭職。同時，你也要知道，辭職不能是一個一時沖動或是僅僅因為某天工作進行得不順利就做出的決定。下面這幾個問題是你在考慮是否辭職時一定要認真思考的，希望能夠 幫助你更有信心地做出正確的選擇。
1. 顯而易見，最重要的問題之一當然是經(jīng)濟問題。
你現(xiàn)在的經(jīng)濟狀況如何？你為失業(yè)期間準備了多少備用的錢？最久能支撐多長時間沒有工作的生活？如果你一直沒有碰到好的次機遇或是兼職機會，你的錢夠你生活半年甚至一年嗎？
如果對于上面最后一個問題的答案是否定的，那么你就得謹慎對待辭職后需要面臨失業(yè)的情況了。如果你辭職的想法非常迫切，也一定要在確定拿到了滿意的工作OFFER之后再離開。當然，如果你的積蓄足夠，可以保證你很久不工作也能衣食無憂，或是你有兼職的工作來幫助維持生活，那么在沒有新公司接收你的情況下辭職就是可行的。
2. 你是否能應對失業(yè)期間的心理負擔？
經(jīng)濟因素并不是你要考慮的唯一問題，還有心理調適的問題。如果你受夠了現(xiàn)在hr369.com沒完沒了的工作或是討人嫌的上司，那么你很可能在此之后還需要休息一段時間。一旦你沖好了電，并且適應了剛剛發(fā)現(xiàn)的自由生活，那種沒有固定行程的生活結構就會成為你每 天的日常生活。你能處理好這種生活狀態(tài)上的改變嗎？請一定要仔細考慮這個問題。如果有可能的話，最好向經(jīng)歷過這個階段的人取取經(jīng)。
3. 在沒有工作的這段時間，你打算怎么安排自己的生活？
換句話說，就是你有什么樣的支持系統(tǒng)？
在你遞交辭職申請之前先規(guī)劃好辭職后的生活并建立支持系統(tǒng)，這會讓你對自己的決定更有信心。一般來說，幾乎所有的求職者都會在失業(yè)一段時間后遭遇“絕望”的情緒。這也是為什么人們常說“騎驢找馬”的求職方式更為容易一些的部分原因。所以，在辭職之前，你還要弄清楚對以后生活的規(guī)劃，包括每個星期中每一天要怎樣度過等等，以及哪些人那些事可以幫你較為輕松地度過沒有工作的日子。
4. 你之前的幾份工作都做了多久？
如果你在目前的職位上已經(jīng)工作了很長一段時間了，那么在簡歷上就不會出現(xiàn)頻繁換工作的難看經(jīng)歷。但如果你之前的兩份工作都只做了不到半年，而現(xiàn)在又打算離開，那么你就得慎重考慮一下，也許應該把現(xiàn)在這份工作最起碼做滿一年才行，否則在面試的時候面試官一定會追著你問為什么要頻繁跳槽。即便你有很好的理由，也難免會給對方留下負面印象。
5. 你打算換個行業(yè)，還是繼續(xù)干老本行？
如果你在本行業(yè)已經(jīng)建立起了一定的人脈和個人聲譽，那么跳槽對你來說會容易得多。畢竟你的專業(yè)品牌已經(jīng)打了出來，這比任何事都有說服力。但是，如果你辭掉當前的工作，打算投身于一個全新的行業(yè)，那么你的職業(yè)轉換過程很可能會要比你想象的花費更多時間。畢竟在這個新的行業(yè)中，你一沒有名氣二沒有人脈，前進的路將會很難。當然，要是你堅持這樣做的話，別忘了調適心理，對自己的期望值要放在比較現(xiàn)實的位置上。
6. 在短期內，有什么方法能讓你目前的工作變得比較容易忍受？
在你采取任何極端的行為之前，也許有些事是可以先商量一下的。有沒有什么事可以讓你改變對待工作的態(tài)度？薪水再高一點？更好的職位名稱？換一換工作職責？或者你想要升職？如果你是個對企業(yè)來說有價值的員工，那么當你真的要離開的時候，就是你的力量最為強大的時刻。加入你做出了辭職的決定，那么就沒什么不能問的。最糟糕的情況也不過是被上司拒絕罷了，而你也沒有任何損失，因為你已經(jīng)打算離開了。
      簡妮特最后說道：“辭職這件事沒有絕對的對或錯。我曾經(jīng)做過一份工作，九個月后就辭職了。而現(xiàn)在回想起來，我真希望自己當時再堅持一下，我可以做得更好，因為那次辭職確實浪費了我不少時間才最終站穩(wěn)腳跟。但無論如何，我還是站住了。所以你也要給自己一些時間，三思而后行。”