八角司法所工作人員介紹，在我國，年滿16歲未滿18歲的未成年人，依法可以從事有經濟收入的勞動。按《勞動法》第3條的規定，未成年人享有就業、擇業、取得報酬等權利。所以，毛利是可以參加勞動并取得應有的報酬的。

       但是，毛利未與老板簽訂合同確實是一大失誤。未成年人一旦與單位建立勞動關系，就應當訂立合同。只有訂立了合同，未成年人的權益才能有效保障。目前，毛利的合法權益受到了侵害，發生了勞動糾紛，根據我國《勞動法》規定，可以通過調解、仲裁、訴訟三種手段加以解決。