5月20日，首屆全球女性創(chuàng)業(yè)者大會上，阿里巴巴集團董事局主席馬云在談及大學生創(chuàng)業(yè)時表示，20多歲的大學生最重要的事情就是好好讀書，大學生創(chuàng)業(yè)九死一生，要善于把握機遇，學會體驗苦難。 近日，國務院出臺《關于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)..

“你是貴州人，還是廣東人？”對“80后”王佳（化名）來說很簡單的問題，她的孩子卻可能已經答不出了。 王佳是2億多農民工的一員。今年2月，國務院農民工工作領導小組辦公室主任、人力資源社會保障部副部長楊志明發(fā)布，目前全國農民工..

在職場，人人都想不斷提高自己的工資。但是濮陽工資待遇眾所周知，收入和能力也是成正比的，賺多少錢，是公司老板說了算，但如何提高自己的工作能力，這是我們自己可以決定的。下面就為你梳理一下，一個月薪過萬的白領，必會的五大絕技。 ..

你已經遞上了精心修改過的簡歷和完美無瑕的求職信。你已經對這個公司進行了一番研究并對一些棘手的面試問題作出了漂亮的回答。你也許是一個實力雄厚的候選人——但你忘記了微笑，癱坐在椅子上或者在面試時沒有與面試官進行眼神交流，結果你可能出局了。 　..

據(jù)統(tǒng)計，2015年我國高校畢業(yè)生總數(shù)將達749萬人，比2014年增加22萬人，“就業(yè)難”問題接踵而至。 一邊是畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻，一邊有往屆生選擇在入職幾個月、甚至一周后辭職。 智聯(lián)招聘發(fā)布的《2014年秋季白..

1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去 首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于H..

毋庸置疑，自己掌握一家公司的感覺是非常棒的，特別對于那些剛剛開始自己事業(yè)的年輕人來說，創(chuàng)業(yè)充滿了誘惑力。擁有創(chuàng)業(yè)熱情固然不錯，但是如果忽略了創(chuàng)業(yè)現(xiàn)實，那么也很難獲得成果，尤其是很多人覺得年紀輕輕就出來創(chuàng)業(yè)，多少對你會有一絲的不信任。 ..

一個典型的美國辦公室工作者，每個工作日只能完成90分鐘真正有意義的工作。當天剩余的大部分時間，都被浪費在各種分心事務上，比如閱讀新聞、網上沖浪、同事社交、吃零食、喝咖啡、翻看報紙、處理無關郵件、不必要的拖延行為、玩游戲、做白日夢等。 ..

夸大其詞就是硬傷 有點職場經驗的人都知道，現(xiàn)如今求職簡歷上的夸大其詞比比皆是。不管是大學生找實習單位還是有職業(yè)經驗的人想跳槽，這個問題一直都存在。很多人覺得，把自己的經歷寫得金光閃閃就能順利入職，入職之后也不會有人追究簡歷..

在我們的固有印象里，做企業(yè)招聘和銷售的大多是性格外向的人，因為他們要廣泛地與人打交道。但是這活兒真的只有性格外向的人才能干么?。 “內向者”和“外向者”這兩個術語，經由20世紀20年代心理學家卡爾-榮格(CarlJung)..

 高考狀元，多么響亮、光鮮的名頭，十年后職業(yè)生涯上是否還能有這么輝煌的成績呢？這可就難說了。Sara當年是高考數(shù)學單科狀元，以優(yōu)異成績進入了國內某知名高校，現(xiàn)如今卻在一家雜貨店打工。她的同學或事業(yè)上有了起色，或快要拿到碩士文..

   為了達到這一步，我們總是會接下難以完成的工作或自己根本不愿意做的工作，然后挑戰(zhàn)瘋狂的截止時間，讓自己被工作壓到透不過氣。當然，這些行為可以為你在履歷中贏得“工作努力”的名聲和榮譽，可是，當一旦接受了這分名聲和..

個人簡歷細節(jié)很重要，請閱讀本文。 　　1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。 　　..

面試現(xiàn)場出錯的補救技巧： 首先，對面試出錯這一問題要有正確的認識。http://www.xy998.net 面試中的難題大多是沒有標準答案的，主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點，盡可以按照自己..

 困難的面試問題是打算從男孩中挑選出男人并幫助面試官發(fā)現(xiàn)璞玉--或類似的東西。在現(xiàn)實中，他們僅僅是把在面試中發(fā)現(xiàn)的有天賦的人或者那些做了充分準備的人與那些沒有準備好的人區(qū)分開來。有沒有一個典型的困難問題？“你對自己五年內的規(guī)..

【引言】 求職難，求職者總是抱怨每天發(fā)出N份簡歷，卻毫無音信。招聘難，HR每天閱人無數(shù)，卻總難讓人眼前一亮的千里馬。求職與招聘兩端都難已經構成了普遍的供求矛盾。小編為你解讀求職簡歷，HR眼中的十大致命傷，讓你對這些錯誤繞..

這是一項顯示人文情懷的職工福利，這更是一項屬于勞動者的重要權利！ 從1995年“一周雙休”規(guī)定的提出起至今，已經歷20年風雨歷程。日前，中共中央、國務院印發(fā)的《關于構建和諧勞動關系的意見》再度強調：“切實保障職工休息休假的..

為什么有的人勤奮工作卻得不到提拔重用？有著20多年職業(yè)生涯的公司經理告訴我：大凡工作出類拔萃的人，他們的表現(xiàn)都是相似的。你想得到上司的重用，那就應該了解下面的六項準則： 1、通過解決問題顯露你的才華 在公司，我..

“超四成畢業(yè)生期望月薪超八千”，“三周內萬名公務員上網投簡歷欲跳槽”……在這一輪“金三銀四”的跳槽季，頻繁曝出各種抓人眼球的消息，挑戰(zhàn)著人們對職場的“傳統(tǒng)”認知。 是聳人聽聞的標題黨，還是真的有什么變化正在發(fā)生？ ..

      或許簡歷上的幾行字，幾十分鐘代表不了你的全部，但這就是機會和要求�；蛟S那些和你一樣來面試應聘的人，其實他們和你差不多，但是只要你把握住了這幾行字，幾句話，你就會先得到這個工..

如何理解“勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月”中的“以上”“不滿”，比如：勞動合同期限1年的，試用期到底能不能約定2個月，還是非要勞動合同期限1年零1天，試用期才能約定2個月？ 1、《勞動合同法》對勞動合..

【引言】 不少剛剛畢業(yè)的求職者為了讓自己的簡歷上看起來更加的豐富，在簡歷中加入各種人才評估，獲獎證書等等，事實上，這樣的做法效果并不理想，起不到用人單位對你的“另眼相看”的作用。要想在讓你的簡歷更加有內容，你需要做以下幾..

多大舞臺就有多大，如果是一個小小的業(yè)務員怎樣成為令人艷羨的大老板？關鍵是離不開四個方面。 　　很多業(yè)務員在公司做業(yè)務的時候，看到自己的老板賺錢都是很輕松容易的。可是等到自己出來做的時候，就不是想象的哪個樣子了。當你一腳踏如商海，立..

許多人在一個崗位上工作久了難免會出現(xiàn)職業(yè)倦怠的現(xiàn)象，尤其是對那些工作內容重復，且職業(yè)發(fā)展空間不大的職業(yè)。職業(yè)倦怠困惑著許多職場人士，工作中一點兒小事引起大沖突、頻繁跳槽、工作無精打采等都和職業(yè)倦怠有關。 　　什..

 Mickey一直以為自己的英文夠好了，不僅在大學時候就通過英文六級考試，還利用業(yè)余時間拿到了中級口譯證書，平時周末也會參加一些英語角的活動。雖然沒有很多實際應用的機會，但Mickey依然對自己的英語交流能力相當有自信。至少，在去..