面試時因為工作經(jīng)驗、專業(yè)背景等“硬條件”拼不過別人，面試失敗大家也輸?shù)眯姆�口服；可你知不知道，有些行為�?xì)節(jié)一旦在面試時出現(xiàn)就會遭到面試官的嫌棄？在面試時，一定要警惕小心以下十種不當(dāng)行為！ 說上家壞話，抱怨前一份工作 被拒..

1.鞋&簡歷 在我們接到應(yīng)聘公司發(fā)出的筆試、或是面試信息時，總能看到上面寫著“你已經(jīng)一只腳邁進了我們公司”之類的客套話。可是，你能想到嗎？真的有人按照字面上的意思，將簡歷和一只鞋一同寄給了她所應(yīng)聘的公關(guān)公司。上..

很快，又要有新一屆的畢業(yè)生畢業(yè)找工作了。新一輪的面試高潮又要來了。大家奔波于各種招聘市場。可是，在此同時，有部分的畢業(yè)生、或者一些待業(yè)的人士則寧愿呆在家里虛度時間，不管家里人怎么勸怎么說，就是不愿意出去找工作。這到底是為什么呢?難道他們真..

很多年前，當(dāng)我還是一名人力資源主管時，我開始閱讀報紙上的職業(yè)建議，想看看職業(yè)顧問們給求職者以及職場人都提供了哪些建議。讀過之后我頓感駭然。因為我看到的每一條求職建議都是來自“卑躬屈膝、乞求工作”學(xué)派的思想。 我從未想到過，對于找工..

@江風(fēng)：面試時，HR問你為什么會離開上一家公司，怎么回答比較好？ 最實用 @虛竹在路上： 首先作為HR非常看重一個人的職業(yè)發(fā)展過程。why？一個人的就職公司以及就職時間等等基本能分析出一個人的個性、對待困難的態(tài)..

　一、你的個人資料 　　◇待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強。 　　◇處事自信、認(rèn)真、有主見，不怕辛苦。 　　◇我憧憬做一個事業(yè)成功的人、能帶快樂給身邊人的人。 　　◇覺得很有意思，也是驅(qū)使我有強烈求知欲的一句話——..

　　面試是你整個求職進程中最重要的期間。勝敗均決議于你面試時的短短一會兒的體現(xiàn)。每自個都可以學(xué)會怎樣超卓地面試，而且絕大多數(shù)的過錯都可以預(yù)期而且防止，下面這24條提示將給你帶來成功的要害。 　　 　　1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被..

　1.你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)？ 　　 　　答：我的事業(yè)計劃是勇于進取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木�力與專業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最..

站在面試官這個角度給大學(xué)生們提一些我自己的建議，需要在哪些方面注意和加強，給大家指出一些思路和方向，幫助大家能夠順利找到自己滿意的工作，供大家（包括大一至大四，還有研究生等）參考。 某公司連續(xù)多年招聘的大學(xué)生都在500人以..

畢業(yè)了，幾乎所有的同學(xué)無一例外地為自己制作了應(yīng)聘簡歷，有的還做了好幾種版本，理所當(dāng)然地把自己介紹得比較優(yōu)秀或非常優(yōu)秀、比較博學(xué)或非常博學(xué)。十年寒窗，如今終于破繭而出，要飛翔了……可是，經(jīng)過幾場甚至十幾場的招聘會下來，我們大多數(shù)人卻無人買賬，..

什么意思呢？ 根據(jù)職場網(wǎng)站凱業(yè)必達(dá)（CareerBuilder）對超過2000位全職招聘專員和人力資源經(jīng)理進行的調(diào)查表明，有七成的雇主們查看一份簡歷的時間不到5分鐘。聽起來很草率嗎？這其中有一半的人只花不到2分鐘的時間。 ..

你正在參加一場工作面試，而且事事都進行得順順利利。到目前為止，你對于剛才回答的所有問題感覺很不錯。接著，這位招聘經(jīng)理問道，“你當(dāng)前的工資是多少？”或者“你期望的薪資是多少？”你的心跳加速，并開始出汗。你應(yīng)該如何作答？ 正如..

　　1.你的簡歷有兩頁那么長。 　　 　　廢話少說。除非你是有20幾年工作經(jīng)驗的人，否則就別把簡歷寫那么長。相關(guān)工作經(jīng)驗、教育背景，還有你覺得對方會感興趣的一些附加信息，簡歷上有這些東西就足夠了。如果你剛剛從大學(xué)畢業(yè)，正在找人生的第一份..

讓自己的簡歷脫穎而出其實很簡單，因為大部分求職簡歷實在是太丑陋了。哪怕是活力四射、魅力十足的人，也會因為這樣的簡歷包裝下顯得平淡無奇。 那是因為標(biāo)準(zhǔn)的簡歷格式充斥著術(shù)語和枯燥的商業(yè)用語，掩蓋了求職者的活力和光彩。 ..

接過助理送過來的一份簡歷，厚厚的十多頁，握在手中沉甸甸的。 這是獵頭麗薩推薦來的一位HRM候選人資料，工作八年的資深人士。 我沒有急著打開簡歷來看，只是腦海中回想起數(shù)年前自己的一些經(jīng)歷。 那時，心高氣傲，自信心爆表，出..

面試是我們求職成功的第一步，也是最重要的一步，面試成績的好壞直接影響我們能否求職成功。很多朋友認(rèn)為面試僅僅是問答的過程，其實從我們剛開始見到面試官的時候，面試就已經(jīng)開始了，那么在面試的時候我們有哪些地方需要注意呢？今天給大家分享八個面試注意..

眾所周知，初入職場的90后是被人輕視的存在。他們“懶惰”，并且，與他們上一輩人相比缺乏令人尊敬的職業(yè)道德。他們對權(quán)利抱有不切實際的幻想，認(rèn)為自己可以在20幾歲就可以獲hr369.com得體面的工作，而不是需要一直努力、慢慢升職。他們甚..

讓自己的簡歷脫穎而出其實很簡單，因為大部分求職簡歷實在是太丑陋了。哪怕是活力四射、魅力十足的人，也會因為這樣的簡歷包裝下顯得平淡無奇。 那是因為標(biāo)準(zhǔn)的簡歷格式充斥著術(shù)語和枯燥的商業(yè)用語，掩蓋了求職者的活力和光..

不管是參加學(xué)生會、社團的面試，還是求職時的工作面試，面試者最怕被問到“你的缺點有哪些？”之類的問題了。對于這樣一個典型的沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的面試難題，我們該怎樣去回答呢？ 　　 　　其實，“你的缺點有哪些？”這種問題..

人脈圈子或決定你的未來 原作/龔蕾     筆者在思考，一個人需要怎么樣的素質(zhì)和能力，才更適應(yīng)如今快速發(fā)展的世界，如果說，上個世紀(jì)，工程師、科學(xué)家、藝術(shù)家、數(shù)學(xué)家、是一種驕傲，因..

真的可能嗎？   1% 看起來很小，但如果每天進步 1%，365 天后，你將變成原來的 37.8 倍；相反，如果每天只變?nèi)?1%，365 天后，你就只剩原來 3% 的實力了。  ..

9月3日中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利70周年紀(jì)念日工資計算的理解   這兩天在開會時收到幾個顧問單位HR的電話，詢問9月3日中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利70周年紀(jì)念日工資如何計算的問題，我之前看過《人力資..

職場黑鍋：你替誰背？   搞不懂職場黑鍋，你就別混了！   職場新人小心！哪些黑鍋千萬不能背？   人在職場，身不由己，遇上黑鍋怎么辦？哪些..

手握高薪，是很多人的為之奮斗的目標(biāo)和終極理想。在就業(yè)壓力逐年增加的當(dāng)下，如何進入一個高薪行業(yè)，成為很多年輕人在就業(yè)十字路口上必定要考慮的事情。但對于IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說獲得高新似乎非常簡單，據(jù)2014年IT行業(yè)薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2014年全..

人生只有走出來的美麗 贏在人品原作：龔蕾     讀書時看到這么一句話：人生只有走出來的美麗，沒有等出來的精彩，不得不引發(fā)我的深思。每一個人從呱呱墜地開始，就邁上人生這條布滿荊棘的..