討論薪酬是工作面試過程中更細膩的部分之一。你可能會被問及你的薪金要求是什么，然后得到令人沮喪的結果。或者，你可能會獲得理想的工作，但卻有著噩夢般的薪水。  &..

      簡歷何談“貼心”呢？這里提到的“貼心”，是指遵循“方便HR”這樣一個原則。在寫簡歷之前我們都要清楚自己的位置，也要為招聘方著想。一份優(yōu)秀的簡歷應該是讓HR能夠以最輕松的方式，在最..

      許多人認為HR工作很威風，可以決定別人的工作去留，掌握著別人的命運。而這個雙向選擇的社會，如果HR工作者以自己的喜好來決定公司的人選，那么極有可能將不合適的人選招聘進公司，造成成..

      大學生入職時往往要簽署兩份協(xié)議：實習協(xié)議和勞動合同，但是不少學生和用人單位都不能區(qū)分這兩份協(xié)議的特點和效力。      實習協(xié)議..

　  通常企業(yè)會從專業(yè)能力和職業(yè)素質的角度來考察應聘者，雖然說專業(yè)能力會因為招聘崗位的不同而有所區(qū)別，但除去非常具體的專業(yè)題目，面試官在面試時提出的問題和詢問的技巧在很大程度上是共通的。應聘者需要做的是針對這些常規(guī)問題進行準備，而..

    個人信息通常出現(xiàn)在簡歷最前端，讓HR能一目了然地知曉應征者的基本情況，包括：     1）必填項：     姓名..

      近日，一項調查報告引起了人們的注意：有近三分之一的求職者在簡歷中對過去的業(yè)績略有夸張，其中超過10%的人在教育背景和工作經(jīng)歷上夸大其詞。更令人關注的是，“水分履歷”的出現(xiàn)，還催生..

      第一次面試的時候不管你事先的準備多么充分總還是會有一絲小小的緊張情緒，而在面試的時候決定你面試成敗的因素中，求職者專業(yè)技能、崗位匹配度等這些面試官重點考查的因素會占80%，個..

       先如今不少知名企業(yè)的出題路數(shù)可是越來越怪，讓應聘者無從下手。而職場專家表示，看似奇怪的面試題其實暗藏玄機，可充分考察應聘者素質。今天南陽人才網(wǎng)就來和大家一起分享一下如..

    “雖然HR經(jīng)驗豐富，但10分鐘對了解一個人還太少……”復旦新聞系畢業(yè)生胡某在一封公開致某網(wǎng)站執(zhí)行副總裁的信上這樣寫道。最近，因為他接連“炮轟”該公司HR在面試中對他很冷淡和諸多“不尊重他”的行為，胡某瞬..

      面試問：你的業(yè)余愛好是什么？從小，我們都喜歡回答：文藝、唱歌、跳舞……         ..

    求職登記，很多人都喜歡在自我介紹一欄填上“活潑開朗”，可對于小楊來說，“活潑開朗”這四個字從來就和他不搭邊，“用朋友們的話來講，我是個不折不扣的沉默者，從不會主動表露自己。”因為小楊的內向，幾次面試都因..

     寒窗苦讀十余載，想必對于考試這回事兒，大家也都是身經(jīng)百戰(zhàn)了。面試也如同一場考試，越接近反而越不緊張，甚至還有點趕緊結束的迫切感。當然，即便你再胸有成竹，也還是要注意調整自己的狀態(tài)，畢竟面試和..

      面試結尾時，HR問“你還有什么問題？”，我能問他薪資的問題嗎？       1）、自殺式回答：“我想問一下工資大概是多..

      對于求職者來說,第一件大事無疑就是制作一份能夠吸引HR的簡歷。隨著求職競爭壓力越來越大，如何在簡歷中體現(xiàn)自己的才能，讓自己的簡歷在成百上千份簡歷中被選中，成了很多求職者絞盡腦汁思..

      1.簡歷的標題       同中文的簡歷一樣，英文簡歷的標題一般也就是用自己的名字即可，如模板中所處理的這樣，將標題字..

      簡歷是求職時給人的第一印象，它就好比求職的第一種武器——看看是不是能夠敲開你心儀的公司的大門。如果它夠快夠準夠狠，那就一定能在第一時間打動閱人無數(shù)的招聘官的鐵石心腸，贏得進一步面..

      心理導讀：在這篇求職實戰(zhàn)報告中，應屆畢業(yè)生ES同學，從投簡歷，面試前的準備，面試中需注意的問題等方面，詳細描述了自己的經(jīng)歷，分享求職路上的實用技巧。希望能幫助同樣在找工作的同學 ..

       其實，找工作也如同商業(yè)行為，雇主是買方，你是賣方，要吸引買方，除了“慧中”外，還要“秀外”。況且，當你踏進面試會議室后給人的第一印象就是你的儀表。  &nb..

      針對HR的擔心，你不但不應在簡歷里淡化那部分“試錯”的工作經(jīng)歷——還會引出職業(yè)空白期這個麻煩，反而應該把“這部分工作經(jīng)歷對于你回歸老本行有什么幫助”寫出來。  ..

     簡歷有摻水卻遭遇背景調查，怎么辦？一般不提倡求職者作假，但真事到臨頭了，你可以事前和原公司某個要好的老同事商量好，留下那位同事公司電話配合你，當然這需要你事先做好人脈儲備。  &n..

       每一個在求職路上的人，都要準備一份個人簡歷。個人簡歷不需要長篇大論，抓住以下“三寶”，便可以寫出好的求職簡歷。 　　 　　成績。在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應..

      不要把雞蛋放在一個籃子里！當投簡歷遇到種種限制時，你就思考如何有針對性地修改你的簡歷，并分批次地投遞出去。當然，嘗試其他招聘渠道也是一種辦法。 網(wǎng)友“51313499”求助： &..

      面試人與被面試兩種角色都做過，我就站在兩個觀點去說下簡歷這件事1、一份好的簡歷給你加分不止一點半點。2、寫簡歷適當要喊下口號，但是不要做口號黨，企業(yè)注重你的經(jīng)歷，口號只能看到你對..

Q1：試用期，公司說多久就是多久？   A1：No！試用期長短主要取決于勞動合同的期限：     3個月≤勞動合同期限<1年，試用期≤1個月；  &nbs..