該拿多少作品？//////////////////////////// 設計師去面試，帶作品是必須的。但是如何挑選作品，那么就有很大的講究，面試的公司最大分類只有兩種：專業設計公司（或團隊）和企業公司。 ..

別穿黑白配 職場里穿什么我覺得真的是要看企業文化的，在廣告公司里做的拍腦袋的人穿個拖鞋也沒事，而做四大審計的人怎么著都起碼要穿個布雷澤吧。 但是有一條意見我真的很想告訴大家，..

一年一度的各省省考面試陸續拉開帷幕，在筆試中脫穎而出的佼佼者們也將進入下一環節——面試。而現在很多考生都會有這樣一個誤區，面試就是把題目答好就OK，其實不然，公務員面試的目不是找尋一個只會答題的機器，更重要的是透過你對題目的解答，去評..

        一家大公司登出了招聘的信息，聲明應征者必須穿西裝。當應征者前往該公司面試的時候被引入一間沒有任何家具的辦公室。當時擔任面試的主考官只對應征者說了一句話：把西裝掛在衣架上，請坐。如..

如果你是跨專業求職，你沒有和求職崗位和求職行業一丁點相關經歷，被HR問到為什么來應聘這個職位要怎樣向HR證明你的能力呢？ 我成績很好 成績好意味著什么，僅僅意味著你是..

        畢業了，很多下架醬菜們都找到了自己心中如意的工作，當然也還有人正在苦苦求職中，下面面試技巧“十不要”獻給正在求職中的畢業生們以及即將踏上求職之路的醬菜們，好好來學習一下吧，牢牢掌..

新換了工作，面試官一定會問一下關于你之前的職場經歷，請注意！描述職場經歷可是一門學問哦! 優秀的職場經歷陳述會讓人印象深刻，甚至能讓你的面試暢通無阻。 面試時如何介紹自己的職場經歷 ..

面試，職業生涯的最重要一環。我今天講的面試技巧只針對體制內的結構化面試，如公務員面試、事業編面試、教師等，不包括金融部門的無領導小組討論以及很多企業的面試。 體制內考試的成績一般都是筆試分數乘以60%加上面試..

如何讓面試脫穎而出，拿到更高一點的工資?下面，整理了“幼兒教師面試技巧”，讓你了解面試過程中可能會遇到的問題，并助你一臂之力，祝你成功!         一、幼兒教師..

企業HR再面試中遇到了各種各樣的問題，有一些應聘者使他們哭笑不得，應對這樣的求職者，面試官們反映，他們都犯了求職的禁忌。然而在求職者眼中，面試官的挑剔，多少給他們帶來了一些緊張，感慨各種面試技巧也并非面試萬能書，求職者應當有一個明確的..

在公務員面試考官測評表上明確規定了答題的9大測評能力，其中一個測評要素就是言語理解與表達能力，對這項能力的考察近年來頻繁出現，91考試網專家同時也認為這項能力是貫穿于考生答題始終的，答題中的思維就是靠著語言的表達能力傳達給考官的，所以..

教師招聘面試主要形式為說課、試講、答辯以及結構化面試。但各種教師招聘的形式略有不同，小編為大家整理了各種形式面試技巧，希望對大家有所幫助。   一、說課技巧 所謂“說課”，就是同行之間對所..

面試是一場人事測評，對考生提出了很高的要求，可以說面試是一項系統工程，對考生的方方面面都做出了考評，在這里和大家分享一下面試需要注意的問題。 一、注重面試禮儀 考生一定要注重面試..

幼兒教師面試技巧 1、精神緊張及克服的辦法  陌生的環境，被陌生的人提問，事關自己今后一段時間的發展前途，幼兒教師不可能不緊張，適度的緊張可以促使幼兒教師更加集中注意力投入面試。但若緊張過了頭..

隨著校招的開始，不少小伙伴們花大價錢買了人生中第一套正式的西裝，以備在面試官前面留下一個好印象。面試的時候是不是真的需要西裝革履的見面試官呢？ 面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你日常中一貫的形象..

首先，愚蠢地回答愚蠢的問題。       工作面試中有許多問題非常愚蠢，而且都有顯而易見的答案。“你最大的弱點是什么？”這個問題從來不可能得到一個誠實的答案，而且多數時候只會招..

這段時間可能是換職潮吧，好多同學我這個問題。 所以今天發了一條朋友圈，收集了一下大家的答案。 各種各樣的正經的，不正經的答案。 01.倒閉了 ..

教師招聘面試除了說課、試講，有的省份也考察結構化面試試題，小編會在文章后出一道結構化試題，助大家備考成功！ 備課是教師根據教學大綱的要求和本學科的特點以及學生的實際特點，選擇合適的教學方法，運用正確的教學..

隨著金融危機的影響，更多的人選擇在網上投簡歷求職。不少求職者遇到這種問題，發了數百份簡歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題？為提高求職的命中率和更快的找到工作，我們在網上投遞簡歷時應掌握一些技巧。 ..

想要成功獲得銀行HR的青睞，絕不是件易事，尤其是想要在眾多優秀的應聘者中突出自己的風采，就更要注重細節。而走入職場、跨過面試的第一項挑戰，就是著裝。一身得體大方的“面試裝”，它不僅可以幫助你在眾多求職者面前更有自信，甚至可能關乎著你最..

公務員面試除了修煉好內功，外功也不容忽視。所謂外功，是指考生的儀容儀表、著裝、表情、眼神以及行走站坐等方面。上述種種外在表現，一般在面試評分表的分數構成上，雖然占的比重不大，但卻能給考官建立起你的第一印象。而有些時候，如果外在..

一、了解考官 兵法上說：“知己知彼、百戰不殆”。一個人的長期的工作身份、工作閱歷往往形成特有的“角色”形象，這就是形象特征，包括他的價值觀、用人觀，審美觀和看問題、評價問題的個性特點。所以了解考官是由什么人擔任非常重要，因..

1. 妝容服飾 (1)化淡妝，而不能濃妝艷抹。做到清清爽爽，干凈整潔。 (2)服飾要符合教師身份。您就要穿正裝。服飾禁忌：臟、破、亂穿、雜(色彩、面料、款式不搭配)、過..

“未來3至5年內，你有什么職業規劃?”是招聘面試的常見問題之一。很多求職者不但被問過，甚至被問倒。 HR們為什么要問這個問題？如何回答比較穩妥？ 最近有位碩士應屆畢業生對我說，她在面..

“你在前一份工作中學到什么？” 面試官為什么提這個問題，他們想從中了解哪些信息？大多數應聘者是怎樣回答的？面試官對他們的答案有什么看法？這個問題該如何回答比較好呢？ 面試官的提問動機 ..