如果你進(jìn)入到面試的后一階段，這類問題可以讓面試官或企業(yè)判斷求職者的要求是否符合企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)一步判斷求職者對自身價值的認(rèn)可程度。那么在求職面試時面試官會怎么提問呢？ ..

你的興趣愛好是什么？在面試過程中，這個問題不可避免地會被問到。作為求職者，是心無遮攔地全盤托出，還是有所選擇地講訴一二？ 在回答之前，需要明確的一點是，你面前坐著的是面試官，必然醉翁之意不在酒，借用這個問題虛..

說句實話吧，這個最后一問：還有什么問題要問的。其實是一個陷阱，可以很大程度上影響面試結(jié)果。（當(dāng)然，本身自己都沒有意識到這一點的面試官除外） 你的問題會暴露你的關(guān)注點：你問五險一金繳納比例，福利等等，體..

一年一度的找工作、招聘季又要到了，下面，給大家一些護(hù)理面試的回答精品，可以參考一下。 1、 如果在醫(yī)院你和患者有矛盾你應(yīng)該怎么解決？（注：你本來做的事情就是對的，但是患者不理解說你的是錯的叫你..

受訪者：英泰國際集團(tuán)公司人力資源部總監(jiān)史楓蔚小姐   小編：先簡單介紹一下一般公司面試的流程吧。   史：第一步，要填一份面試登記表。最好能填的內(nèi)容都填上，不要留..

七月份，2016年的教師招聘考試也進(jìn)入了面試備考的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。下面就和各位考生說說面試，不得不承認(rèn)的是每個教師的能力是有高低的，原有的每一份努力與準(zhǔn)備在面試過程中都會發(fā)揮應(yīng)有的能量。 通過與有經(jīng)驗的考生交流溝通分享，本人..

Jennifer Aniston & Kate Hudson出席重要場合也穿低胸裝 穿低胸裝容易面試：穿低胸裝面試多達(dá)68次面試機(jī)會你愿意嗎？穿低胸裝容易面試報道稱，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，“低胸組”獲得面試的機(jī)..

投遞簡歷，是求職過程中必經(jīng)的一道程序。簡歷制作的好壞和投遞的技巧都直接決定著你能否順利進(jìn)入面試，如果不想讓你的簡歷埋沒在眾多競爭中，那在投遞前就得明確你的目的，有所針對性。 在招聘會中經(jīng)..

一項調(diào)查顯示，面試時，67%的求職者沒有與面試官眼神交流，47%對公司背景了解甚少，38%沒有笑容…33%的面試官表示，他們在90秒內(nèi)就能判斷是否聘用這個人。面試最易犯的八大錯誤、必須提前準(zhǔn)備的四大..

表達(dá)是生活工作中最重要的溝通方式。 正式場合的表達(dá)，我們稱為“演講”、“匯報”、“發(fā)言”等； 休閑場合的表達(dá)，我們稱為“閑聊”、“侃大山”、“吹�！钡�。 ..

準(zhǔn)備面試時，同學(xué)一定會預(yù)期面試官詢問：你為什么要應(yīng)征我們公司？ 好的，練習(xí)一下！請先想好一家你夢想中的公司，然后設(shè)想一下，自己將如何回答這個問題。 請先想好答案 ..

單位招聘，我是主考官之一。面試當(dāng)天一大早趕去，休息區(qū)已經(jīng)有幾個應(yīng)聘者先到了。剛巧辦公室沒水了，我去休息區(qū)的飲水機(jī)接熱水，過去后，發(fā)現(xiàn)飲水機(jī)關(guān)著，我前前后后按了好幾個鍵，居然打不開。這時，一個來應(yīng)聘的穿黃襯衫的姑娘走過來，跟我一起研究那..

銷售人員需求量大,但是同時流動率也很大.不少HR反應(yīng)公司最近擴(kuò)大業(yè)務(wù)要招聘多名銷售人員,在招聘網(wǎng)站發(fā)布信息,很長時間了,面試的人卻寥寥無幾;一些答應(yīng)要來的,最后也臨時有事不來了,部門負(fù)責(zé)人催著要人,HR到底如何做才能提高銷售人員的面試..

操作，知識，經(jīng)驗，能力 我們有很多的面試官似乎分不清，什么是操作能力，什么是知識，什么是經(jīng)驗，什么是能力，這導(dǎo)致了我們的面試官經(jīng)常錯誤地對面試者下結(jié)論，我認(rèn)為分不清這些事的人是沒有資格做面試官的..

     實習(xí)對大學(xué)生而言不僅將學(xué)生的理論知識和實踐結(jié)合起來，更是能鍛煉大學(xué)生的動手能力。對于實習(xí)企業(yè)忽然說只能提供200個崗位，這會給我們大學(xué)生的實習(xí)造成一定的影響，也打亂了學(xué)生實習(xí)安排。作為一個負(fù)責(zé)人..

教師面試細(xì)節(jié)問題 一、個人形象 有的考生很不注意著裝打扮，比如女考生穿著短袖子，里面穿著小背心，但是短袖的扣子一個也不系系，下身穿一緊身牛仔褲，腳穿運動鞋，走路也不穩(wěn)重，第一..

  一、面試著裝發(fā)型 參加面試首先要保證頭發(fā)是干凈清潔的，短發(fā)需要梳理整齊，長發(fā)則最好扎起或盤起，披頭散發(fā)不符合醫(yī)務(wù)人員的形象。一定要處理好劉海，劉海應(yīng)高于眉毛，梳理整齊，最好是梳起來..

不管是參加學(xué)生會、社團(tuán)的面試，還是求職時的工作面試，面試者最怕被問到“你的缺點有哪些?”之類的問題了。對于這樣一個典型的沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的面試難題，我們該怎樣去回答呢?下面小編為你詳細(xì)介紹! 其實，..

一 投遞簡歷的郵箱切記奇怪名字，筆者曾經(jīng)收到過一份“我是你爸爸”的郵件，您說我是刪除呢還是刪除呢？簡歷中電話一定檢查是否正確，簡歷文件命名盡量以“應(yīng)聘職位+姓名”或按照公司要求。郵件中附一句簡單的問候..

針對大學(xué)畢業(yè)生招聘高峰即將到來，佳才網(wǎng)職場專家提醒廣大畢業(yè)生，在求職面試的時一些注意事項： 一是個人信息要保護(hù); 畢業(yè)生在填寫個人簡歷時，不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫自己的聯(lián)系方式，這樣會導(dǎo)致不..

在公務(wù)員面試的人際關(guān)系類考題中，處理同事矛盾是一道坎，在具體工作中難免會與同事之間產(chǎn)生各種磕磕絆絆，不管是工作上的瑣屑問題，還是極其隱晦的私人問題，都應(yīng)該正確地處理好，因為人際關(guān)系問題的處理關(guān)系到公務(wù)員通過群策群力落..

之前我在一篇《對不起，我刪了你的簡歷》的文章中說了HR和業(yè)務(wù)部門招聘負(fù)責(zé)人篩選簡歷時的一些潛規(guī)則，有的學(xué)生或是正在求職的朋友就問我可否在簡歷上撒一些謊，反正單從簡歷和面試過程中是很難看出來的。 ..

俗話說有人的地方就有江湖，面試也不例外。不過大家都是文明人，硬碰硬太掉檔次，挖坑使絆才是高階技能。下面給大家列舉一些面試中常見的陷阱題。 1. 請君入甕式 這種陷阱是最難提防也是..

求職時，你知道如何正確地用郵件給HR發(fā)簡歷嗎？ 郵件標(biāo)題、內(nèi)容、簡歷命名規(guī)則你都造嗎？ 我猜，很多人給HR發(fā)簡歷時候是這樣的 甚至簡歷..

歷年來，面試的過程中，“薪資”一直是個敏感話題。 每年網(wǎng)上都有很多的面試經(jīng)驗帖一遍又一遍的提醒著畢業(yè)生，在面試時千萬不要詢問HR相關(guān)的薪資問題，以免顯得你太過功利。而很多畢業(yè)生也因為初出校園，涉世不深，也不好意思主動去..