招聘官并沒有你想的那么理性，很多時候是非理性的。也許，簡歷上的一個小細節，甚至面試時一件襯衫顏色的選擇，可能就會決定你在職場的命運。 薪..

招聘官并沒有你想的那么理性，很多時候是非理性的。也許，簡歷上的一個小細節，甚至面試時一件襯衫顏色的選擇，可能就會決定你在職場的命運。 薪水要求比較離譜的，刪。 何謂離譜？比如這個職位的主管的年薪..

女生求職在招聘面試時，似乎總會比起男生來更復雜。例如，若是女生在求職面試時，面試官刻意問一些敏感性問題，那是女生求職者們該如何回答？今天小編就來來分享一些小技巧。 如果面試時女生求職者被問以下幾個場景，該如何..

 人們找工作時往往都會通過投簡歷的方式去介紹自己，如果求職公司對自己有意向的話就會給與回復，接下來就會安排系列的面試提供給大家。不少人為了表現自己的履歷，會在簡歷中講述很多東西，這種方式確實有利于將大家優秀的一點展示出來，但..

廣州某大型公司的陳總，多年來在招聘人才時，在最后一關，她總會問一個很奇怪的問題：“假如你目前的收入并不是很高，但足以維持生活，目前正在考慮租房，有兩種選擇，一種是和其他三位朋友合租高檔小區兩室一廳的精裝修房，室..

幾乎每場面試都會遭遇HR的你有什么興趣愛好？ 這個問題看起來很簡單，但其實并沒有 在你開始長篇大論你有多喜歡給貓鏟屎前 請先明白一點 HR問這個..

參加面試，在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛新潮的服裝。 一、面試前的準備 接到面試通知后，你該做些..

作為公司人事部門的經理，自己團隊的招聘工作一直在進行中，求職者也有很多，但是招聘效果卻不是很少，能讓我們滿意的很少，在這里有些話想對求職者說：面試一定要注意細節。 有些求職者沒有一個明確的求職目的，不問你的公司是做什么的，直接就問..

現在許多單位都希望應聘者有比較扎實的英文基礎，特別是外企和涉外交往比較多的單位，一份漂亮的英文簡歷會幫助你給用人單位留下很好的印象。剛剛走出校園的學生由于工作經驗很少，寫不出太多的東西，如何把你的英文簡歷寫得更豐滿呢？在這里給大家介紹..

　他差一點兒殺人，但一分鐘改變了他的生命。 　　謝爾曼·羅杰斯上大學時，他在愛達荷州的一個伐木場度過了一個暑假。當時的負責人要外出幾天，他讓羅杰斯臨時負責。 　　"如果工人不聽從我的命令怎么辦？"羅杰斯問。他想..

1.盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙 2.為你的簡歷定位 雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，..

為了選到合適的人才，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，企業單位更注重進行必要的面試考察。如何成為面試中的大贏家，即大家口中的“面霸”呢？下面，教你“唇槍舌劍”的十大招式： 第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答 ..

今年，比去年整整多出19萬的699萬名全國高校畢業生的數量讓形勢變得更加嚴峻，有人稱這是“最難就業季”，也有人發出了“沒有最難，只有更難”的無奈感嘆。 通常情況，找工作的第一步，就是將簡歷發給企業。所謂簡歷，就是求職者生活..

我們曾經討論過職場男性二次求職的困境，對于女性而言，二次求職的危機發生在產后復出時期。 由Facebook首席運營官雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）牽頭組建的公益組織LeanIn.Org與麥肯錫公司近期聯合..

大部分人們都希望能夠到蘋果、谷歌和微軟這樣的知名企業就職，但是這些企業對人才的要求也非常苛刻，這在面試的過程中就已經體現出來了，有些面試題甚至會讓面試者忍俊不禁或是不知所措。 今天就為大家盤點一下來自多家知名企業的那些比較..

“你有什么問題想問的?”這是一個能讓準備不足的求職者躊躇的問題。面試官將根據你提出的問題加以判斷。幾乎所有的雇主都會在面試將要結束時，將皮球踢給面試者，提供面試者一個機會來展示他們如何理解所要擔負的角色，突顯他們對此機會是多么的感興趣..

各位HR，先問大家一個問題：作為面試官，你在面試的時候，都會問些什么問題？哪些問題是必須問的？ 面試官必問的3個問題 1、請描述上份工作的主要工作內容，要求達到的績效結果？（可判斷求職者過去的工作內容及經歷是否..

如果僅僅因為一次錯誤的選擇，致使你每天飽受煎熬8小時甚至更長時間，實在得不償失。其實，但凡你在面試時多留點兒心，就一定能早早發現這家公司不值得你選擇的蛛絲馬跡。 23歲的Nihad Peavler大學畢業時找了份給電影制片..

有一個農場,因捕鼠科科長離職而造成場內鼠患成災,農場總經理命令人力資源部經理,五天之內要給我招一個捕鼠科科長回來,否則你也給我走人. 人力資源部經理接到這個指示后,回去趕緊就寫了一張小紅紙條,貼在了農場的大門..

如果僅僅因為一次錯誤的選擇，致使你每天飽受煎熬8小時甚至更長時間，實在得不償失。其實，但凡你在面試時多留點兒心，就一定能早早發現這家公司不值得你選擇的蛛絲馬跡。 23歲的Nihad Peavler大學畢業時找了份給電影制片..

在女性的觀念里，她們往往很容易地認為她們的成就和技術不如男人，她們常常沒有足夠的信心來相信和認知自己的能力，她們也認為在信用方面遠不如男人。如果你是女性，你在求職時是否也犯了以下這些常見的錯誤？ 不相信自己是..

一、網上投簡歷巧用職位搜索 職位搜索功能是在招聘網站上具備的基本功能，也是最重要的一個功能，求職者可以按照職位搜索功能的提示，選擇工作的地點，工作的時間，工資的范圍，還有你想從事什么行業，你想要的職位，等等進行搜索，找到合..

寫好簡歷是成功的第一步。在寫簡歷前，你應該花一些時間了解自己的優點和目標。簡歷應該反映出你的能力和特長可以勝任你所申請的職位或其它相關職位。 每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因為我們發..

面試提問： 談談你對跳槽的看法？ 回答思路： ①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持； ②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。 參考答案： 跳槽原因..

站在面試官這個角度給大學生們提一些我自己的建議，需要在哪些方面注意和加強，給大家指出一些思路和方向，幫助大家能夠順利找到自己滿意的工作，供大家（包括大一至大四，還有研究生等）參考。 某公司連續多年招聘的大學生..