今報鄭州訊 想進行免費的技能培訓，趕快跟基層工會或者省轄市工會聯系吧。昨天，鄭州市二七區工會的面點、涼菜免費培訓班開課，拉開了省工會百萬農民工援助行動的序幕。　　根據省總工會的計劃，我省將免費培訓百萬農民工，具體形式是發放免費培訓卡。從..

　　【網友支招】個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。　..

　　目前，我國職業院校開展創業教育存在基礎薄弱、理論研究較少、實踐經驗不足等問題。面臨全球經濟增長放緩、就業壓力日益加大的嚴峻形勢，開展創業教育已刻不容緩。職業院校開展創業教育，“即使摸著石頭過河，也要趟出一條路來”。　　——提高創業意識，..

　　近年來，隨著國家對職業教育的投入逐步加大，一些地方探索出了職業教育發展的創新經驗，其中，河南省“職業教育集團化”發展模式引起了廣泛關注，很多地方在學習和推廣這一職業教育發展的新模式。這一模式為何能引來眾多效仿者？它現在的情況究竟怎樣？帶..

　　新華社北京２月２５日電　我國農村勞動力第一大省河南省，將在北京專門“推銷”廚師、家政、保安、紡織、保健、電子等領域的農民工專業技術人才。　　２５日在北京召開的“河南農民工風采展”新聞發布會上，河南省副省長張大衛說，為集中展示河南省勞務經..

　　長期以來，公司的招聘人員和人力資源專員習慣于“公正地”對待所有應聘者和崗位。對大部分公司來說，“公正”是“一視同仁”的同義詞。不幸的是，如果你真的對所有應聘者一視同仁，就很可能錯失一些能對公司業績產生重大影響的人才。這樣的人才往往被稱為..

　　“我們是一支施工隊，蓋的是摩天大樓，而不是簡單地搭棚子。”說起軟件外包，該行業領軍人物、廣東華智科技有限公司總裁梅傲寒信心十足，金融危機給本來發展不太理想的中國軟件外包行業帶來了機遇，他甚至打算乘勢培養人才，占領更多的國際市場份額。 　..

　　由于受到社會觀念、教育理念和薪資水平的影響，我國高技能人才仍有巨大供需缺口。日前人力資源專家經研究發現，目前對高技能人才激勵強度最大的是福利水平的提高、工作發展前景和工資水平的提高，而對于人際關系、晉升體系等半隱性需求仍關注不多。專家建..

　　考研專業的選擇一直是重點，也是考生的難點，既想找個自己喜歡的專業，又想有發展潛力，這樣的專業怎么選擇呢？現在就緊缺專業人才做下列舉，供2010年考研學子參考。 　　按照國家人事部的有關統計預測，我國今后幾年內急需人才主要有以下8大類..

　　在新年來臨之際，濮陽人才網祝全市人民新年快樂，萬事如意。濮陽人才網感謝一直以來支持與關心人才網發展的廣大人才與企業領導，在此，希望在新的一年里大家都能步步高升，財源廣進。 　　　　　　　　　　　   &n..

　　汽車4S店一直是人員流動較大的行業之一,適當的人才流動雖然有助于企業不斷改善人員結構和員工素質,保持和增添活力。但如果人員流動性超過一定比例,則無論是對企業還是對員工個人,都有可能帶來不可忽視的負面效應。　　在汽車整體市場的不景氣的背景..

　　日前，湖南省委書記、省人大常委會主任張春賢與來自省直機關的不同部門、單位，不同年齡層次的60多名處級干部聚集一堂，暢談“省直機關干部如何立足本職，在應對當前經濟形勢變化中發揮作用”，圍繞完善省委常委會貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告建..

　　突出特色，招賢納才，為中原崛起提供智力支持——學習實踐科學發展觀活動進入分析檢查階段后，省人事廳、省編辦廣泛征求各方面意見和建議，廳黨組在領導班子專題民主生活會中，結合征求意見進行逐條分析檢查，查找差距，明確方向，創新舉措，推動全省人事..

　　人才資源是第一資源。　　今年兩會現場，特殊經濟環境下如何吸引人才、儲備人才、培養人才成為熱議話題。代表、委員紛紛表示，當前正是引進和儲備人才的好時機，上海應該突破戶籍等人才引進、管理瓶頸，為人才流動提供高效便捷服務，創造適宜人才創新創業..

　　昨日，鄭州市人才交流中心公布了2008年度全市人才市場分析報告，供求雙方招聘與求職意愿冷熱不均，求職者不妨根據職場行情調整新年的求職方向。 　　招聘崗位十熱十冷 　　據統計，去年一年，鄭州市人才市場進場招聘單位共發布招聘職位25.276..

　　“全上海優秀中日同聲傳譯員只有8名左右，遠遠滿足不了世博會及大型會議賽事需要”，上外日本文化學院院長許慈惠昨天透露，由于行業門檻較高，即將開班的中日同傳培訓班目前只篩選出10名學員，滬上不少翻譯公司正面臨同傳人才“斷層”的難題。　　同傳..

　　北京1月12電　記者從今天召開的中國科學院2009年度工作會議上獲悉，中科院將從2009年起全面啟動實施人才培養引進系統工程。其中一個重要舉措就是加大對35歲以下優秀青年創新人才的支持，優化青年人才成長環境，為有潛質的青年人才成長創造條..

    對于身處在高效率，快節奏都市中的我們來說，換個工作也許比換個發型還要容易。然而，如果選錯了跳槽時間，結局往往是災難性的！(想一想接手某堆爛攤子，或者一進去就碰到高層變動等等)，我們推薦你在春節期間跳槽，..

　　最新統計，2008年上半年房地產類職位需求比2007年同期下降15%左右，而下半年則下滑至35%以上。網站總經理李小平在接受記者采訪時表示，從中央最近推出的一系列政策看，宏觀調控轉為“保增長”，貨幣政策適度放寬、交易稅費適當減免，對房地..

　　經濟不景氣時留住重要員工比經濟繁榮時期更加重要，最有效的戰略就是為員工創建項目，提供促進其發展的機會。 　　據在企業領導中進行的一項調查指出，在經濟低迷時留住重要員工比在經濟繁榮時更加重要。事實上，參與調查的企業領導中有90%以上都表示..

　　30年，從一個初開國門的貧窮的發展中國家，成長為世界第四大經濟體，中國創造了世界發展史上的奇跡。30年，從“生產力”到“第一生產力”，科學技術在中國的地位日益凸現，科技創新被視作國家興旺發達的不竭動力。“中國奇跡”的誕生，離不開一個堅實..

　　企業人才危機周期可以分為四個階段“低-高-高-低”也就是：高級人才低位使用期，低級人才高位使用期，高級人才高位使用期，低級人才低位使用期。　　公司創業成立初期，為“高級人才低位使用期”。創業者雖然是董事長、總經理職位，但為了生存都必須親..

　　在線消息 記者從市人才市場了解到，近期中專以及不限學歷的實用型人才需求穩定，高端崗位人才仍然成為近期企業重點招聘對象。　　2008年年底以后，各用人單位對技工類實用人才的需求逐漸上升，而且需求緊迫度非常高。計算機類人才一年兩頭的需求較多..

　　受經濟環境影響，我國用工需求08年首次出現下降趨勢，不少企業紛紛取消招聘計劃，有的甚至通過裁員來“過冬”，然而在上海、陜西、杭州等多地的大型招聘會上，杭州娃哈哈集團公布了近千人的招聘計劃，在經濟低谷大攬各類專業技術人才，非常引人注目。 ..

　　汽車產業持續發展的關鍵是人才，作為汽車產業發展的基礎和企業發展的立足之本，人才戰略至關重要。目前，我國正處在汽車工業發展的關鍵時期，在全球化激烈競爭的大背景下，汽車人才短缺的現狀，已經成為制約汽車產業快速發展的“瓶頸”。　　“如果我們能..