今報鄭州訊 想進行免費的技能培訓，趕快跟基層工會或者省轄市工會聯系吧。昨天，鄭州市二七區(qū)工會的面點、涼菜免費培訓班開課，拉開了省工會百萬農民工援助行動的序幕。　　根據省總工會的計劃，我省將免費培訓百萬農民工，具體形式是發(fā)放免費培訓卡。從..

　　【網友支招】個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。　..

　　目前，我國職業(yè)院校開展創(chuàng)業(yè)教育存在基礎薄弱、理論研究較少、實踐經驗不足等問題。面臨全球經濟增長放緩、就業(yè)壓力日益加大的嚴峻形勢，開展創(chuàng)業(yè)教育已刻不容緩。職業(yè)院校開展創(chuàng)業(yè)教育，“即使摸著石頭過河，也要趟出一條路來”。　　——提高創(chuàng)業(yè)意識，..

　　近年來，隨著國家對職業(yè)教育的投入逐步加大，一些地方探索出了職業(yè)教育發(fā)展的創(chuàng)新經驗，其中，河南省“職業(yè)教育集團化”發(fā)展模式引起了廣泛關注，很多地方在學習和推廣這一職業(yè)教育發(fā)展的新模式。這一模式為何能引來眾多效仿者？它現在的情況究竟怎樣？帶..

　　新華社北京２月２５日電　我國農村勞動力第一大省河南省，將在北京專門“推銷”廚師、家政、保安、紡織、保健、電子等領域的農民工專業(yè)技術人才。　　２５日在北京召開的“河南農民工風采展”新聞發(fā)布會上，河南省副省長張大衛(wèi)說，為集中展示河南省勞務經..

　　長期以來，公司的招聘人員和人力資源專員習慣于“公正地”對待所有應聘者和崗位。對大部分公司來說，“公正”是“一視同仁”的同義詞。不幸的是，如果你真的對所有應聘者一視同仁，就很可能錯失一些能對公司業(yè)績產生重大影響的人才。這樣的人才往往被稱為..

　　“我們是一支施工隊，蓋的是摩天大樓，而不是簡單地搭棚子。”說起軟件外包，該行業(yè)領軍人物、廣東華智科技有限公司總裁梅傲寒信心十足，金融危機給本來發(fā)展不太理想的中國軟件外包行業(yè)帶來了機遇，他甚至打算乘勢培養(yǎng)人才，占領更多的國際市場份額。 　..

　　由于受到社會觀念、教育理念和薪資水平的影響，我國高技能人才仍有巨大供需缺口。日前人力資源專家經研究發(fā)現，目前對高技能人才激勵強度最大的是福利水平的提高、工作發(fā)展前景和工資水平的提高，而對于人際關系、晉升體系等半隱性需求仍關注不多。專家建..

　　考研專業(yè)的選擇一直是重點，也是考生的難點，既想找個自己喜歡的專業(yè)，又想有發(fā)展?jié)摿Γ�這樣的專業(yè)怎么選擇呢？現在就緊缺專業(yè)人才做下列舉，供2010年考研學子參考。 　　按照國家人事部的有關統計預測，我國今后幾年內急需人才主要有以下8大類..

　　在新年來臨之際，濮陽人才網祝全市人民新年快樂，萬事如意。濮陽人才網感謝一直以來支持與關心人才網發(fā)展的廣大人才與企業(yè)領導，在此，希望在新的一年里大家都能步步高升，財源廣進。 　　　　　　　　　　　   &n..

　　汽車4S店一直是人員流動較大的行業(yè)之一,適當的人才流動雖然有助于企業(yè)不斷改善人員結構和員工素質,保持和增添活力。但如果人員流動性超過一定比例,則無論是對企業(yè)還是對員工個人,都有可能帶來不可忽視的負面效應。　　在汽車整體市場的不景氣的背景..

　　日前，湖南省委書記、省人大常委會主任張春賢與來自省直機關的不同部門、單位，不同年齡層次的60多名處級干部聚集一堂，暢談“省直機關干部如何立足本職，在應對當前經濟形勢變化中發(fā)揮作用”，圍繞完善省委常委會貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析檢查報告建..

　　突出特色，招賢納才，為中原崛起提供智力支持——學習實踐科學發(fā)展觀活動進入分析檢查階段后，省人事廳、省編辦廣泛征求各方面意見和建議，廳黨組在領導班子專題民主生活會中，結合征求意見進行逐條分析檢查，查找差距，明確方向，創(chuàng)新舉措，推動全省人事..

　　人才資源是第一資源。　　今年兩會現場，特殊經濟環(huán)境下如何吸引人才、儲備人才、培養(yǎng)人才成為熱議話題。代表、委員紛紛表示，當前正是引進和儲備人才的好時機，上海應該突破戶籍等人才引進、管理瓶頸，為人才流動提供高效便捷服務，創(chuàng)造適宜人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)..

　　昨日，鄭州市人才交流中心公布了2008年度全市人才市場分析報告，供求雙方招聘與求職意愿冷熱不均，求職者不妨根據職場行情調整新年的求職方向。 　　招聘崗位十熱十冷 　　據統計，去年一年，鄭州市人才市場進場招聘單位共發(fā)布招聘職位25.276..

　　“全上海優(yōu)秀中日同聲傳譯員只有8名左右，遠遠滿足不了世博會及大型會議賽事需要”，上外日本文化學院院長許慈惠昨天透露，由于行業(yè)門檻較高，即將開班的中日同傳培訓班目前只篩選出10名學員，滬上不少翻譯公司正面臨同傳人才“斷層”的難題。　　同傳..

　　北京1月12電　記者從今天召開的中國科學院2009年度工作會議上獲悉，中科院將從2009年起全面啟動實施人才培養(yǎng)引進系統工程。其中一個重要舉措就是加大對35歲以下優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才的支持，優(yōu)化青年人才成長環(huán)境，為有潛質的青年人才成長創(chuàng)造條..

    對于身處在高效率，快節(jié)奏都市中的我們來說，換個工作也許比換個發(fā)型還要容易。然而，如果選錯了跳槽時間，結局往往是災難性的！(想一想接手某堆爛攤子，或者一進去就碰到高層變動等等)，我們推薦你在春節(jié)期間跳槽，..

　　最新統計，2008年上半年房地產類職位需求比2007年同期下降15%左右，而下半年則下滑至35%以上。網站總經理李小平在接受記者采訪時表示，從中央最近推出的一系列政策看，宏觀調控轉為“保增長”，貨幣政策適度放寬、交易稅費適當減免，對房地..

　　經濟不景氣時留住重要員工比經濟繁榮時期更加重要，最有效的戰(zhàn)略就是為員工創(chuàng)建項目，提供促進其發(fā)展的機會。 　　據在企業(yè)領導中進行的一項調查指出，在經濟低迷時留住重要員工比在經濟繁榮時更加重要。事實上，參與調查的企業(yè)領導中有90%以上都表示..

　　30年，從一個初開國門的貧窮的發(fā)展中國家，成長為世界第四大經濟體，中國創(chuàng)造了世界發(fā)展史上的奇跡。30年，從“生產力”到“第一生產力”，科學技術在中國的地位日益凸現，科技創(chuàng)新被視作國家興旺發(fā)達的不竭動力。“中國奇跡”的誕生，離不開一個堅實..

　　企業(yè)人才危機周期可以分為四個階段“低-高-高-低”也就是：高級人才低位使用期，低級人才高位使用期，高級人才高位使用期，低級人才低位使用期。　　公司創(chuàng)業(yè)成立初期，為“高級人才低位使用期”。創(chuàng)業(yè)者雖然是董事長、總經理職位，但為了生存都必須親..

　　在線消息 記者從市人才市場了解到，近期中專以及不限學歷的實用型人才需求穩(wěn)定，高端崗位人才仍然成為近期企業(yè)重點招聘對象。　　2008年年底以后，各用人單位對技工類實用人才的需求逐漸上升，而且需求緊迫度非常高。計算機類人才一年兩頭的需求較多..

　　受經濟環(huán)境影響，我國用工需求08年首次出現下降趨勢，不少企業(yè)紛紛取消招聘計劃，有的甚至通過裁員來“過冬”，然而在上海、陜西、杭州等多地的大型招聘會上，杭州娃哈哈集團公布了近千人的招聘計劃，在經濟低谷大攬各類專業(yè)技術人才，非常引人注目。 ..

　　汽車產業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵是人才，作為汽車產業(yè)發(fā)展的基礎和企業(yè)發(fā)展的立足之本，人才戰(zhàn)略至關重要。目前，我國正處在汽車工業(yè)發(fā)展的關鍵時期，在全球化激烈競爭的大背景下，汽車人才短缺的現狀，已經成為制約汽車產業(yè)快速發(fā)展的“瓶頸”。　　“如果我們能..