從華為最新宣布為13、14員工漲薪,及中興宣布期權激勵,來分析兩者不同:一是發放對象不同,華為獎基層,中興獎管理層;二是期權與現金,實際價值有別;三是激勵手段的單一pk全面。你更..
閱讀全文展望未來,對很多公司來說,無法提出尖銳的問題將是災難性的。CEO應該培育一個讓有見地的問題被接受和受鼓勵的環境。 CE..
閱讀全文近日基金從業人員職業注冊信息悄然出現在基金業協會網站中,統計顯示72家基金公司從業人員達10054人。大型基金公司與小型基金公司之間人員數量相差10倍以上。記者在昨日采訪中了解到..
閱讀全文此外,每個企業的職能方向不同,在企業社會責任管理方面的優勢也不同。作為中國最專業的人力資源外包服務提供商,易才集團在企業發展及人才就業方面有著豐富的實際運作經驗。 5 月 21 ..
閱讀全文近日,在“高端房企人力資源管理經驗研討會”上,與會專家及企業代表探討了當前經濟形勢下,如何實現以“以人為本”的人力資源管理,以推動企業快速發展。對此,中國最專業的人力資源外包服務..
閱讀全文6月,隨著應屆畢業生從學生到職場人角色的轉變,也意味著求職競爭將更加白熱化。2013年中國高校畢業生人數再創歷史新高,699萬的數字比2012年多出19萬。而就業崗位卻不增反減,..
閱讀全文拿什么來與東南亞競爭,這是困擾中國制鞋企業的難題:原料相同,管理層相似,而勞動力成本卻比對方高出約一倍。 “訂單東南移”的趨勢..
閱讀全文日前,幾十個淘寶賣家在杭州文二路上的一個賓館開了兩天閉門會議。這些賣家都不愿單純靠打折提高收入。 他們分成幾個小組..
閱讀全文銀行缺錢、股市缺錢、樓市缺錢……“錢荒”頻頻來襲,造船業亦未能幸免。由于“錢荒”,中國最大的民營造船企業熔盛重工不得不大幅裁員,引發了業界一片熱議。 &..
閱讀全文北京多個地方遭受“用工荒”導致餐飲行業收入,大幅度下降,就為大家談談遇到的難題: 漲薪直接推高運營成本 &n..
閱讀全文管理者精心設計的制度發揮不了作用,幾乎所有的制度都僅僅只能是“寫在紙上、掛在嘴上、貼在墻上”,根本就無法從墻上、紙上、嘴上走下來,“有法不依、執法不嚴”更是成為一種常態。這就..
閱讀全文記者通過在秦皇島、唐山等地實地調查了解到,部分煤炭企業,如中煤集團山西金海洋有限公司、中國煤炭銷售運輸總公司秦皇島辦事處、廣州金燃煤炭有限公司等在秦皇島的辦公地點或已發生變化,有..
閱讀全文目前,許多企業還在沿用傳統的人力資源管理模式,但隨著市場競爭愈發激烈,創新人力資源管理模式越來越受到企業重視,企業對HR的創新管理能力也提出更多要求。對此,中國最專業的人力資源外..
閱讀全文在行業整體不振的情況下,“裁員”成了企業們節約運營成本的主要方式。昨日,知情人士告訴北京商報記者,包括中聯重科、三一重工在內的多家國內行業巨頭已開始“各種方式”的變相裁員,行業低..
閱讀全文2013年《財富》世界500強企業排名8日晚揭曉,中國的上榜企業繼續保持強勁增長態勢,以95家繼續位列世界第二。其中,來自內地和香港的上榜企業為89家,比去年增加了16家;來自臺..
閱讀全文近日,基金業協會在其官網信息公示平臺亮出基金從業人員執業注冊信息,引來各界關注。據公布的信息,目前,基金公司已取得從業資格的員工超過1萬人,按基金業協會公布的6月底基金公司管理的..
閱讀全文最市場化的行業,卻得到了最密集的政府補貼。2007年以來,政府陸續將“家電下鄉”、“以舊換新”、“節能惠民”三大全國性財政補貼政策賜予家電行業,以期拉動內需。但對家電企業而言,這種“打雞血”式的刺激政策,其效果僅僅是讓部分需求提前釋放,后果..
閱讀全文新《勞動合同法》正式施行僅4天,部分地區勞動行政部門已陸續開始辦理“勞務派遣業務行政許可證”。有專家表示,新《勞動合同法》抬高了勞務派遣機構的準入“門檻”,將引發該行業大洗牌,更..
閱讀全文無獨有偶,上市餐飲企業湘鄂情最近也日子難熬,信用評級觸及“紅線”、大部分門店虧損。業內人士認為,除了受“三公消費”政策影響外,也與湘鄂情前期大肆擴張門店,導致租金猛漲有關。 &..
閱讀全文在此背景下,一些企業開始嘗試采用人力資源外包( HRO )服務來解決難題。對此,中國最專業的人力資源外包服務提供商易才集團相關專家認為,目前企業在人力資源管理上遇到的問題主要體現..
閱讀全文這17個傳統行業分別是:零售業、批發業、制造業、廣告業、新聞業、通信業、物流業、酒店業與旅游行業、餐飲業、金融業、保險業、醫療業、教育行業、電視節目行業、電影行業、出版業、壟斷行..
閱讀全文資產總額突破萬億 根據年報數據顯示,本報告期末,社保基金直接投資資產6506.67億元,占比58.83%;委托投資資產4553.70億元,占比41.17%。本報告期末,基金負債..
閱讀全文此外,每個企業的職能方向不同,在企業社會責任管理方面的優勢也不同。作為中國最專業的人力資源外包服務提供商,易才集團在企業發展及人才就業方面有著豐富的實際運作經驗。 5 月 21 日,易才集團..
閱讀全文最近法律電商的概念越炒越熱,不管法律電商是不是個偽命題,既然來互聯網上做業務,必然要立足互聯網來討論問題。傳統的律師業務迎面碰上了蓬勃發展的互聯網,律師行業分化糾結,到底互聯網對..
閱讀全文現在不少年輕人對職場有一種“光環”的想象,他們普遍不愿意等待,希望獎勵來得越快越好。所以,公司管理層應該注意獎勵的時效性,及時地認可和激勵對年輕員工的敬業度提升很重要。另一方面,..
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