電影場景：對薪水、發展空間、人際關系不滿意以及私人原因等等都有可能成為跳槽的原因。如遇到招聘官問“為何會離開上一個單位？”如何回答最得體呢？電影里杜拉拉沒有說明“性騷擾”的真實原因，她的回答大致是：原因很多，最主要..

  當我們為了工作進行面試時，都希望能有好的結果，但經常會因為說了不該說的話而面試失敗。即使你與面試官聊得很開心，有些話最好還是不要說。我們與很多專家交流后發現，面試時7件事永遠不要說。     ..

應聘時如何做到舉止得體？ 　　微軟：既不要太刻板，也不要太隨意，自然地做你自己，不要去做一個不是你的人。 　　怎樣才是良好的表達方式？ 　　INTEL：言簡意賅，簡單明了，讓別人知道你是一個邏輯清楚、語言組織能力較強的人。 　　精信：做個好..

 簡歷是你求職路的敲門磚，也是你成功的最初因素，而寫好簡歷并不是一件簡單的事情，在制作簡歷的過程中需要向招聘單位闡述的觀點和信息，有下面幾個方面：     1.你是用人單位未來的有利資產 &nb..

  有人說，面試就像一場相親，重要的是看求職者和招聘人員對不對得上眼；也有人說，面試就是一場濃縮版的場景演練，從中能夠看出求職者的工作能力。不過不能否認的是，面試也許是求職過程中最有意思的環節。   &nb..

時下，求職簡歷的通病多見于兩種“病狀”，一是欠簡，文憑越低簡歷越多越厚，特別是應屆畢業生，洋洋灑灑上千言，包羅萬象，像作業簿；二是乏力，所述內容對應聘職位沒有針對性，通覽之后，直覺是個人才，就是不知該安到一個什么確定的崗位，在競爭激烈的求職..

現在的就業市場與以往有很大區別，其中變化最大的是如何寫一份有說服力的簡歷。幾年前，你只要在網上隨便搜搜，就能抓到一大把“樣板詞”來打造簡歷。每個人都用差不多的詞語，大家都覺得“把這些詞填進簡歷準沒錯”。   &nbs..

 制作簡歷是大學生求職的第一課。可不要小瞧這一張A4紙，它是求職者叩開用人單位的敲門磚，也是用人單位對求職者的第一印象。寫出一份讓人一目了然、簡潔漂亮的簡歷，會給畢業生帶來更多的機會。那么，用人單位的HR們（人力資源工作人員）喜歡..

 1、自己太追求完美     這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中應該改正云云�，F在每聽到這個答案，已經有了犯嘔..

一、強調成功經驗，列出具體數據 　　僅有漂亮的外表而無內容的個人簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。強調以前的事..

  在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑；相反，采用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者要學會使用數字語..

在職業設計中，有兩種強有力并且能夠發揮作用的簡歷類型： 　　-目標型簡歷  　　-資源型簡歷 　　如果你了解職位的要求，熟悉你打算就職的行業或環境的情況，那么你適合使用目標型簡歷。簡要地說，通過職務名稱、行業或..

金融危機雖已淡出人們的視野雖然過去了，可是社會就業形勢卻并不樂觀，為了找到一份滿意的工作，求職者們絞盡腦汁變換求職方式，而唯一不變的是對求職簡歷的重視。      求職簡歷是求職的敲門磚 &nb..

身穿正裝，手里拿著簡歷，穿梭于招聘會各企業攤位前……招聘會上，與招聘單位面談時，很多大學生表現得什么都懂。現場不少招聘負責人提醒大學生，面談時要有一說一，用人單位招聘應屆畢業生，看重綜合素質，如實回答也許比裝懂強，懂不懂聊幾句就看出來了。 ..

 簡歷是求職的第一個環節。用人單位發出招聘公告之后，首先就是收集簡歷，根據簡歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動HR的心、進入他們的視線，從而獲得面試機會，就看你的簡歷了。     大學生沒..

　在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，采用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者要學會使用數字語言，以提高簡..

“我的愛好是運動和散步，弱點是不細心，當學習委員時把人家的資料給填錯了�！睆V東技術師范學院會計學專業的小麗剛介紹完自己，人力資源專家朱安瑛就對她進行了一番點評：自我介紹時不要閉著眼睛說話，手不要扶在椅子上，身體不要晃動。朱安瑛口中的“眼睛、..

身穿正裝，手里拿著簡歷，穿梭于招聘會各企業攤位前……招聘會上，與招聘單位面談時，很多大學生表現得什么都懂�，F場不少招聘負責人提醒大學生，面談時要有一說一，用人單位招聘應屆畢業生，看重綜合素質，如實回答也許比裝懂強，懂不懂聊幾句就看出來了。 ..

 面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。     ..

  1、你的暑期打工工作是怎樣找到的     所有用人單位對有工作經歷的應屆畢業生都一致看好，無論參與過什么樣的工作。一家就業服務機構的負責人說：“讀書時期有過工作經歷的人容易與人相處，他們會更好..

許多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來，有些事你還得干。　　一、感謝　　為了加深招聘人員對你的印象，增加求..

撓頭、摸鼻子、微笑僵硬、手足無措、左顧右盼……這樣的小動作會對大學生的面試造成多大的影響？眼下，畢業生們又迎來了求職高峰。在湖南科技大學日前舉行的校園招聘會上，首次引進針對改善“面試微表情”的臨場“特訓服務”，以咀嚼口香糖減壓等學子們喜..

很多人面臨著找工作的難題。一些人是第一次找工作，一些人則是換一份職業。不管怎么樣，很多都在英才網上投過簡歷，可能好幾年沒有更新了。可能很多人不知道怎么下手，這里有把失效簡歷變成高性能市場工具的六個步驟，讓你在今天日益激烈的求職競爭的環境下，..

     你的閱歷真的很豐富嗎？在你投放自己的求職簡歷之前，你一定要證明這一點。 　　當求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時，簡歷中經常地充斥著模糊的言語，人力資源經理會一目了然，這樣的求職者不過是“..

    求職信不一定要包裝得非常精美，但要注意很多細節，這是對用人單位最起碼的尊重。但怎么寫求職信？并沒有統一的標準格式。這里，我整理出幾份失敗的求職信，供大家引以為誡： ①為用人單位規定義務、限定時間。比如：..