通過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)求職簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者獲取初步面試及其重要。因此專家建議求職者在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作！    一、基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí)包括您的姓名、性別、出..

    未畢業(yè)，先失業(yè)，不是因?yàn)闆]有工作機(jī)會(huì)提供，而是就業(yè)能力結(jié)構(gòu)失衡；就業(yè)難的關(guān)鍵，也不是因?yàn)楫厴I(yè)生多，教育水平下降，而是自我認(rèn)知的能力模糊，就業(yè)信心和自我價(jià)值期望的下降。天之驕子的高傲姿態(tài)消失，是好事，但取..

  1、現(xiàn)代神經(jīng)學(xué)最新研究發(fā)現(xiàn)：天賦和性格是一個(gè)人油然產(chǎn)生并貫穿始終的思維、感覺或行為模式，是人最本能、最自然的反應(yīng)。由于每天要做無數(shù)個(gè)決定，你無暇對(duì)每個(gè)細(xì)小的決定進(jìn)行理性思考，不得不作出下意識(shí)的反應(yīng)。面對(duì)這種情形，你的大腦順應(yīng)自..

 第一、得體的著裝     應(yīng)聘時(shí)求職者要根據(jù)應(yīng)聘的企業(yè)和職位來選擇相關(guān)著裝，以期給面試官留下自信、干練的良好印象；短褲、牛仔褲等會(huì)給面試官邋遢、隨意、做事散漫的印象。   ..

簡(jiǎn)歷多長(zhǎng)才合適？     國(guó)內(nèi)知名簡(jiǎn)歷代寫機(jī)構(gòu)有途網(wǎng)的職業(yè)顧問認(rèn)為，簡(jiǎn)歷一般為一到兩頁，最多不宜超過三頁，因?yàn)镠R必須在小山似的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中篩選出合適人選，安排面試，洋洋灑灑數(shù)頁簡(jiǎn)歷難以讓HR在有限的時(shí)間內(nèi)了..

  我的一位女友曾經(jīng)在多家企業(yè)做銷售工作，離職前位居某民營(yíng)企業(yè)銷售總監(jiān)。現(xiàn)在，她意圖應(yīng)聘某跨國(guó)公司的銷售經(jīng)理。在過去的職位上，她的業(yè)績(jī)是那樣輝煌，簡(jiǎn)直可以寫一部《杜拉拉升職記》。遺憾的是，她卻連面試的機(jī)會(huì)都沒得到。這個(gè)打擊對(duì)她來說..

現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發(fā)來的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，這其中有相當(dāng)多的簡(jiǎn)歷不夠規(guī)范。這種情況甚至?xí)�威脅到新興的網(wǎng)上招聘的前途和效果。     在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時(shí)，為了使你的個(gè)人資料得到應(yīng)..

我們公司的人事經(jīng)理有一個(gè)讓人吃不消的面試方法-電話面試，他收到個(gè)人簡(jiǎn)歷后基本不和你談什么，而是找個(gè)時(shí)間突然給你來個(gè)電話面試，這一招常常令很多求職者吃不消。那么面對(duì)突如其來的電話面試，我們需要注意哪些事項(xiàng)呢？有什么技巧順利解決嗎？下面是一個(gè)常..

 1、有針對(duì)性地改動(dòng)簡(jiǎn)歷     在投遞不同職位時(shí)，有針對(duì)性地改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分，把你投遞的職位放在首位，與你投遞職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便HR了解。    ..

With the economic meltdown forcing companies across the country to rethink their future hiring plans, your current resum..

寫一份動(dòng)人的簡(jiǎn)歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那么難了。     首先簡(jiǎn)歷格式一定要規(guī)范工整。套用微軟的話說，簡(jiǎn)歷一定要“界面友好”，讓看簡(jiǎn)歷的人第一印象不錯(cuò)，不至于只匆匆掃一眼就..

大學(xué)生謀求理想的職位越來越難，不少大學(xué)生希望用個(gè)性簡(jiǎn)歷來突出介紹自己，帶來職業(yè)機(jī)會(huì)。近日，記者在招聘會(huì)、求職網(wǎng)絡(luò)和大學(xué)校園發(fā)現(xiàn)，制作個(gè)性簡(jiǎn)歷者大有人在。     有行文復(fù)古的求職信——“鄙人..

 1.詳細(xì)了解自我介紹的分類     簡(jiǎn)單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。     （1）在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人..

如何從一大堆簡(jiǎn)歷中挑選出面試的侯選人？這是招聘專員繼發(fā)布招聘資訊後做的第一件事。雖然大多數(shù)人事工作人員已有了相當(dāng)多的簡(jiǎn)歷分析經(jīng)驗(yàn)，但仍無可避免地會(huì)犯一些錯(cuò)誤，以至將真正合適的人選從一開始就據(jù)之門外。以下一些常犯的錯(cuò)誤可以提醒招聘專員，以提高..

  “我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說，..

 簡(jiǎn)歷是職業(yè)設(shè)計(jì)的驅(qū)動(dòng)力。然而，有意思的是，最重要的不在于簡(jiǎn)歷本身，而在于簡(jiǎn)歷創(chuàng)作背后的精力、計(jì)劃、策略和奉獻(xiàn)。在職業(yè)設(shè)計(jì)中，你為準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷所付出的力程度將會(huì)對(duì)你發(fā)起的這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)所能取得的最終結(jié)果起到至關(guān)重要的作用。如果你傾注高質(zhì)量的..

面試是企業(yè)“伯樂相馬”的過程，他們想“相”的是德才兼?zhèn)涞娜瞬牛�所以他們非常關(guān)注求職者的綜合素質(zhì)和實(shí)際運(yùn)用能力。企業(yè)的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業(yè)技能這些“硬件”外，更注重“軟件”資質(zhì)，如學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、表達(dá)能力、說服溝通能力、..

 在求職應(yīng)聘中，人們常常對(duì)非言語交流存在誤解。研究發(fā)現(xiàn)，面試的時(shí)候語言交流始終是第一位的——如果你說錯(cuò)了話，例如一個(gè)消極的或者古怪的回答，你就被涮掉了。只有當(dāng)你說的話正確，非語言的暗示才能成為決定性的因素。其次，很多人以為做出微笑..

 求職面試對(duì)求職者來說至關(guān)重要。而求職面試前的24小時(shí)對(duì)求職者來說又非常關(guān)健。如何合理而充分的渡過這一段時(shí)間呢？專家建議您： 面試前的一天     1、為避免到時(shí)迷路，先到面試地點(diǎn)去一趟； &..

求職面試的成功與否決定你的人生成敗。面試之前，難免有些緊張擔(dān)心，找不到頭緒，又害怕忘記什么注意事項(xiàng)。求職面試自我推銷7步走，幫你輕松面試，成功推銷自己。     第一步，熱絡(luò)場(chǎng)面。面試開始時(shí)，注意用眼睛注視..

 人事經(jīng)理日理萬機(jī)，一個(gè)簡(jiǎn)單的工作會(huì)吸引數(shù)千人投遞簡(jiǎn)歷。為了吸引人事經(jīng)理的注意，最好在簡(jiǎn)歷中建立“職業(yè)總結(jié)”（職業(yè)目標(biāo)）。在這個(gè)部分可以寫上你最受雇主青睞的技能、能力、成就及貢獻(xiàn)。在Monster簡(jiǎn)歷中，請(qǐng)使用“職業(yè)目標(biāo)”來展示職..

  找工作第一件事就是寫簡(jiǎn)歷，這是給招聘單位的一份“見面禮”，也是展示應(yīng)聘者素質(zhì)的一塊“門面”。簡(jiǎn)歷寫得好壞，關(guān)系到應(yīng)聘的成敗。以筆者的經(jīng)驗(yàn)，撰寫簡(jiǎn)歷要做到“六個(gè)避免”：     一、避免冗長(zhǎng)。 ..

　應(yīng)聘、面試、等待，你在找到一份滿意的工作前總在重復(fù)這些過程。也許你會(huì)特地添置一些衣服。因?yàn)槟銘?yīng)征的這個(gè)職位不允許你穿著過于隨隨便便；也許你還會(huì)事先背誦好一段介紹自己的美文———還是英文的，因?yàn)槟阆肴サ哪莻�(gè)職位需要較強(qiáng)的英語溝通能力。 ..

對(duì)企業(yè)一無所知     很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會(huì)上，一家化妝品公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個(gè)都答不出來。這位招聘主管說：“對(duì)公司這么陌生，在求職前不去了..

 在“豐田”的展位前，許多高等學(xué)府的畢業(yè)生拿著簡(jiǎn)歷在翹首等待，而該展位的負(fù)責(zé)人正在很認(rèn)真地與一位應(yīng)聘者溝通。該應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷顯示的學(xué)歷是中專，應(yīng)聘的是“質(zhì)量監(jiān)測(cè)工程員”，但從簡(jiǎn)歷中可以看出其豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)。交談完，該負(fù)..