簡歷是浮云，貨真價實的實戰經驗才是王道。剛結束的浙江師范大學行知學院畢業生招聘會上，共有216家用人單位提供就業崗位5500余個。記者發現，進場的企業，大多不問“英雄出處”，也無暇顧及簡歷上的“豐功偉績”，他們把重..

在簡歷上犯錯誤很容易，但挽回損失卻很難，特別是在簡歷被招聘經理看到以后。所以預防這些錯誤很重要，尤其對于初次寫簡歷的人來說。以下是最常見的卻又是最致命的簡歷錯誤，以及相應的糾正良策，供你參考。 　　一、打字或者語法錯誤 　　你簡歷的文..

       職場中，想要轉行或者在行業中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難，轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經驗大相徑庭，面試官會看著糊涂，往往30秒內就把你“開除”了..

   簡歷是你在職場的第一次亮相，它可能在10秒鐘決定你的命運，好就留下進而獲得面試機會，不好就直接淘汰掉。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經歷，對于簡歷寫作，其中大有文章。如何寫簡歷?簡歷制作要點都有什么，讀過本篇文章..

      很多人花費心血精心制作出個人簡歷，但投出去的簡歷像投進茫茫大海的石子，聽不到半點回音，這是為什么呢？      &nb..

      雇主通常是先看求職信再讀簡歷，所以當你需要寫新的求職信時，要注意避免犯一些可能會害你錯失良機的錯誤。       注意..

      簡歷作為我們求職的“敲門磚”，其重要性不言而喻。然而，你的簡歷有多少含金量呢？讓我們一起來給自己的簡歷打打分吧！日前，李開復(微博)在其微博上提出了如何自己評估簡歷的妙招，并且分..

       怎樣在薄薄幾頁紙間展露你的才華特長，讓HR一眼相中？不少有經驗的往屆生提供了許多好點子，來看看他們的成功之道吧——    ..

       在填寫簡歷時，針對工作內容這一項該如何填寫，這是困擾很多求職者的一個問題。職場專家表示，工作內容這一項一般都是企業比較重視的，不妨把握以下幾個原則： &nb..

      在有很多的關于你的簡歷應該寫多長(取決于工作)和你是否應該提及短期工作(取決于工作)以及你是否應該要進行校對且使用拼寫檢查(是的)的建議。但是，在你挑選出簡歷中要包含什么內容并開..

     這里所提及的簡歷排除網投，因為網投企業都會給出模板化的形式，至于網投所要注意的事項，我會在下面專門提及。很多人認為做簡歷是找工作的第一步，其實不然，我認為認真閱讀企業的招聘宣傳冊才是最明智的..

      一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份流水帳似的個人簡歷，尤其是繁..

一、簡歷中主次不分 　　很多簡歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什么。不同的經歷，展示不同的能力，同一經歷，不同的描述，也能展示不同經歷。寫的混亂，只會讓人覺得..

  畢業生張名宇下定決心找一份與自己專業對口的工作，然而多次投遞簡歷后，不得不考慮“多元化”發展。“我學的是哲學類專業，這樣的崗位幾乎沒有。”他說他對自己的職業生涯十分困惑，真的不知道要干啥才好。“有過銷售的念頭，也有過行政的念頭..

   “網申”(網絡在線申請)是近年很多大公司用來收集簡歷和初步篩選應聘者的方式，通常為應屆畢業生參加校園招聘的第一道關。其招聘程序是：網上申請，中文筆試，英文測試，英才見面會，第一輪面試及最后一輪面試。那么，在網申中有..

大學畢業生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業生求職的成功與否起著十分關鍵的作用。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢..

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以下的訊息，提供大家參考！ 個人信息 外企：簡單的個人信息：姓名、性別、地址、email、電話、愛好 國企：豐富的個人信息：除了基本的聯絡信息，還要提供民族、身高、體重、政治面貌、婚否、家庭..

如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷：        A：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣。”   &nbs..

如果你是一個求職者，你會愿意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷： 　　A：“實行新的人事政策從而提高了員工士氣。” 　　B：“實行新的人事政策，使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。” 　　顯然，第二句中的詳細數字令人們對..

1.“謙虛”的考官       這種考官一見到應聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應聘者為有如此好的開頭而輕松愉快，自信心油然而生，好像自己就是這里真正的主人。其實這是假象。他們表面看來..

在當前日益激烈的求職競爭中，大學生們越來越注重求職簡歷的制作，因為一份成功的簡歷無異于給自己多贏得一次成功的機會。但近日，河南省針對畢業生求職簡歷進行的抽樣調查報告發布后，結果卻令人尷尬。報告顯示，76%的高校畢業生求職簡歷難令專家滿意..

邁入招聘季，不少大學生為企業開出的“有一定工作經驗”的招聘條件而糾結。他們沒有相對完整的經歷，于是開始考慮能否采用“非常”手段，將自己的經歷進行一定的包裝，從而拿到心儀的offer。當然，有人僥幸通過，得以在進入職場后慢慢彌補自己的不足..

面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節..

今年寧波的校園招聘潮比往年來得更早了，10月開始，不少知名企業已陸續開始校園招聘計劃。        11月2日，中石化碧辟（浙江）石油有限公司在寧波大學開了場宣講會，并進行培..