見到心儀職位后如何與公司方進行電話聯(lián)系？面試后如何打電話詢問結(jié)果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應(yīng)對？接到獵頭電話如何巧妙對答？如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運用于應(yīng)聘雙方的初次溝通上。“會打電話”，是職場人..

 面試中，“自我介紹”是大多數(shù)考官必問問題質(zhì)疑，但它往往成了許多面試者的攔路虎。許多應(yīng)聘者因為自我介紹而與心儀的工作失之交臂。面試中，自我介紹怎樣才是最佳？      &nbs..

第一帖：求職者應(yīng)該學(xué)會結(jié)構(gòu)化面試  結(jié)構(gòu)化面試的第一個層次：思路        很明顯，這是最重要的一個層次。回答題目時候思路偏了亂了離題了，你穿得再漂亮表現(xiàn)再彬彬有..

 李丹曾經(jīng)深信一張迷人的照片會增加她獲得面試的機會。然而這樣做了以后她卻沒有得到任何回音，幾個月后她才明白為什么。她認(rèn)識一個正好在她申請的公司的人力資源部工作的人，那人告訴她公司的人看到她的照片時是如何反應(yīng)的。很不幸，那張性感的照..

一、在現(xiàn)有工作崗位上不滿一年時間的。 　　雖然隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，職業(yè)生長周期越來越趨于快速化，但對于一般企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)型企業(yè)，因為本身能夠給員工帶來的積累的速度并不是很快，所以，如果剛剛畢業(yè)，并且在現(xiàn)有的工作崗位上呆的時間還不到一年..

 最近一段時間，在微博上“微簡歷”求職悄然在畢業(yè)生中流行起來。140字以內(nèi)作自我介紹，進而打動用人單位，這絕非易事。為了讓“微簡歷”言簡意賅又能打動人，文字還得具有“網(wǎng)絡(luò)味兒”，詼諧幽默，能夠給別人留下深刻的印象，畢業(yè)生們可謂挖空..

平面設(shè)計師簡歷范文 姓　　名： *** 國籍： 中國 目前所在地： 番禺區(qū) 民族： 漢族 戶口所在地： 陽江 身材： 173 cm　60 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 24 ..

曾經(jīng)，一紙文憑意味著擁有工作、身份和未來，多少莘莘學(xué)子為之奮斗；如今，人潮涌動的人才市場，求職者懷揣各種證書，試圖“敲”開就業(yè)的大門。考證已然成為多數(shù)大學(xué)生在校期間必做的“功課”，在職業(yè)資格認(rèn)證機制不甚完善的今天，大學(xué)生們該如何面對考證熱？..

一份簡歷之所以能引起用人單位的注意，最關(guān)鍵的是時效性、針對性。這里所說的“時效性”是指您的簡歷是否在最前面：因為用人單位在搜索簡歷的時候，通常會按照簡歷先后順序來查閱的：也就是如果我們能及時更新的話，就被搜索到的幾率就會越大。而“針對性”是..

許多大學(xué)生其實并不知道怎樣的簡歷才能把自己“秀”出來，是否需要精美的封面？ 制作簡歷是大學(xué)生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡歷，但據(jù)了解 ，許多大學(xué)生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，..

簡歷是職業(yè)設(shè)計的驅(qū)動力，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明你能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會使你面試成功的機會。簡歷有著這樣舉足輕重..

求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國心理學(xué)家近日指出，面試時一定要避免六個負(fù)面小動作。 邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會..

重點不是嘩眾取寵，而是讓人知道其中信息是否有價值，這是推銷自己、讓你脫穎而出的藝術(shù)。 　　 無論你有沒有聽說過風(fēng)險投資界的簡歷傳說，你一定知道一條重要的求職法則：不要讓你的簡歷超過兩頁A4紙。當(dāng)然，細分條目還包括用醒目字體表明你希望應(yīng)..

天下有一見傾心的，但沒有不見而鐘情的。見面，按系統(tǒng)論的說法，也算是兩個系統(tǒng)的能量交換。對于求職者而言，面試在求職活動過程中，可說是壓力最大的一個階段，因為能否成功，全靠這“臨時一見”。想要在面試中脫穎而出，成為成功者，唯有做好萬全的準(zhǔn)備，才..

經(jīng)常有人問我“如何寫好求職簡歷”，我的回答是：“你來篩一次簡歷，就知道該如何寫了。”所謂“篩簡歷”，是指從指定的招聘郵箱里逐個閱讀求職簡歷，并從中篩選出滿意之人的過程。我不知道有多少人經(jīng)歷過這個過程，但我深深相信，每一個有這種經(jīng)歷的人，都會..

 小夏是北京某知名大學(xué)新聞學(xué)專業(yè)研究生，今年順利被一家企業(yè)錄用。對于找工作的過程，小夏坦言自己確實有些優(yōu)勢：不少崗位所要求的諸多條件如“黨員、男性、碩士”等他都滿足。但小夏依舊覺得競爭很激烈，大學(xué)期間就開始為就業(yè)做準(zhǔn)備。本科期間，..

很多企業(yè)在人才競爭中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢，只有人力資源部在忙活招聘工作！人才選聘沒有科學(xué)的評估標(biāo)準(zhǔn)（勝任素質(zhì)）和評價方法！沒有接受過系統(tǒng)訓(xùn)練的面試官在為企業(yè)引進大量不合格人員，造成了企業(yè)直接和間接的經(jīng)濟損失！幫助管理者建立正確的人才招聘..

職場中，想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難，轉(zhuǎn)行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗大相徑庭，面試官會看著糊涂，往往30秒內(nèi)就把你“開除”了，導(dǎo)致簡歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱：想要轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)崗，簡歷該怎么..

新華網(wǎng)吉林頻道7月31日電（記者張建）30日，吉林省人才市場人頭攢動，“吉林省外資企業(yè)人才招聘大會”在這里如期舉行，在報名的6015個求職者中，達成意向的僅有1807個，而其中成功簽約的不足三分之一。    ..

很多人有疑問，面試官有簡歷為什么還要做自我介紹？重復(fù)問一些簡歷上有的問題？接下來成都招聘網(wǎng)為大家談?wù)劽嬖嚬偻ㄟ^自我介紹來考察求職者哪些素質(zhì)。     自我介紹和簡歷有何區(qū)別？   &n..

通過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)求職簡歷對于求職者獲取初步面試及其重要。因此專家建議求職者在填寫簡歷時，應(yīng)注意以下幾點技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作！ 一、基本信息一定要準(zhǔn)確、真實 包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育..

面對當(dāng)前的經(jīng)濟形勢，就業(yè)形勢，我們更應(yīng)該在求職時在我們的簡歷中稍微多下一點功夫，要做出讓招聘單位對你滿意的簡歷需要你在制作簡歷時要避免相關(guān)的禁忌，突出自己的特點。     所謂“三忌”，即一忌高枕無憂，以為..

人才是企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的要素。招聘到最適合企業(yè)發(fā)展需要的人才，是每個企業(yè)人事經(jīng)理和企業(yè)管理者最核心的工作之一。筆者一直負(fù)責(zé)企業(yè)營銷人員的招聘工作，也因此有頗多的感觸和心得，現(xiàn)列出來，供各位同仁參考、借鑒。    心得之..

這是你第一次找工作，你需要花相當(dāng)長時間準(zhǔn)備一份詳盡的簡歷，簡歷里要包括你大學(xué)學(xué)習(xí)期間取得的所有成績的詳細情況：學(xué)業(yè)上獲得的獎勵、學(xué)生團體中擔(dān)任的職位、得過的獎項、參加的研討會和培訓(xùn)以及其它。 在招聘會上，你和幾千名大學(xué)生一樣，懷著急切的..

對于每一位求職者來說，一份好的簡歷可能意味著成功的一半，馬虎不得。那么，怎樣準(zhǔn)備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡歷呢？ 其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個要點，就能夠?qū)懗鲆环菥�彩的簡歷。 　　 真實簡歷最首要..