見到心儀職位后如何與公司方進(jìn)行電話聯(lián)系？面試后如何打電話詢問結(jié)果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應(yīng)對(duì)？接到獵頭電話如何巧妙對(duì)答？如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運(yùn)用于應(yīng)聘雙方的初次溝通上。“會(huì)打電話”，是職場(chǎng)人..

 面試中，“自我介紹”是大多數(shù)考官必問問題質(zhì)疑，但它往往成了許多面試者的攔路虎。許多應(yīng)聘者因?yàn)樽晕医榻B而與心儀的工作失之交臂。面試中，自我介紹怎樣才是最佳？      &nbs..

第一帖：求職者應(yīng)該學(xué)會(huì)結(jié)構(gòu)化面試  結(jié)構(gòu)化面試的第一個(gè)層次：思路        很明顯，這是最重要的一個(gè)層次。回答題目時(shí)候思路偏了亂了離題了，你穿得再漂亮表現(xiàn)再彬彬有..

 李丹曾經(jīng)深信一張迷人的照片會(huì)增加她獲得面試的機(jī)會(huì)。然而這樣做了以后她卻沒有得到任何回音，幾個(gè)月后她才明白為什么。她認(rèn)識(shí)一個(gè)正好在她申請(qǐng)的公司的人力資源部工作的人，那人告訴她公司的人看到她的照片時(shí)是如何反應(yīng)的。很不幸，那張性感的照..

一、在現(xiàn)有工作崗位上不滿一年時(shí)間的。 　　雖然隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，職業(yè)生長(zhǎng)周期越來越趨于快速化，但對(duì)于一般企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)型企業(yè)，因?yàn)楸旧砟軌蚪o員工帶來的積累的速度并不是很快，所以，如果剛剛畢業(yè)，并且在現(xiàn)有的工作崗位上呆的時(shí)間還不到一年..

 最近一段時(shí)間，在微博上“微簡(jiǎn)歷”求職悄然在畢業(yè)生中流行起來。140字以內(nèi)作自我介紹，進(jìn)而打動(dòng)用人單位，這絕非易事。為了讓“微簡(jiǎn)歷”言簡(jiǎn)意賅又能打動(dòng)人，文字還得具有“網(wǎng)絡(luò)味兒”，詼諧幽默，能夠給別人留下深刻的印象，畢業(yè)生們可謂挖空..

平面設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷范文 姓　　名： *** 國(guó)籍： 中國(guó) 目前所在地： 番禺區(qū) 民族： 漢族 戶口所在地： 陽(yáng)江 身材： 173 cm　60 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 24 ..

曾經(jīng)，一紙文憑意味著擁有工作、身份和未來，多少莘莘學(xué)子為之奮斗；如今，人潮涌動(dòng)的人才市場(chǎng)，求職者懷揣各種證書，試圖“敲”開就業(yè)的大門。考證已然成為多數(shù)大學(xué)生在校期間必做的“功課”，在職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)制不甚完善的今天，大學(xué)生們?cè)撊绾蚊鎸?duì)考證熱？..

一份簡(jiǎn)歷之所以能引起用人單位的注意，最關(guān)鍵的是時(shí)效性、針對(duì)性。這里所說的“時(shí)效性”是指您的簡(jiǎn)歷是否在最前面：因?yàn)橛萌藛挝辉谒阉骱?jiǎn)歷的時(shí)候，通常會(huì)按照簡(jiǎn)歷先后順序來查閱的：也就是如果我們能及時(shí)更新的話，就被搜索到的幾率就會(huì)越大。而“針對(duì)性”是..

許多大學(xué)生其實(shí)并不知道怎樣的簡(jiǎn)歷才能把自己“秀”出來，是否需要精美的封面？ 制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡(jiǎn)歷，但據(jù)了解 ，許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的，..

簡(jiǎn)歷是職業(yè)設(shè)計(jì)的驅(qū)動(dòng)力，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷武器，它向未來的雇主證明你能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會(huì)使你面試成功的機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷有著這樣舉足輕重..

求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國(guó)心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作。 邊說話邊拽衣角。求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無(wú)意間會(huì)..

重點(diǎn)不是嘩眾取寵，而是讓人知道其中信息是否有價(jià)值，這是推銷自己、讓你脫穎而出的藝術(shù)。 　　 無(wú)論你有沒有聽說過風(fēng)險(xiǎn)投資界的簡(jiǎn)歷傳說，你一定知道一條重要的求職法則：不要讓你的簡(jiǎn)歷超過兩頁(yè)A4紙。當(dāng)然，細(xì)分條目還包括用醒目字體表明你希望應(yīng)..

天下有一見傾心的，但沒有不見而鐘情的。見面，按系統(tǒng)論的說法，也算是兩個(gè)系統(tǒng)的能量交換。對(duì)于求職者而言，面試在求職活動(dòng)過程中，可說是壓力最大的一個(gè)階段，因?yàn)槟芊癯晒Γ�全靠這“臨時(shí)一見”。想要在面試中脫穎而出，成為成功者，唯有做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備，才..

經(jīng)常有人問我“如何寫好求職簡(jiǎn)歷”，我的回答是：“你來篩一次簡(jiǎn)歷，就知道該如何寫了。”所謂“篩簡(jiǎn)歷”，是指從指定的招聘郵箱里逐個(gè)閱讀求職簡(jiǎn)歷，并從中篩選出滿意之人的過程。我不知道有多少人經(jīng)歷過這個(gè)過程，但我深深相信，每一個(gè)有這種經(jīng)歷的人，都會(huì)..

 小夏是北京某知名大學(xué)新聞學(xué)專業(yè)研究生，今年順利被一家企業(yè)錄用。對(duì)于找工作的過程，小夏坦言自己確實(shí)有些優(yōu)勢(shì)：不少崗位所要求的諸多條件如“黨員、男性、碩士”等他都滿足。但小夏依舊覺得競(jìng)爭(zhēng)很激烈，大學(xué)期間就開始為就業(yè)做準(zhǔn)備。本科期間，..

很多企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢(shì)，只有人力資源部在忙活招聘工作！人才選聘沒有科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（勝任素質(zhì)）和評(píng)價(jià)方法！沒有接受過系統(tǒng)訓(xùn)練的面試官在為企業(yè)引進(jìn)大量不合格人員，造成了企業(yè)直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失！幫助管理者建立正確的人才招聘..

職場(chǎng)中，想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難，轉(zhuǎn)行更難。如果簡(jiǎn)歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗(yàn)大相徑庭，面試官會(huì)看著糊涂，往往30秒內(nèi)就把你“開除”了，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對(duì)此甚為苦惱：想要轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)崗，簡(jiǎn)歷該怎么..

新華網(wǎng)吉林頻道7月31日電（記者張建）30日，吉林省人才市場(chǎng)人頭攢動(dòng)，“吉林省外資企業(yè)人才招聘大會(huì)”在這里如期舉行，在報(bào)名的6015個(gè)求職者中，達(dá)成意向的僅有1807個(gè)，而其中成功簽約的不足三分之一。    ..

很多人有疑問，面試官有簡(jiǎn)歷為什么還要做自我介紹？重復(fù)問一些簡(jiǎn)歷上有的問題？接下來成都招聘網(wǎng)為大家談?wù)劽嬖嚬偻ㄟ^自我介紹來考察求職者哪些素質(zhì)。     自我介紹和簡(jiǎn)歷有何區(qū)別？   &n..

通過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)求職簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者獲取初步面試及其重要。因此專家建議求職者在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作！ 一、基本信息一定要準(zhǔn)確、真實(shí) 包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育..

面對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，就業(yè)形勢(shì)，我們更應(yīng)該在求職時(shí)在我們的簡(jiǎn)歷中稍微多下一點(diǎn)功夫，要做出讓招聘單位對(duì)你滿意的簡(jiǎn)歷需要你在制作簡(jiǎn)歷時(shí)要避免相關(guān)的禁忌，突出自己的特點(diǎn)。     所謂“三忌”，即一忌高枕無(wú)憂，以為..

人才是企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的要素。招聘到最適合企業(yè)發(fā)展需要的人才，是每個(gè)企業(yè)人事經(jīng)理和企業(yè)管理者最核心的工作之一。筆者一直負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)銷人員的招聘工作，也因此有頗多的感觸和心得，現(xiàn)列出來，供各位同仁參考、借鑒。    心得之..

這是你第一次找工作，你需要花相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間準(zhǔn)備一份詳盡的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷里要包括你大學(xué)學(xué)習(xí)期間取得的所有成績(jī)的詳細(xì)情況：學(xué)業(yè)上獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)生團(tuán)體中擔(dān)任的職位、得過的獎(jiǎng)項(xiàng)、參加的研討會(huì)和培訓(xùn)以及其它。 在招聘會(huì)上，你和幾千名大學(xué)生一樣，懷著急切的..

對(duì)于每一位求職者來說，一份好的簡(jiǎn)歷可能意味著成功的一半，馬虎不得。那么，怎樣準(zhǔn)備一份令人過目難忘、留下良好印象的簡(jiǎn)歷呢？ 其實(shí)，簡(jiǎn)歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個(gè)要點(diǎn)，就能夠?qū)懗鲆环菥�彩的�?jiǎn)歷。 　　 真實(shí)簡(jiǎn)歷最首要..