元旦剛過(guò)，就有在長(zhǎng)沙工作的市民感慨，工作太忙，年底想休假領(lǐng)導(dǎo)硬是沒(méi)同意，年假就這么白白浪費(fèi)了，更有一位程序員感慨，年假清零就算了，可自己加班攢下的調(diào)休，怎么過(guò)個(gè)元旦也被清零了？ 　　告別2014，迎來(lái)2015，在朋友圈大家不斷刷屏的新年..

      一項(xiàng)最新調(diào)查表明，近90%的都市白領(lǐng)都缺乏職場(chǎng)安全感，患有焦慮癥。“安全感喪失”造成的心理危害，在金融風(fēng)暴過(guò)去后的今天，攀升至職場(chǎng)身心健康殺手榜單的高位。  ..

     國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2013年我國(guó)人均GDP已經(jīng)接近7000美元，達(dá)到了中上收入國(guó)家水平。然而，勞動(dòng)者的年工作時(shí)間是2000～2200小時(shí)左右，這個(gè)數(shù)字相當(dāng)于英美德法等國(guó)家20世紀(jì)20～50..

公眾反對(duì)聲音那么大，延遲退休卻“勢(shì)在必行”，歸根到底，無(wú)非是要彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口，減少養(yǎng)老金入不敷出的風(fēng)險(xiǎn)。延遲退休是要在繳費(fèi)年限上盡量延長(zhǎng)，近半工資繳社保則是要在繳費(fèi)數(shù)額上盡量增加，目的都一樣。 　　步入2015年，全國(guó)已有天津、重慶、福建..

年休假：　　《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。” 　　探親假：　　《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工..

加班熬夜是現(xiàn)代許多白領(lǐng)的家常便飯，經(jīng)常熬夜必然對(duì)身體造成一定的影響，最主要的影響就是傷肝。那么，我們應(yīng)該如何減少熬夜對(duì)肝臟的損傷呢? 　　熬夜過(guò)程中的注意事項(xiàng) 　　1、熬夜的時(shí)候我們會(huì)感覺(jué)很累，但是無(wú)論多累，中間最好不要上床休息，就像機(jī)..

　　2015年一線城市平均薪酬漲幅為8.2%，較2014年下降了0.1%。二三線城市預(yù)期2015年薪酬漲幅為9.0%，高于全國(guó)整體水平，高于一線城市0.8個(gè)百分點(diǎn)。二三線城市中最搶眼的是成都，以9.9%的漲幅居首，其次為西安9.7%、重慶9..

　   機(jī)關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案已經(jīng)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議和中央政治局常委會(huì)審議通過(guò)，公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位和個(gè)人繳費(fèi)。專家預(yù)計(jì)改革后公務(wù)員工資可能實(shí)現(xiàn)普漲。　　養(yǎng)老保險(xiǎn)破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息..

◆案例去年7月，大學(xué)畢業(yè)的小袁應(yīng)聘到某房地產(chǎn)公司擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。今年5月，這家公司以“違反員工保密義務(wù)”為由將小袁辭退，從而結(jié)束了雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。令這家公司沒(méi)想到的是，小袁在接到辭退通知的次日，即向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司支付..

建議一：根據(jù)實(shí)際工作情況判斷勞動(dòng)關(guān)系歸屬　　勞動(dòng)領(lǐng)域最基本最權(quán)威的兩部法律，勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，都只界定了用人單位和勞動(dòng)者，卻沒(méi)有定義什么是“勞動(dòng)關(guān)系”。而在實(shí)踐中，裁判機(jī)構(gòu)在判斷雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，又過(guò)分看重勞動(dòng)合同的效力，只要有合同..

　眼下，“發(fā)票換工資”的現(xiàn)象在某些單位很普遍。單位將員工的工資分成基本工資和績(jī)效工資兩部分：基本工資直接打到銀行卡，績(jī)效工資則要員工用發(fā)票來(lái)?yè)Q。這樣，不僅個(gè)人可以少繳稅，單位也能避稅。這種行為，被不少單位美其名曰“為職工合理避稅”。近日，江..

　中國(guó)社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所日前發(fā)布的一份報(bào)告指出，中國(guó)制造業(yè)平均工資超過(guò)大多數(shù)東南亞國(guó)家和南亞國(guó)家，工資水平在今后一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)像前幾年那樣大幅度增長(zhǎng)。此前中共十八大報(bào)告提出，到2020年實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番..

　　國(guó)務(wù)院辦公廳今日發(fā)布《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》。一些網(wǎng)友對(duì)中秋放假安排表示“看不懂”，認(rèn)為9月27日本來(lái)就是周日，中秋節(jié)只放周六和周日2天假，何談中秋節(jié)放假？實(shí)際上，中秋節(jié)的那1天假期是在國(guó)慶假期中補(bǔ)休的。　　按規(guī)定，如果假..

  昨天上午，數(shù)十名索尼移動(dòng)公司員工在北京索尼移動(dòng)通信大廈前拉橫幅抗議公司裁員流程不公開(kāi)，過(guò)程沒(méi)有協(xié)商。據(jù)了解，這是北京索尼移動(dòng)11月宣布裁員后的第二次員工抗議行為。 10月31日，索尼集團(tuán)公布2014財(cái)年第二季度財(cái)報(bào)，提..

簡(jiǎn)歷重在細(xì)節(jié)處理，除了掌握一些優(yōu)化技巧，還要留心那些看似不起眼的細(xì)節(jié)，它們也在左右你的成功率。為此，三位職業(yè)規(guī)劃專家特將本次活動(dòng)中呈現(xiàn)出來(lái)的細(xì)節(jié)問(wèn)題進(jìn)行專題分析，記住，寫簡(jiǎn)歷，千萬(wàn)別出現(xiàn)以下問(wèn)題，才能確保萬(wàn)無(wú)一失! 1、把“崗位職責(zé)”搬來(lái)..

　在實(shí)務(wù)操作中亦有一些企業(yè)對(duì)于錄用通知的性質(zhì)認(rèn)識(shí)不清，在發(fā)出錄用通知后又反悔，雖然這種情況并不多見(jiàn)，但殊不知此中蘊(yùn)藏著巨大的法律風(fēng)險(xiǎn)，在該類案件中企業(yè)的敗訴率居高不下。　　在企業(yè)招聘實(shí)務(wù)中很多企業(yè)在經(jīng)過(guò)面試進(jìn)行層層篩選之后，會(huì)向決定錄用的候..

     又到一年年終時(shí)，職場(chǎng)人除了煩惱寫年終總結(jié)，還要為到底要不要和老板談加薪而糾結(jié)。很多上班族都不知道如何要求加薪，生怕加薪不成反被裁員。     這是一個(gè)..

在職場(chǎng)上，女漢子應(yīng)該是內(nèi)心強(qiáng)大的女白領(lǐng)。壓力不怕，尷尬不怕，挫折不怕；能化解危機(jī)，能自我解嘲，能仗義執(zhí)言。不一定有多高職位，但精神永遠(yuǎn)高高在上。 　　最近，“女漢子”悄然風(fēng)行，不但成為網(wǎng)絡(luò)熱詞，也有成為女性時(shí)尚的新趨勢(shì)。顯然，女漢子不是萌..

初冬的早晨，寒氣逼人，年輕的畢業(yè)生拿著簡(jiǎn)歷，在體育館門口，排起了長(zhǎng)龍，尋求自己的機(jī)會(huì)。前幾天，浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為該校3600多名畢業(yè)生提供了15000崗位。找份工作似乎沒(méi)那么難，但很多95后感慨：“找自己中意的工作還真不容易。” 　　..

     我菜鳥(niǎo)一只的時(shí)候，曾經(jīng)被發(fā)配到遠(yuǎn)遠(yuǎn)的一個(gè)大客戶那里常駐服務(wù)。那家公司里有一位神一樣的傳奇人物，我記得很清楚，當(dāng)年她才三十六歲，已經(jīng)官至SVP，工科女，技術(shù)人員出身，營(yíng)銷總監(jiān)做了七年，我認(rèn)識(shí)她..

　　最新發(fā)布的《未就業(yè)大學(xué)生群體研究報(bào)告》指出,未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的薪資期望較低,可接受的起薪點(diǎn)更低,平均每月2645元。這份報(bào)告同時(shí)還指出，大多數(shù)未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的求職成本在1000元以上，近四成人認(rèn)為超過(guò)其承受能力。 　　國(guó)青少年研究中..

2013 年12月,甘肅省渭源縣代課教師蘇漢偉在和一年級(jí)娃娃合影后抹起眼淚。他每年只有在小學(xué)六年級(jí)學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候才會(huì)照次相,他說(shuō)這是他第一次和一年級(jí)娃娃合影,很可能也是最后一次。　　郭省:一個(gè)群體生活境遇的縮影　　至少今后相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi),像..

建議一：根據(jù)實(shí)際工作情況判斷勞動(dòng)關(guān)系歸屬　　勞動(dòng)領(lǐng)域最基本最權(quán)威的兩部法律，勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法，都只界定了用人單位和勞動(dòng)者，卻沒(méi)有定義什么是“勞動(dòng)關(guān)系”。而在實(shí)踐中，裁判機(jī)構(gòu)在判斷雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，又過(guò)分看重勞動(dòng)合同的效力，只要有合同..

盡管目前的調(diào)查結(jié)果呈現(xiàn)“一邊倒”，但有人仍把票投給了從初一開(kāi)始放假，他們的理由是：很少有單位大年三十非得要求員工全天工作，大部分都是下午就放假了。如果從初一開(kāi)始放假，再加上單位這半天的“軟福利”，春節(jié)長(zhǎng)假無(wú)形中就增到七天半甚至八天。 &n..