國家規定的事業單位職工病假是：　　1、工作人員病假在兩個月以內的，發給原工資。　　2、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發給病假期間工資：(1)工作年限不滿十年的，發給本人工資的90%;(2)工作年限滿十年的，工資照發。..

病假工資和事假工資有哪些計算標準 　　《勞動部關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當..

勞動法病假工資規定 　　1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 　　2、除勞動法第二十五條規定..

　相信大家常常會聽到這樣的一句話，急性子或許比慢性子更容易成功。事實果真如此嗎?性格是否在決定著你我的職場命運?急性子和慢性子該如何走好自己的職場之路?　　■“急性子”執行力或會更強　　沒有執行力就沒有競爭力——這是時下在職場中最流行的一句..

　在現實中，假如每個人都能把自己的工作當成藝術創作，把自己單調、枯燥的打字看成是在鋼琴前創作新的圓舞曲，那么他們的工作會成為一幅藝術杰作。 　　工作本身無貴賤，工作態度卻有高低 　　靜潔是一家IT傳媒公司新來的前臺人員，她每天的工作就..

近期，人社部印發通知，決定從9月1日至9月30日組織開展以“實施就業促進計劃 實名登記服務到人”為主題的2014年全國高校畢業生就業服務月活動，動員人力資源社會保障系統和社會各界力量，集中為離校未就業高校畢業生提供公共就業服務，幫助他們盡快..

職場是一個利益交換的場所，你總是會看到，品德好的人往往樹敵多，而差人卻時常順風順水。職場人尤其是職場新人因無法懂得“自我保護”而被充當炮灰，而后從當炮灰到獲得成功的故事，成為了大眾茶余飯后熱烈探討的時效話題，一時間也使我們對當下職場人的生存..

根據國務院辦公廳通知精神，今年9月6日(星期六)至9月8日(星期一，中秋節)公休放假，共3天。   　　9月9日(星期二)照常上班。高速公路通行不免費。   　　按照慣例，各地擁堵時間主要集中在假期首日即9月6日..

企業的所有工作都離不開溝通。大至戰略、計劃、生產等管理，小到文件、后勤管理，可以說，溝通是企業管理的基礎。但是，在某跨國物流Z公司，卻很難覓到管理溝通的“影子”：市場部經理向操作部經理申請預訂了一周的客戶艙位，卻一直沒有批下來，讓市場部經理..

1)職工享受年休假的工作時間如何確定? 　　答：職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。年休假天數根據職工的實際工作年限計算。 　　職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間(包括當知青、..

趙錫永是個騙子么？也許是，但他不是直接為了騙錢，因此我更愿意稱之為大忽悠。這里所說的忽悠是一個寬泛的中性詞。其實在法律之外，在完全的欺騙和單純的誠實之間，存在著一個巨大的模糊地帶。我們幾乎所有人都會落入到這個模糊區域里，左右搖擺，這是忽悠產..

晚婚晚育產假規定 2012，產假規定2012年中國將女職工生育享受產假由90天延長至98天。晚婚晚育產假法規都是地方在制定，各地的情況并不一樣，各個單位的規定也不一樣。   　　1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產假15天，男方..

這兩天微信朋友圈里轉發著“女主播抑郁癥日記”，講述者能睡覺，能社交，能工作，能笑；但她沒有食欲，干嘔，脾氣暴躁……她去了兩家醫院，看了三個醫生，診斷一致：抑郁癥， 　　近日，美國喜劇明星羅賓·威廉姆斯在家中窒息身亡，他的代理人說羅賓近來..

     李林畢業于省內一所大專院校，現在已經與公司簽訂了三方協議的她，向記者講述了曾經被騙的經歷。“那是一家外貿公司，我們通過在網站投簡歷后被告知前去面試，面試地點設在席子營，但是到現場后我們發現，..

　   家住江北的周小姐剛去新公司上班，做渠道銷售工作，原以為工作很輕松，卻遭遇了意想不到的麻煩，她在給一男客戶發合同時，對方要求她附帶一張自己的私房照一并發過去，周小姐予以回絕，之后頻頻遭遇刁難，讓她很是難堪。遇到類似..

　根據新勞動法，作為用人單位，試用期內員工經考核，留下書面證據或相片、錄相等一些有效的書證，單位履行通知送達義務才可以辭退員工，否則屬違法解除勞動合同，試用期不合格者，用人單位不需支付任何補償金或賠償金。作為勞動者，用人單位只要履行送達義務..

鳳凰網科技訊7月26日消息稱，華為旗下海思公司證實，海思無線芯片開發部部長王勁于7月26日突發昏迷，不幸離世，享年42歲。據華為公司發布的公告稱，王勁于1996年加盟華為，在無線產品奮斗多年，帶領海思Balong及Kirin團隊從低谷走向成..

招而不聘三大貓膩 招而不聘貓膩1：“我”也來擺擺噱頭   　　來勢洶洶的金融危機，讓很多企業被大浪擊蒙，即使幸存留下還能喘息的，也是開源節流，小心翼翼地過日子。好不容易有所緩解，就很想乘機擺擺噱頭;從競爭的角度來看，打招聘廣..

一、“過勞死”來了“過勞死”一詞，最早出現于20世紀70、80年代，當時日本經濟處于快速發展時期，為了提高生產率，增加效益，很多公司安排職員過度加班，在心理和工作的雙重壓力下，造成心身健康無限制的透支，導致疾病甚至猝然死亡。這種現象，被當時..

     “碰瓷”事故不僅發生在馬路上，就連職場上也出現了專業“碰瓷”者。他們到用工企業應聘成功后，很快便以“磨洋工”的方式故意讓企業開除自己，然后借機向企業索取數額不等的賠償金、誤工費等。日前，經寶..

做女人難，做職場女人更難，做一個成功的職場女人難上加難！不想做一個平庸的職場女人，對自己就要狠。 　　做職場女人要學會狠一點，女人沒有必要總是帶著女人式的乖巧文靜柔軟溫婉。偶爾試著開朗和豪邁一點，嘗試一下玩世不恭，在心理上看輕看淡一些東..

　對于不懂尊重他人隱私的人，大家都會產生反感。如果你不想成為讓人唾棄的對象，最好在與同事的交往中保持恰當的距離，對別人的私事不要太好奇，遠離別人的隱私禁區。 　　近幾個月是大學生新入職的高峰期，現實與理想究竟有多遠？身在他鄉還好嗎？初晉..

　  病假，是指勞動者因疾病或非因工受傷，企業批準停止工作進行治病休息的期間。不少企業錯誤地認為，勞動者生病沒有為企業提供勞動，因此企業就可以不必支付任何報酬。其實，勞動者在治療期間，不僅可以享受醫療保險待遇，而且用人單位需要按照..

當我們很清楚自己的心情、思想、優點、缺點，就可以清楚知道自己要走的方向，像什么事應該繼續做下去，哪些應該停止，或是哪方面需要進步。 　　自省、愛心和服務精神職場上最寶貴的三大優點： 　　1、自省(Self-Awareness) 　　..

找工作，對于一些懵慒懂懂的人，或許還容易些。他們只要聽從父母的話，按照社會既定的軌道去走，按部就班，大致上不會出錯，而且只要每天勤勤懇懇的去做，終究會有一番成就，至少也會平安過一生。 　　職場不設限：警惕3個就業“好”觀念誤區 　　比..