情況1：一時沖動說走就走網友“楓葉”在論壇中指出，一直是一個按部就班的人，但是工作兩年后，突然覺得很無趣。畢業后就被安排在一家國企工作，雖然工作輕松，但是每天的生活比較枯燥單調，還要看領導臉色，覺得太壓抑，所以就裸辭了。職業發展專家王鵬表示..

　　臨近畢業，很多應屆生加入到找工作的大軍。在找到一份比較滿意的工作后，畢業生往往會與用人單位簽訂一份就業協議書，確定工作意向。 　　作為明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，《全國普通高等學校畢業生..

　　想升職？想加薪？怕被競爭淘汰？怕技術更新換代……身在職場，參加職業培訓已經成為不少人提高職業能力、獲取更好待遇的重要途徑，這也造就了一個繁榮的培訓市場。然而，在高額培訓利益面前，一些不良培訓機構也漸漸“浮出水面”，給職場人設計了一個又一..

　　“說好1600元工資，到手只有900元。”9月開學前，華中師范大學漢口分校大二學生小常遇到了勞資糾紛，1個多月來，她在烈日下既當攝影師，又當劇務，卻沒拿到當初約定的薪水。她向勞動部門咨詢，工作人員告訴她，維權有點難。 　　暑假結束，大..

俗話說，有人的地方就有江湖。每個單位都免不了人際矛盾，若是鋒芒過于顯露，不小心觸犯了別人的利益，很可能樹敵，威脅自己的職場生存。 　　特別是剛到一個新單位時，對領導、同事的社會背景和處事風格都缺乏了解，此時最要緊的是多觀察、摸清單位的人..

編者按 　　勞動合同的解除，是指勞動合同在訂立后，尚未全部履行前，由于某種原因，合同雙方或單方當事人提前終止勞動關系的法律行為，可分為協商解除、法定解除和約定解除等三種情況。在過去的勞動糾紛案件中，員工不顧單位的利益不辭而別，以及用人單位違..

今年上半年，福山區勞動保障局受理的維權案件達到300起，比去年同期增長了30%。但昨天，記者采訪時工作人員介紹，雖然企業員工法律意識提高了，但工傷維權還存在許多誤區。　　想妥協，卻換不來憐憫　　維權無法“內部解決”　　勞動保障部門工作人員告..

前不久某地一職工“被‘炒魷魚’卻簽‘無固定期限合同’”的報道，引起了社會各方面的關注。沈陽一名普通的勞動者林東，在證券公司工作了十多年，揚州網訊 每年簽訂一次勞動合同，可是今年眼見著要續簽時卻被單位無情地“炒魷魚”了。該市仲裁委認為，證券公..

自從網上展開了“中國社保繳費全球最高”的口水戰，果子就覺得這社保到底值不值得交真得畫問號，雖然不少專家紛紛站出來否認對社保繳費高的質疑，但是我們交了多少錢，未來又能得到多大保障畢竟口說無憑，需要算一算賬才能讓人信服。 正好看到這篇計算多少..

天底下沒有一個老板，會送你榮華富貴的，老板能給你的只有“機會”，你只有掌握手上的「機會」，為老板增加收入，為公司賺到更多利潤，你才能反過來借用公司和老板的資源，讓自己的船，因為公司的水漲而跟著高升。對于一份工作和老板給的工資，你們是以怎樣的..

網友we007007問：     我因個人原因離開公司。離職后，我所簽的客戶向公司支付了銷售款，我能否向公司索要這部分的銷售提成，請幫幫我。 勞動法苑苗其巍答復：    ..

      因為與老板簽訂的“勞動合同”不規范，韓女士辭職后討要工資遇到重重阻力。　　員工：辭職后老板拒付工資　　今年3月初，韓女士在西安南郊沙井村內一家服裝店找了一份營業員的工作。試用三天..

揚州人竇某今年40歲剛出頭，從2008年至今，2年時間里，他先后換了近20個工作，將15個“東家”告上了法庭，“罪名”都是違背勞動法用工規則，其中13次勝訴，光經濟賠償一塊就拿到了6萬元。老竇因而取得了一個稱號——“碰瓷式職業維權人”，而他..

　哪些情況下解除勞動合同，單位需要支付經濟補償金？ 一、勞動者單方解除： 　　單位違法： 　　★ 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 　　★ 用人單位未及時足額支付勞動報酬的； 　　★ 用人單位未依法為勞動者繳納社會保險..

八類崗位分別是保險代理員、程序員、期貨交易員、“計件制”員工、“見習”崗位、“應聘考試需買復習資料”的崗位、“上崗前先繳費培訓”的崗位和“上崗前先匯款”的崗位。   　　就業專家表示，不法招聘單位較多地利用這些崗位，通過以下侵..

163名大學生打工“受騙”，每人一千多元的工資“不翼而飛” 　　學生當勞力，被倒手“賣”4次 　　大學生打短工你必須知道的4點提醒 　　清明節前的一天，張冉帶著其他5名同學投訴，他們及其他同校的163名同學，通過鄭州芊樾人力資源有限..

      入職的公司不愿意給買社保，工資發放不準時或者拖延不發放遇上這樣的事兒，我們可以怎么維權呢?下面我們從資深人力資源的角度，來深入分析8大需要維權的疑難問題。　　【"歧視條款、霸王合..

近日股市傾瀉，市場門可羅雀，相信諸多股民已經套牢多年，炒股炒成股東者比比皆是。盡管現在講如何炒股能讓自己咸魚翻身更能賺眼球，但我要專門提一下另一個方向，我們的職業。 　　我們的職業也存在“套牢”！ 　　想想那些股市套牢的股民，賣？都跌..

很多學歷不高的求職者，覺得自己運氣不好，沒有碰到“伯樂”來發現自己，那么什么樣的人才會被伯樂“慧眼識珠”呢？在現代職場競爭中，學歷雖然對競爭起著重要作用，但是并不代表低學歷就不能出人才，很多著名的企業家也都是低學歷出身，那么，想要自己的職業..

　    用人單位不肯簽勞動合同，怎么辦?　　小王在一家私營企業工作了6年，雙方從未簽訂過書面勞動合同，企業也一直按月支付工資、獎金，年底還有年終獎。可好景不長，年后，小王再去上班時，主管沒給任何理由，就把他“..

“學院規定所有沒簽署就業協議書的同學不得離校實習，否則按缺勤處理。5月前沒有簽約的同學，將沒有論文答辯資格。”在《中國青年報》6月18日的報道中，南京某高校社會工作專業大四學生陸虹接到上述通知犯了難，學校的“限離令”讓她想回家鄉找一份與專業..

小時候，聽奶奶講，狼是最可怕的動物。它們不僅吃人吃羊，而且還很壞。然而，事實上狼真的一無是處嗎？隨著年齡的增長，似乎有了不同的理解。其實，狼身上還有很多值得我們學習的地方。 　　記得英國動物學家紹•艾利斯曾說過：“在所有哺乳動..

　    最近，大批應屆畢業生陸續離校，開始了職場的試用期生涯。山東舜翔律師事務所的吳迪律師今天在接受記者采訪時指出，初涉職場，職場新人不要忽視了試用期內的維權。　　試用期時限最長6個月 　..

　被輕視的“脫口而出” 　　顧云(化名)是一名廣告策劃，還在試用期。她對自己“轉正”很有信心：一方面自己思維活躍創意很多，另一方面自己文筆不錯。而且她也看得出，老板對自己這兩方面的才能還是挺滿意的。 　　一次老板帶她去見客戶。聽客戶說他..

很多朋友問我員工的忠誠度的問題，一些人認為在當今“忽悠”之風比較嚴重，誠信問題尤為難得，因此，在員工忠誠度的問題上往往也是頗費心神，浪費時間，甚至自己辛辛苦苦培養出的人才，競成為競爭對手殺戮自己的利劍。 　　人的問題在我國的企業管理的成..