小梅今年才畢業，初出校門的她，很快就成了浩浩蕩蕩的求職大軍中的一員。在校專業課成績不錯，擔任學校社團干部，業余獎項頗豐的她，被不少單位相中，但她抱定決心，就想去當地的一家知名廣告傳媒公司做策劃員。以筆試..

“孤僻易怒者”禁止報名另類招聘要求走紅 　　前一段時間，一項“性格條款”引起求職者廣泛關注，“禁止性格孤僻易怒者報名，并會對報名者進行性格考察”。用人單位的用意，無異于司法昭之心，孤僻易怒者，不利于開展團隊工作，然而俗話說“人不可貌相，海..

“跳槽”常常被認為是職業發展軌跡的拐點，也許這個拐點會讓你職場揚帆。實際上，有很多職場人是想通過跳槽來提升自己、或是提高薪水。值得注意的是，跳槽也是有學問的。我們需要了解自己目前的工作狀態，以及希望實現的狀態。那么如何進行跳槽選擇？如何和新..

      范麗麗：我在盛能公司工作兩年多，今年5月勞動合同才到期。但一個月前，公司以不勝任工作為由與我解除了勞動合同。請問，什么情形屬于違法解除勞動合同?我這種情況算嗎?　　劉仁午：根據《..

      最近正值找工作高峰，很多學生在就業的壓力下饑不擇食，模糊了雙眼，讓不法分子或心懷叵測的人有了可乘之機。記者日前采訪了吉林省高校畢業生就業指導中心的鄭志宏副主任，根據自己多年的經驗..

　　合同到期需支付補償的情形　　按照《勞動合同法》的規定，勞動合同到期終止后，只有一種情形下用人單位無需向勞動者支付經濟補償金，即用人單位在維持或者提高勞動合同約定的條件下提出續訂勞動合同，而勞動者不同意續訂時，用人單位無需支付經濟補償金，..

　　養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。在繳費年限相..

  昨天上午，福州的林小姐接到來自華美（福建）建筑設計院有限公司人事專員黃先生的電話，告知其原本約定的3月11日到公司上班被取消了，因為一位領導的親戚更加適合這個崗位。這讓林小姐十分郁悶，因為她已經把原來的工作辭了，她認為自己遭遇..

  深圳探路公務員告別財政養老作出有益探索。2010年2月，深圳在全市行政機關全面啟動公務員分類管理改革，新進入行政機關人員一律實行聘任制：跟企業一樣，簽訂勞動合同，購買社會養老保險。2012年8月，改革之“火”燒到了深圳事業..

  據《新聞晚報》報道，應屆生小林照著網頁上提供的郵箱地址投了簡歷后，得到“要入職就得先體檢”的回復。對方說，“單位會先把500元錢打到你卡里，你拿著這些錢去醫院體檢。”小林當然沒有收到這500元。然后，對方又安排所謂的“銀行..

    “馬上有娃”、“馬上當媽”，在甲午馬年的各種祝福聲中，生兒育女成為許多步入婚姻殿堂的小夫妻們的第一心愿。不過，多數準媽咪們還是正在打拼的職場女性，除了應對“三期”(孕期、產期、哺乳期)生理和心理上的各種..

     《勞動合同法》第四章規定：勞動合同的解除和終止，說明企業與員工解除勞動關系，可以有兩種方法，一種是：解除勞動合同，另一種是：終止勞動合同，解除方法不同，相應的程序與補償金也是不同的。 　..

工資是隨著自由勞動力和雇用關系的產生而逐漸發展起來的一種社會收入分配形式。經過不斷演化，以生存工資為肇源又逐漸衍生出多種工資形態，如獎金、津貼等。這些工資形態在當今的社會收入分配領域交織共存。   工資理論最早誕生于西方國家。..

工資集體協商已經不是新話題，早在2007年，全國總工會就提出五年內要在全國建立工資集體協商制度的目標。2008年忽然而至的“金融危機”讓這一構想被迫暫停。但是，《勞動合同法》中對集體合同的專節規定，還是為工資集體協商提供了相應的法律準備。 ..

     在職場中作為新人的我們往往有很多我們難以想象到的職場陷阱，這些陷阱具體有哪些呢？　　新人總是樂忠于“積極表現” 　　幾乎所有的辦公室新人在剛剛坐到自己的電腦桌旁時，都有難以言喻的興奮：那..

邁過職場的金三銀四季節后，多數求職者找到了工作，用人單位想得到的人也到位了。就業求職高潮降溫后，單位和雇主侵權問題凸顯 　　邁過職場的金三銀四季節后，多數求職者找到了工作，用人單位想得到的人也到位了。就業求職高潮降溫后，單位和雇主侵權問題..

人在職場，要爭取的當然就是升職加薪了。據了解，每年的第一季度這段時間，通常是公司公布年度調薪方案較為集中的時期。你最近收到公司的調薪通知了嗎？   今年初，前程無憂網站發布了《2014離職與調薪調研報告》，報告預測2014年企..

      每個在職場上摸爬滾打的人都知道，職場雖然比不上官場，但是人際關系處不好，仍然可以讓你輸得人仰馬翻，多學幾招妥善處理好你的職場人際關系吧，請記住小心駛得萬年船。 1、不要算計別人..

近日，某知名人才網站展開了“3.15職場騙局大調查”，結果顯示，76%的職場人遭遇過求職騙局。其中四成人是在走出校園以后求職時被騙，還有三成是在第二次求職時被騙。56%的人認為“求職心切”加上“粗心大意”是求職被騙的主要原因。為何求職被騙現..

       職場“空檔期”與休假不同，處于“空檔期”的待業者需要面對精神、生存以及重新擇業的多重壓力。只有未雨綢繆，正確應對，才能盡可能地避免或縮短人生中的職場空白。 &nbs..

初冬，廈大西門的鳳凰樹仍泛著清新的綠意，然而，在管理學博士黃云凌眼里，均是一幅頹敗灰色的印記。 工作找了一年，沒有任何結果，應聘單位對簡歷評價很高，卻總是在面試后“杳無音訊”。“綜合因素考慮不錄取”“形象不佳”，對于應聘單位給出的結論，黃..

    春季是生產旺季，一些企業擺出各式“花樣經”，安排勞動者超時加班或強迫勞動者加班。記者從勞動保障監察部門獲悉，剛剛過去的一個月里共受理舉報投訴1851件，其中反映超時加班問題的舉報投訴394件，..

     案例：2010年7月，孫小姐與某公司簽訂為期兩年的勞動合同并擔任部門經理。雙方在勞動合同中約定：任職期間不得結婚，員工如被發現提供虛假陳述，公司與其的勞動關系即行解除，且公司無需支付補償金。..

     美國的管理學家唐納德。C.伯納姆在他的名著《提高生產效率》中提出了提高效率的三原則，即當你處理任何工作時必須自問：能不能取消它?能不能與別的工作合并?能不能用簡便的東西代替它?這三個原則對我..

十二屆全國人大二次會議今日舉行發布會，上海市人大常委會副秘書長林蔭茂、黑龍江省龍電律師事務所律師李亞蘭、山東省威海市委副書記、市長張惠、河南省開封城摞城發展有限公司董事長徐曉、廣東省深圳市國威電子有限公司車間副主任易鳳嬌、貴州省婦聯主席羅寧..