這種“亞健康”的心理狀態(tài)，被形象地稱為“心理缺氧”。以“厭職、厭倦和心理危機(jī)”為主要癥狀的“患病”人群常感到身體疲勞、心理倦怠、情緒低落，認(rèn)為自己一事無(wú)成，有種強(qiáng)烈的危機(jī)感。某人力資源機(jī)構(gòu)在全國(guó)發(fā)起了《你的職場(chǎng)是否“缺氧”》大型專題調(diào)查。結(jié)..

從報(bào)告數(shù)據(jù)來(lái)看，白領(lǐng)人群的健康狀況令人堪憂，患病和處于亞健康狀態(tài)的比率呈逐年上升態(tài)勢(shì)。通過(guò)對(duì)2013年度體檢白領(lǐng)人群不完全取樣，7.65萬(wàn)白領(lǐng)中有7.19萬(wàn)人的體檢指標(biāo)不同程度地存在異常，體檢指標(biāo)異常率達(dá)94%。查看近五年數(shù)據(jù)，白領(lǐng)體檢異常..

據(jù)媒體報(bào)道，珠三角一些紡織等勞動(dòng)密集型企業(yè)在招工不力的情況下，轉(zhuǎn)向聘用東南亞“黑勞工”。這些東南亞勞工在中國(guó)可以獲得比本國(guó)工資高出一兩倍的收入。而中國(guó)老板也只需要付出國(guó)內(nèi)工人三分之二的成本就可以招聘到工人。而且他們每天可以工作十五六個(gè)小時(shí)。..

深秋傍晚，廣東清遠(yuǎn)，天氣微涼。下班時(shí)間，一陣鈴響過(guò)后，當(dāng)?shù)匾患抑埔聫S人潮涌動(dòng)，工人們有說(shuō)有笑地走向宿舍或食堂。然而，在廠房另一端的消防通道，幾十個(gè)工人魚(yú)貫而出，趁著傍晚的昏暗，走向廠區(qū)偏僻的一角。那是一棟由廢棄倉(cāng)庫(kù)改造而成的宿舍，有一種遮遮..

歲末年初，是不少上班族最忙的時(shí)候。有的人為能否完成任務(wù)而發(fā)愁；有的人為明年打算憂慮；還有的人感嘆每年都在重復(fù)性的工作中度過(guò)；更有“剪不斷、理還亂”的人情債等諸多擾人情緒的煩惱。積壓日久的心理壓力在年關(guān)之際愈加凸顯，由此引發(fā)的心理困惑開(kāi)始集中..

原執(zhí)行的《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》是2002年7月省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十五次會(huì)議通過(guò) ，10多年來(lái)，在保障基本生活、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面發(fā)揮了重要的作用。但是近年來(lái)，我省經(jīng)濟(jì)就業(yè)形勢(shì)不斷變化，人民群眾對(duì)社會(huì)保障的需..

深圳新養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則日前出臺(tái)，將于下月1日實(shí)施。新政策的最大亮點(diǎn)是明確了原來(lái)沒(méi)有納入養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算的非經(jīng)調(diào)入人員的“視同繳費(fèi)年限”如何認(rèn)定問(wèn)題，有一些參保人關(guān)心：“廣東省對(duì)于符合條件的人員不能作為‘視同繳費(fèi)年限’的工齡，允許其‘買工..

晚上八點(diǎn)，寫字樓仍燈火通明進(jìn)入12月下旬，“熬夜加班”成為白領(lǐng)工作的重頭戲。商圈白領(lǐng)加班到底有多瘋狂？記者在一周內(nèi)的每晚8點(diǎn)走訪了富力中心、西塔、太古匯、高德置地廣場(chǎng)等寫字樓，發(fā)現(xiàn)亮著燈的樓層普遍比平時(shí)多10%-30%。這還不算，有的公司為..

眼看新年將至，不少白領(lǐng)一到這個(gè)時(shí)候就會(huì)有種想辭職的沖動(dòng)。而辭職的原因也是五花八門：有的是因?yàn)槟甑准影嗥�憊不堪、有的是單位年終獎(jiǎng)不多干著沒(méi)勁……那么，你是否也有這種沖動(dòng)呢？原因年終獎(jiǎng)少得可憐25歲的劉娟在江北觀音橋某寫字樓上班，最近總是向親朋..

臨近年終，年終獎(jiǎng)又成為職場(chǎng)人熱議話題。 葉女士在一家銀行網(wǎng)點(diǎn)工作多年，2012年3月辭職，葉女士得知年底其他同事都領(lǐng)了3萬(wàn)多元的年終獎(jiǎng)。葉女士認(rèn)為，自己應(yīng)獲得3個(gè)月的年終獎(jiǎng)，應(yīng)該是8500元。她提請(qǐng)仲裁委仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委認(rèn)為，葉女士沒(méi)..

出差兼應(yīng)酬 、客戶來(lái)督戰(zhàn)、報(bào)表看崩潰 出差兼應(yīng)酬、客戶陪加班 、報(bào)表看崩潰……臨近年底，商圈各個(gè)公司正式進(jìn)入“加班模式”，各主要寫字樓到了深夜依然燈火通明。在微博、微信上，大部分白 領(lǐng)討論的話題從美食、親子全部變成加班、熬夜。走訪發(fā)現(xiàn)，對(duì)..

2013年12月11日，國(guó)務(wù)院宣布修改《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，最引人注意的是，將春節(jié)放假?gòu)脑�先的除夕、初一、初二調(diào)整為正月初一、初二、初三。對(duì)此，很多職場(chǎng)人大呼除夕不放假實(shí)在“傷不起”，對(duì)于一些打算回老家過(guò)年的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，只能被迫休年..

1.【撫順城管當(dāng)街打人，官方稱系臨時(shí)工已被辭退】2013年1月9日，網(wǎng)上一段視頻有關(guān)撫順城管的視頻引發(fā)網(wǎng)民高度關(guān)注。視頻中兩名身穿執(zhí)法制服的男子一邊罵人，一邊打人。記者今日從撫順市新?lián)釁^(qū)委宣傳部了解到，經(jīng)詳細(xì)調(diào)查，確認(rèn)這兩名打人的城管屬于協(xié)..

晚上八點(diǎn)，寫字樓仍燈火通明進(jìn)入12月下旬，“熬夜加班”成為白領(lǐng)工作的重頭戲。商圈白領(lǐng)加班到底有多瘋狂?記者在一周內(nèi)的每晚8點(diǎn)走訪了富力中心、西塔、太古匯、高德置地廣場(chǎng) 等寫字樓，發(fā)現(xiàn)亮著燈的樓層普遍比平時(shí)多10%-30%。這還不算，有的公司..

白皮書調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全國(guó)社保差異碎片化現(xiàn)象嚴(yán)重。以繳費(fèi)基數(shù)為例，31個(gè)主要城市社保繳費(fèi)基數(shù)上下限相差甚遠(yuǎn)。上限有以社平工資300%或600%為依據(jù)的。下限有以社平工資60%或40%為依據(jù)的，甚至還有險(xiǎn)種以最低工資為依據(jù)的。而對(duì)于“社平工資”也有..

據(jù)介紹，為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，人社部、國(guó)家發(fā)改委、公安部、財(cái)政部、住建部、交通運(yùn)輸部、水利部、國(guó)資委、工商總局、中華全國(guó)總工會(huì)10部門聯(lián)合召開(kāi)視頻會(huì)議，對(duì)做好2014年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行動(dòng)員部署。有關(guān)部門將努力實(shí)現(xiàn)春節(jié)前農(nóng)民工..

時(shí)至年底，又是一年一度流動(dòng)人口返鄉(xiāng)過(guò)年的高峰期。“一年累計(jì)3800萬(wàn)人中斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)”的消息挑動(dòng)人們敏感的神經(jīng)，讓人們想起了前些年每到12月份就涌現(xiàn)的“退保潮”。社會(huì)保險(xiǎn)被比作“安全網(wǎng)”、“穩(wěn)定器”，出發(fā)點(diǎn)是為了改善和保障勞動(dòng)者的利益，而..

“土豪”的幸福是相同的，工薪族的生活各有各的無(wú)奈。2013年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速趨緩，CPI增速在3%左右徘徊，收入分配體制改革蹣跚起步。這一年，宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)對(duì)普通中國(guó)人的生活影響如何？且聽(tīng)?zhēng)孜还ば阶濉靶』锇椤巴虏邸保瑫駮袼麄兊氖罩�帳�? 農(nóng)民工..

近日發(fā)布的一份調(diào)查顯示，有38.42%的雇員在被調(diào)查時(shí)點(diǎn)(上個(gè)月)加過(guò)班，加班雇員中有45.57%領(lǐng)取了加班工資，接近一半(45.44%)的加班雇員無(wú)任何補(bǔ)償。這份由中山大學(xué)、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社發(fā)布的《中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查：2013年報(bào)告》顯..

每當(dāng)送禮佳節(jié)來(lái)到的時(shí)候，要記住你送出的禮物代表了你和你的企業(yè)。為了確保你的禮物給對(duì)方留下正確的印象，我去咨詢了我的專家——John Ruhlin，聽(tīng)聽(tīng)他有什么建議。我在今年早些時(shí)候邀請(qǐng)他為我一些能夠被人記住的規(guī)則，現(xiàn)在，我請(qǐng)他給我一些關(guān)于你..

雅芳雅芳中國(guó)總裁林展宏上任后，對(duì)全國(guó)的門店和經(jīng)銷商進(jìn)行了架構(gòu)調(diào)整，并且確認(rèn)雅芳的業(yè)務(wù)核心是專賣店的零售模式。將近一年后，雅芳才拿出具體措施，宣布將從10月1日起通過(guò)對(duì)零售渠道調(diào)整價(jià)格統(tǒng)一售價(jià)。雅芳希望，一旦擁有穩(wěn)定的價(jià)格體系，將讓經(jīng)銷商們不..

“協(xié)議上明明寫著畢業(yè)后分配到中石油，月薪6000-8000元，結(jié)果卻被安排去掃廁所。”近日，市民李女士來(lái)到百姓接待室反映，她的女兒小蕾(化名)在哈爾濱藍(lán)領(lǐng)學(xué)院參加就業(yè)定向班學(xué)習(xí)可工作安排得離譜。對(duì)此，省教育廳民辦教育管理辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示..

《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期有何規(guī)定？ 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工..

■大型綜藝節(jié)目《爸爸去哪兒》的火速躥紅，也再次喚起了人們對(duì)職場(chǎng)奶爸的關(guān)注； ■休產(chǎn)假其實(shí)不是女性的專利，讓父親參與孩子的成長(zhǎng)，如今已是不少國(guó)家產(chǎn)假政策最重要的內(nèi)容之一； ■在現(xiàn)實(shí)生活中，奶爸普遍存有休“產(chǎn)假”的愿望。 ■奶爸心聲 1..

到了九十年代初期，越來(lái)越多的中國(guó)人走出國(guó)門，丁某也想趕一趕“出國(guó)熱”，于是在1994年5月注銷了自己的城鎮(zhèn)戶籍，前往泰國(guó)工作。隨著病情好轉(zhuǎn)，丁某回國(guó)并恢復(fù)了城鎮(zhèn)戶籍。但丁某查詢得知，自己在出國(guó)時(shí)就被原單位除名了，原來(lái)的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等也在被..