根據《關于國營企業職工請婚假和路程假問題的通知》規定，婚假在3個工作日以內的，工資照發。至于假期超過3天的，全國目前沒有明確規定工資計發的統一標準。各地只有參考地方性規定。如《上..

      無效勞動合同，是指所訂立的勞動合同不符合法定條件，不能發生當事人預期的法律后果的勞動合同。按照《勞動法》的規定，勞動合同的無效應由勞動爭議仲裁機構或者法院確認。此前勞動部在《關于..

      習慣了8小時工作制的人們，很容易理解什么是曠工？什么是遲到？要對此進行界定，只需看一下考勤表就行：不請假未上班算曠工，來晚了就是遲到，曠工、遲到均要受到相應的懲罰。昨天，記者采訪..

    寧小姐今年28歲，老家山東，現在一家私營企業擔任文員兼前臺工作。由于仍未從上一段感情中走出來，單位同事和朋友給她介紹過幾次對象，都無果而終。今年國慶期間，寧小姐被老板安排加班，理由竟然是因其沒有男朋友。..

      WH建筑裝飾工程總公司是國家建設部批準的建筑裝飾施工一級企業，實力雄厚，經濟效益可觀。鋁門窗及幕墻分廠是總公司下屬最大的分廠，曾經在一線工人和經營人員中率先實行工資全額浮動，收到..

    社保同城轉移：社會保險（包括醫療保險）同城轉移相對比較簡單。用人單位在為離職員工交完最后一個月社會保險后，一定會辦理轉出，否則單位將多繳社保，造成自己損失。新單位在社保轉出后辦理轉入即可。這些操作在社會..

     目前，各個電視臺爭相上映各類綜藝節目、尤以選秀節目為甚。各種選秀對觀眾的狂轟濫炸已經開始導致觀眾視覺疲勞，有觀眾認為，電視臺不管觀眾愛不愛看，節目質量高不高，就一窩蜂似的搞選秀，完全不考慮觀..

      9月16日，美國海軍海洋系統司令部大樓發生槍擊案，目前已造成13人死亡，其中一名槍擊案嫌疑人（已身亡）被確認為34歲的阿倫·亞力克西。警方查明，其曾是一名美國海軍，2011年退役..

     中秋國慶小長假，網上流傳著不少攢長假攻略。然而，王先生卻為過長假編造理由請假，結果被單位辭退。     今年端午節，為攢長假，王先生以妻子受傷需要照顧..

      今年被稱為“史上最難就業季”，不少用人單位利用勞動者求職心切又缺少必要的維權知識，在試用期上玩起了花樣。在此提醒新進員工嚴加防范試用期“六大陷阱”。 陷阱一：試用合格再簽合同 ..

      中斷一年后，廣東再次公布企業工資指導線。新快報記者昨日獲悉，廣東省人社廳近日發出《關于公布廣東省2013年企業工資指導線的通知》(下稱“《通知》”)規定，廣東企業今年調整工資的工..

      上海市人保局近日公布了調整后的本市城鎮職工社會保險繳費比例，新標準將自今年10月1日起執行。      此次調整涉及養老、醫療、..

      人力資源部門須從薪酬的基礎、薪酬的設計和薪酬提升三個層面著手來安排薪酬體系，使薪酬體系設計體現公平的原則，從而符合企業發展的整體需要。一、薪酬基礎和標準設定  &nb..

中秋國慶雙節臨近，有人翹首企盼悠長假期，也有人無奈應對加班。昨日，婚戀交友網站世紀佳緣發布的《中國白領私生活大調查》報告（以下簡稱報告）顯示，超過50%的廣州受訪白領雙節期間要加班。而加班最多的城市是杭州，比例超過70%。白領減壓最愛八卦上..

      普通員工的薪酬，有兩種發放方式：一種是公開薪酬，另一種是保密薪酬。公開薪酬，是指單位的薪酬表是公開的，每個員工都可以通過公開的薪酬表，查看到同事的薪酬，了解自己的薪酬在企業中所處..

    一些高薪人才已經面臨了潛在的職業發展危機。     高薪人才是職場上的佼佼者，令人羨慕;但是佼佼者的勝利是暫時的，他們也會遇到危機。事實上，隨著職場對高端人才的要求的不斷..

      派遣公司不愿管， 用工單位拒加入，派遣工入會遭遇“踢皮球”。       工會是維護勞動者合法權益，協調勞動關系，為職工服務的..

      有爭議的《廣州市社會醫療保險（放心保）條例》經省人大常委會批準，將于明年1月1日起實施。網上聽證時爭論激烈的居民醫保是否應強制參保、居民醫保基金能否和職工醫保基金統籌使用兩大熱點..

      瑞恩·卡森（Ryan Carson）坐在自己位于俄勒岡州波特蘭市的辦公桌前。他是Treehouse的首席執行官，與三名同事共享這間辦公室。Treehouse是一家制作和銷售網頁設..

      對上班族而言，工資以外的福利有多少，絕對是一個振奮人心的話題。你所在的公司又有哪些福利？你是每天壓力不斷，前前后后忙個不停，還是正在享受著工作生活兩者兼顧的樂趣……這些國內外企業..

      目前，事業單位人員辭職爭議很多，一般是事業單位員工提出辭職而單位不同意，員工單方離職，單位留置人事檔案。我國現實條件下員工沒有人事檔案，其可選擇的工作范圍受到很大限制，無法進入國..

      調解勞動爭議，應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述，耐心疏導，幫助其達成協議。 【解讀】本條是關于勞動爭議調解方式的規定。     ..

      在我國現代企業制度的建設與發展過程中，勞動管理在企業的總體戰略和人力資源管理中越來越發揮著重要的作用，企業的薪酬體系與結構呈現多樣化。其中，“工資性收入”這個專門名詞，被越來越多..

      企業何以偏愛返聘退休老人?一方面是因老年人責任心強，工作踏實、不挑不揀，有些老人甚至只圖樂和不為錢;另一方面是因退休老人技術成熟、經驗豐富，一經聘用，無須培訓便可馬上上崗，甚至可..

機關事業單位人員 事業單位改制為企業，自領取《企業法人營業執照》之月起按照企業工傷保險政策執行，改制前的傷亡人員其待遇由單位按原政策執行。機關人員的工傷在國家沒有出臺新的政策之前仍執行民政和人事部門的規定。 實習人員 到參加工傷保險的..