今年6月，初中畢業剛剛年滿16周歲的毛利在北京市一家汽配廠找到了工作，老板答應每月付他工資1200元。工作了兩個月后，毛利一直沒領到工資，氣憤的他找老板理論，老板以沒有簽訂合同，無憑無據，且國家禁止雇傭童工為由，拒絕支付毛利工資..

  齊先生是一名教師，按規定享有寒暑假待遇，可今年暑假，有關部門先是組織他們學習，后又組織他們培訓，占用了他們大部分暑假休假天數。齊先生等人向單位提出補休，可對方卻表示他們有寒暑假就不能享受年休假待遇了，單位的說法對嗎？..

  一個常規面試的30分鐘里可能出現的事件和順序大致上是這樣的但是，同樣，法無定法，任何變數都會發生，掌握常規和隨機應變并不矛盾敲門，你滿面笑容地進去，握手，請坐。      ..

連續夜班后女工崗位上昏厥，搶救4天身亡卻遭遇“48小時之限”條例        挽救生命，多“兩天”誰埋單？        ..

于某、張某等七人受雇于王某，為其承包的一項房屋建設工程進行施工，工程完工后，王某一直拖著不肯支付于某等人9萬元工錢。        在多次討要無果后，于某找到了順義區法律援助中心請求幫助..

失業人員醫保待遇是怎么規定的？        答：失業人員在領取失業保險金期間，參加職工醫保，享受醫保待遇。失業人員應繳納的醫保費從失業保險基金中支付，個人不繳醫保費。  &..

 在很多單位，員工可以分為兩類：正式工與派遣工。        派遣工和第三方派遣公司簽訂勞動合同，再由派遣公司將員工派遣至用人單位，工資待遇由派遣公司發放。寧波目前有六七萬名..

 在很多單位，員工可以分為兩類：正式工與派遣工。        派遣工和第三方派遣公司簽訂勞動合同，再由派遣公司將員工派遣至用人單位，工資待遇由派遣公司發放。寧波目前有六七萬名..

 在職場中，如果用人單位發現勞動者有小偷小摸的行為，輕者可以批評教育，重者可以移送到相關部門處理，這都是合情合理的。但如果用人單位不分青紅皂白一概以違反企業規章制度為由、或自行裁定職工的行為構成犯罪來解除勞動合同，就要為濫用“私刑..

  劉某是一家機械廠的操作工。2011年2月份，機械廠安排劉某所在班組工人實行 “三班倒”的工作方式，劉某每天下班時間都比較晚。2月底的一天，機械廠又趕一批緊急任務，劉某加班到當天深夜兩點多才回家。  &n..

  2005年，徐州針織總廠職工方師傅在工作期間腿部被砸傷，當時傷情較輕，所以沒有鑒定傷殘等級。隨著時間的推移，傷情發生了變化，最后造成下半身組織壞死半身不遂，長期臥床，生活不能自理。其愛人無工作，女兒輟學，家庭生活極其困難。20..

 蔡先生是西高新一家軟件公司的業務經理，最近公司決定給包括他在內的幾名骨干員工每人每月多發1000多元的工資，但約定他們幾人一定要做夠5年，不然就要付違約金，并要求他們每人簽訂一份補充協定。公司希望與職工本人約定，這筆錢發過后，員..

 公交司機王師傅在上班時摔跤造成腰椎骨折。結果，1年后合同到期，公交公司單方面解除合同。王師傅（化名）認為公交公司單方面解除勞動合同涉嫌違法，將公交公司告上法庭索賠。      &nbs..

 李某于2009年到蒼山縣某公司工作，公司沒有為其繳納工傷保險費。2011年3月，李某下班后打掃衛生時不慎被機器皮帶絆倒，造成腿部受傷，傷后被同事送往醫院治療，2011年5月被當地人社部門認定為工傷，但公司對此不服，先后提出行政復..

 去年，廣州番禺一家電子公司的200多名前員工向廣州市住房公積金管理中心投訴，稱公司自1999年《住房公積金管理條例》實施后從未給他們繳存公積金。市公積金管理中心責令該公司為員工補繳10年公積金。但該公司不服，向天河區法院起訴，要..

    趙紅（化名）與王國磊是同事，兩人在工作中相識成為戀人，今年7月，趙紅因與王國磊發生爭執被害。王被刑拘后，趙紅父母向用工單位和勞務派遣公司索賠40萬元。記者昨天獲悉，在昌平法院調解下，趙紅父母獲賠40萬元..

四川來錫打工的季某與無錫某企業簽訂了一年的勞動合同，試用期為一個月。可試用期剛過一天，季某就被公司辭退了，辭退原因也未注明。氣憤的季某認為這是公司剝削勞動力所采取的一種變相手段，遂將該公司告上了法庭，要求公司支付其一個月工資2500元和違法..

   案例：2007年1月，陳某進入廣州某食品加工企業工作，每天工作8小時，每周工作6天。陳某在該企業一干就是5年，期間該企業從未支付任何加班 費，鑒于待遇還不錯，陳某一直沒有提出申請加班費的要求，但一直保留證..

    34歲的呂紅甫于2006年應聘到駐馬店市吳桂橋煤礦有限公司從事鏟車駕駛工作，因為挖出的煤不愁賣，公司的效益相當不錯，給呂紅甫每月定的工資是2153元，這在平均收入并不高的駐馬店已算是高工資了。..

   編輯部：        我在一家食品廠上班，進廠時，按老板的要求，和該廠簽訂了勞動合同，合同中約定“工作期間發生的任何傷亡事故，由本人負責，廠里一概不..

    近年來，司法實踐中涉及競業限制的糾紛逐年增多。與競業限制相關的糾紛涉及勞動者基本權利和用人單位競爭利益的保護，屬于勞動合同法和反不正當競爭法調整的交叉領域，是審判工作中的一個難點。由于法律和司法解釋尚未..

  明明是單位不跟自己簽合同，卻在自己離職時反咬一口，說是自己拒簽，這讓烏市市民蓋先生很是氣憤。最后經過法院調解，單位同意支付蓋先生雙倍工資、經濟補償金共計1.5萬元。     &nbs..

 「案情回放」2009年10月10日，小張與某公司簽訂為期兩年的勞動合同。合同約定小張的工作崗位為設計研發，月工資為3000元，同時享受公司為其繳納五險一金待遇。2011年6月1日，該公司以小張不服從公司的規章制度為由辭退小張。小..

 問：我公司一員工于2003年8月在公司辦理了內退，2010年10月辦理了因病退休，2011年4月死亡。目前，其家屬提出住房公積金的補償問題。我公司關于內退人員公積金的具體規定是，自內退之日起停止繳納住房公積金，內退人員其他社會保..

案情：        某出版社于2008年6月招聘了應屆畢業生小張，雙方簽訂了勞動合同，約定見習期1年；如果見習期內不符合錄用條件，出版社可以與小張解除勞動合同。2009年3月..