有時候認真調整或組織你的簡歷格式似乎毫無意義。以你想要展示的方式呈現簡歷的最好辦法就是使用PDF格式，但是這通常是不可能的。當你最后把簡歷提交給一位潛在雇主時，你有時候不得不將PDF簡歷中的內容復制并粘貼到只允許使用文本的網頁上或者以微軟的..

　“招聘體”： 　　2011年初，中國聯通手機應用商店——沃商店招兵買馬，文案頗調侃：“考慮你近日失戀，相親屢敗，股票狂跌，無車無房、無權無勢，另加你有閑有空、有才有德，愛掌聲、愛玩酷……日薪一萬!特招你來打游戲，拿美刀!!!” 一時間..

“織圍脖”也是份工作 　　“你玩過微博嗎？有多少粉絲？”日前，在解放碑聯英人才市場舉行的招聘會上，我市一家大型火鍋餐飲企業推出了一個新職位“微博營銷員”。 　　記者在現場看到，前來應聘的人還不少，大多以年輕的大學生為主。最終，畢業于重..

　今年夏天，680萬大學畢業生將踏入社會，他們中的大多數都出生于1990年代。“90后”的成長軌跡恰好是中國發展的“黃金20年”，也是中國從傳統社會向現代社會變革最劇烈時期，在市場化、全球化、信息化等多股潮流下，整個社會的階層結構、文化心理..

　過分渲染，成大學生求職通病 　　千篇一律，自吹自擂——自我評價總是那么優秀，幾乎云集了全世界人類的所有優點。近日，記者在多家招聘會現場看到，大學生求職簡歷過分渲染，使得這原本展示自我的平臺，成了“王婆賣瓜，自賣自夸”嚴重泛濫之處。 ..

      　有一些企業反饋說：“我們已經厭倦了去internet上尋找關于應聘者的信息，因為有相當一批簡歷花三四頁的篇幅卻只涵蓋了一兩個有用的信息片段。我們認為成功的簡歷應是盡可能在最短的..

　“哇噻，復旦大學今年的實習項目亮了”、“看到這個實習項目，頓時覺得自己‘碉堡’了”……昨天，一個針對滬上大學生的實習項目成為各大高校論壇上熱炒的話題。這個實習項目是：一家公司在各高校招聘“養純血馬實習生”。記者發現，這樣一個現代“弼馬溫”..

　鐵東區山南街道今年首場招聘會在福康社區舉行，53家用人企業為居民提供280個就業崗位，另外還有360余條用工信息在廣場大屏幕滾動播放。共有400余人參加招聘會，達成就業意向160余人次。此次招聘會規模龐大、用工種類豐富。不過，當日有企業在..

求職信的稱呼與一般書信不同，書寫時須正規些，如果寫給國家機關或事業單位的人事部門負責人，可用“尊敬的××處(司)長”稱呼；如果是“三資”企業首腦，則用“尊敬的××董事長(總經理)先生；如果是各企業廠長經理，則可稱之為“尊敬的××廠長(經..

      1.追逐熱門工作：你所能得到的薪資待遇水準與工作熱門的程度并沒有直接的相關。現今正當紅的產業也許薪資優渥，但是，這只是個平均數字，當中個別的差異仍是非常的大。而且，競爭的人增加，..

濮陽人才網發現對于招聘公司來說，在選擇簡歷上也是一件費時費力的事情，對于正在招聘的公司來說，花時間在互聯網上查找求職者的簡歷，正如公布一重要職位同樣的重要。而搜索可能比單純公布招聘信息更有價值，因為它是先期性的，使招聘者能夠，掌握主動，..

  1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去 　　首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對..

　　隨著畢業季的臨近，職場上又多了一批新生軍。不過，相比抱著厚厚一疊簡歷，一場一場跑招聘會的傳統求職方式，“90后”們更熱衷用微博、視頻等方式。 　　近日，記者走訪人才市場發現， 網絡求職悄然流行。 　　“微簡歷”正流行 　　隨..

　英文簡歷需避免的表示法如下: 　　* 不要為了強調，而刻意的把每個字母大寫。例如把PowerPoint寫成POWERPOINT。雖然達到強調的目的，卻增加閱讀的困難。 　　* 避免不當使用術語、簡稱、或縮寫，不但容易產生距離感或賣..

筆試根據內容來分，主要有以下兩類：  (1). 技術性筆試這類筆試主要針對研發型和技術類職位的應聘，這類職位的特點是，對于相關專業知識的掌握要求比較高，題目特點是主要關于涉及工作需要的技術性問題，專業性比較強。這類考試的結果，和同..

  自上世紀九十年代以來，隨著先進的人力資源管理理念和信息技術的發展，國內的人力資源管理信息化駛入快車道，相繼開發了許多不同類型的應用系統，也取得了一定應用成效。在茫茫的人事管理系統中，企業要找到一款適合企業發展的人事管..

　　“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡歷..

　雅虎公司最新的首席執行官Scott Thompson最近由于簡歷造假深陷麻煩之中。為此，他進入了學歷造假CEO俱樂部，這些CEO都夸大了自己的學習成就。Bausch & Lomb的CEO Ronald Zarella表示自己擁有M..

　昨日在影樓拍攝藝術照的重慶電子工程職業學院大四學生何微如告訴記者，很多應屆生為了自己的簡歷在一大堆簡歷中能脫穎而出，開始流行去影樓拍藝術照，附貼在簡歷上求職。記者在五場為大學生舉辦的專場招聘會上調查卻發現，此舉非但沒有獲得招聘方的好感，反..

到手的餡餅被搶，煮熟的鴨子飛了，是最讓人郁悶的事情，找工作也是如此。過五關斬六將，眼看勝利在望，沒想到最后仍是空歡喜一場。面對屢戰屢敗的場景，一條路走到黑未必是明智之舉，找出offer一再失手的根源，才是問題的關鍵。下面是求職過程中應注意的..

　每年的5月底6月初，幾大高校應屆畢業生將迎來就業簽約高峰期。筆者在近期舉辦的多場校園招聘會上了解到，大多數校園招聘企業都已和學生達成協議。很多應屆畢業生也告訴筆者，由于近期在組織招考公務員，他們不僅報名準備參加公務員招錄考試，而且也通過招..

    簡歷是你在職場老手面前的第一次亮相,它可能在10秒鐘決定你的命運,因此每年都被人大書特書,但仍然有成千上萬的簡歷成為垃圾,為避免太多悲劇重演,去年成功進入頂級投資銀行的鄭濤先生制作一份簡歷（偏重經濟類專..

1.過于關注工作職責 　　履歷中最廣泛的毛病就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。很多人甚至會用他們公司的工作守則作為改良履歷的指南。創立一份履歷是對上述殘余小全體的刪節，你不該僅僅敘述必須的信息，還要闡明你的每個公司的不同經歷。要..

　　第一，明確目標。網上求職最忌盲目，首先要明確自己的求職目標(最好寫在紙上，如營業員、業務員等)。同時還要求明確求職區域。 　　第二，積累網站。現在政府人事部門所屬的人才機構紛紛上網，為求職者提供了相當多的應聘機會。 　　第三，學會..

　2012年夏季的人才市場注定有著特殊的意義，因為第一批90后大學生今夏將走出大學校園踏入職場。今夏的人才市場供需情況如何?90后應屆生們的求職觀又有哪些特點?昨日，今夏首場大型應屆畢業生專場公益招聘會在新啟用的省人才市場舉行，記者試圖從這..