當變身2013年湖南衛視《快樂男聲》總決賽評委重新走上選秀節目舞臺的時候,2005年的超女冠軍李宇春或許沒有意識到,她親自見證了一個娛樂時代的變遷。 &..
閱讀全文企業發展自有其顛撲不破的規律,只是一般人難以了解而已。但是,不管你了不了解,不管你是否認同,規律都是客觀存在的。很多優秀企業之所以優秀,都是因為能夠審時度勢遵循規..
閱讀全文管理者精心設計的制度發揮不了作用,幾乎所有的制度都僅僅只能是“寫在紙上、掛在嘴上、貼在墻上”,根本就無法從墻上、紙上、嘴上走下來,“有法不依、執法不嚴”更是成為一種常態。這就..
閱讀全文企業經理必須完成“任務型”到“目標型”的轉變,建立目標、計劃、追蹤、檢查、獎懲的閉環式管理系統。有效的管理必須抓住工作重點,考核依據明確,各司其職,上下級溝通順暢、控制與協調有效,充分發揮員工的工作主動性,有利于員工能力提升,形成以工作導向..
閱讀全文目前,國內大部分中小企業的競爭都是處于十分被動的地位。網絡營銷作為一種時尚的營銷渠道,對于傳統的市場確實具有十分強大的沖擊力量,利用網絡營銷來壯大企業的實力,無疑成為了中小型企業..
閱讀全文多年前,談網上購物網民心中多少會有些不安,生怕上當受騙;但是現在恨不得房子汽車都去網上買,因為同樣的產品,通過網絡可以節約不少費用。為什么有如此之大的轉變呢?這就是客戶信任感提升..
閱讀全文蔣建琪出生在湖州南潯,南潯是江南著名的魚米之鄉,在清朝,當地大戶家庭的財富比得上清政府一年的財政收入,濃郁的經商氛圍世代傳承。自小,蔣建琪聽得最多的,就是生意生意,這直接導致他在..
閱讀全文客觀的說,公司越小執行力越強大,幾乎每一個創業老板都有扛著產品沖到員工前面的經歷。我想要與大家分享的作為老板要學會資源的整合和運作的能力。 ..
閱讀全文據國外媒體最新報道,社交游戲公司Zynga宣布,微軟互動娛樂部門總裁唐·馬特里克(Don Mattrick)將出任公司首席執行官。在馬特里克之前,已有多位微軟高管離職并擔任其它公..
閱讀全文給國內很多企業提供咨詢服務,幾乎每個企業一把手都向我傳遞一個信息,他們要做百年老店,百年企業。 有些企業是我很看好..
閱讀全文前一陣子,我非常幸運地與暢銷書《非常對話》(FierceConversations)的作者蘇珊•斯科特(SusanScott)有過一次對話。在我們談話的過程中,她指出..
閱讀全文趙薇的《致青春》火了。有不少粉絲看了還想再看,一是因為電影的題材吸引,二是趙薇的號召力,三是緬懷自己逝去的青春。不管出于何種目的,總之觀看的人很多,不但自己觀看,還推薦身邊的人去..
閱讀全文如果你的企業想成長,你就需要能夠像主人翁一樣思考的員工。下面是一些幫助你實現這種局面的技巧。 經營一家快速成長企業..
閱讀全文一個企業想要做到管理有條不紊,就要有管理層次,而現代管理就有著明顯的層次分別。像一個公司中有決策層、管理層、執行層。各層次都分有與之相對應的職責和權利:決策權負責企業的經營戰略、..
閱讀全文據美國風險投資協會的統計,2012年一年,風險投資家為3698家創業公司投資了265億美元。 我見到的創業者中,許..
閱讀全文很多商業人士都對于銷售人員抱有一些舊觀念,特別是那些做著自己最擅長事情的人更是如此。Howard Stevens的主席Chally(他正在和我合作寫一本書)認為:對于這些誤解最好..
閱讀全文喬布斯領導蘋果做出了偉大的轉變,是他把一個瀕臨破產的蘋果變成了世界上規模最大以及最賺錢的公司…但細細想來,他的硬件似乎并沒有那么厲害。他不是一名工程師,寫不出一行代碼,沒有大學和..
閱讀全文人們辭職的原因很多。有時他們有非常好的機會,但有時候的原因很模糊,比如我最近采訪的一位女士,她跳槽到一家與原公司本質上非常類似的公司,只因為這家公司給的假期稍微多一些。 &nb..
閱讀全文日本的移動互聯網曾經一度領先世界其他國家很多年。但是在這一輪以智能手機為核心的移動互聯網創業大潮到來的時候,我們驚奇地發現,中國在許多方面已經開始和日本處于同一起跑線,甚至要超過..
閱讀全文每次,當我和一群企業主交談的時候,遲早都會有人問我如何對付遲付款或者不付款的客戶。在過去十年中,我只遇到了一個這樣的客戶,但是我知道這更多的是靠運氣而不是良好的判斷力。 &nb..
閱讀全文通用電氣CEO杰夫·伊梅爾特曾說過:“一旦成為一名領導者之后,你所面臨的最大挑戰就是學會激勵身邊的人、培養他們,并幫助他們學會改變自己。你必須克服這一挑戰,同時明白,領導者的任務..
閱讀全文我們經常聽見經理們在會上這樣說,在和員工談話時這樣說,在對下屬發脾氣時這樣說,要結果而不管過程,似乎已經是經理們的一句口頭禪了。但是,我們想一想,這樣的口頭禪是不是有一些不合理的地方呢? ..
閱讀全文客戶會說謊是因為他們暗自希望你會向他們銷售點什么東西。 客戶也是人,這意味著他們有時候也會歪曲真相。下面是最常見的..
閱讀全文如今的企業不僅要鼓勵合作、創新,更要在組織內營造一種推崇合作、追求創新的氛圍,不斷強調合作、創新對組織及個人的重要性,在技術、觀念、管理、市場、產品等多個方面,培養員工合作、..
閱讀全文在商場,不當的銷售技巧卻招致損失的例子比比皆是。比如下面的店員與前來光顧的顧客之間的會話:認真回答也要有個度。 —— &nbs..
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